2024個體商戶雇工協(xié)議樣本

2024版?zhèn)€體商戶雇工協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇工）1.3合同主體之間的關系2.工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責與任務3.合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結束日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1工資構成5.2工資支付時間5.3獎金及福利6.社會保險6.1甲方應繳納的社會保險6.2乙方應繳納的社會保險6.3社會保險的繳納方式7.勞動保護7.1甲方應提供的勞動保護措施7.2乙方應遵守的勞動安全規(guī)定8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同終止的條件10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2第三方調解11.3法律途徑12.其他條款12.1通知與送達12.2合同的生效與終止12.3附件13.雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.附件14.1工作說明書14.2工資條14.3社會保險繳納證明第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同主體之間的關系：甲方作為雇主，乙方作為雇工，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，簽訂本合同，建立勞動關系。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位：乙方在甲方擔任_______（職位）一職，具體工作內容如下：（1）負責_______；（2）負責_______；（3）負責_______等。2.2乙方的職責與任務：乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，確保工作質量和效率，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條合同期限3.1合同的開始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同的結束日期：本合同期限為_______年，自合同開始日期算起，至_______年_______月_______日止。3.3合同續(xù)簽條件：合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方每周工作_______天，每天工作_______小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，并根據(jù)工作年限享受年假、探親假等休假待遇。第五條勞動報酬5.1工資構成：乙方的月工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。5.2工資支付時間：甲方每月_______日準時支付乙方工資。5.3獎金及福利：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，可獲得相應的獎金和福利。第六條社會保險6.1甲方應繳納的社會保險：按照國家和地方政策規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應繳納的社會保險：乙方應按照國家和地方政策規(guī)定，承擔本人應繳納的社會保險費用。6.3社會保險的繳納方式：甲方代扣代繳乙方應繳納的社會保險費用。第七條勞動保護7.1甲方應提供的勞動保護措施：甲方應按照國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。7.2乙方應遵守的勞動安全規(guī)定：乙方應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第八條保密條款8.1保密內容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等負有保密義務。8.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽訂本合同之日起生效，至合同終止或解除之日起_______年止。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件：合同履行過程中，如需變更合同內容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同；（3）乙方因過失導致合同無法履行，甲方有權解除合同；（4）依法應當解除合同的其他情形。9.3合同終止的條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方因疾病或意外傷害不能繼續(xù)工作的；（4）依法應當終止合同的其他情形。第十條違約責任10.1甲方違約責任：甲方違反合同規(guī)定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。10.2乙方違約責任：乙方違反合同規(guī)定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條爭議解決11.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2第三方調解：如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調解機構申請調解。11.3法律途徑：如調解不成，雙方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1通知與送達：雙方通訊地址和聯(lián)系方式如有變更，應及時通知對方。各類通知、文件等均以書面形式送達對方指定的通訊地址。12.2合同的生效與終止：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同終止或解除后，雙方的權利義務即告終止。12.3附件：本合同附件包括工作說明書、工資條、社會保險繳納證明等，附件與本合同具有同等法律效力。第十三條雙方簽字13.1甲方簽字：________________代表（簽名）13.2乙方簽字：________________代表（簽名）第十四條附件14.1工作說明書：詳細說明乙方的工作崗位、職責、任務等內容。14.2工資條：明確乙方的工資構成、支付時間等。14.3社會保險繳納證明：證明甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作說明書詳細說明乙方的工作崗位、職責、任務等內容。包括但不限于工作內容、工作地點、工作時間、工作條件等。附件二：工資條明確乙方的工資構成、支付時間等。包括基本工資、崗位工資、績效獎金等各項工資組成部分的具體數(shù)額和計算方式。附件三：社會保險繳納證明證明甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納證明。附件四：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方在甲方任職期間及離職后對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密義務的具體內容和要求。附件五：勞動安全規(guī)定明確甲方應提供的勞動保護措施以及乙方應遵守的勞動安全規(guī)定。包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動保護用品的提供等。附件六：甲方規(guī)章制度包括甲方對員工的行為規(guī)范、考勤制度、福利制度等方面的具體規(guī)定。附件七：合同變更、解除和終止的具體情形和流程詳細規(guī)定合同變更、解除和終止的條件、程序以及相關手續(xù)。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：違反合同規(guī)定的行為。包括但不限于未履行合同義務、遲延履行合同義務、不適當履行合同義務等。違約責任認定標準：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，認定違約行為的責任。包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。示例說明：如乙方未按照合同約定完成工作任務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，要求乙方在指定期限內完成工作，并賠償因此給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.雇主：指用人單位，依法對勞動者承擔支付工資、提供勞動條件等義務的人。3.雇工：指在用人單位提供的工作崗位上從事有償勞動的勞動者。4.社會保險：指國家通過立法，