餐飲企業(yè)綜合崗位2024勞動協(xié)議

餐飲企業(yè)綜合崗位2024勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（餐飲企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3雙方定義第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2加班時間第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班費第六條：福利待遇6.1社會保險6.2公積金6.3帶薪年假6.4病假6.5其他福利第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方提供的培訓(xùn)7.2乙方個人發(fā)展第八條：保密協(xié)議8.1商業(yè)秘密8.2競業(yè)限制第九條：合同終止9.1雙方協(xié)商一致解除9.2甲方單方面解除9.3乙方提前通知解除9.4法定解除情形第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：法律適用及管轄12.1適用法律12.2管轄法院第十三條：其他約定13.1甲方與乙方其他約定13.2附件第十四條：合同生效14.1簽字蓋章14.2生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（餐飲企業(yè)）是指注冊地在中國省市區(qū)路號的餐飲管理有限公司，營業(yè)執(zhí)照注冊號為。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本合同的員工，姓名：X，身份證號碼：。1.3雙方定義：甲方為雇傭乙方提供工作崗位并支付報酬的企業(yè)，乙方為接受甲方雇傭并在甲方指定的崗位上工作的個人。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，即從2024年1月1日至2024年12月31日。2.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致解除或者依據(jù)本合同約定解除合同，否則本合同將無固定期限延續(xù)。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方的工作崗位為甲方餐飲企業(yè)內(nèi)的綜合崗位，具體職責(zé)如下：3.1.1負(fù)責(zé)日常的接待工作，包括但不限于客戶咨詢、投訴處理等；3.1.2參與餐飲服務(wù)的準(zhǔn)備工作，包括但不限于食材的清洗、烹飪設(shè)備的維護(hù)等；3.1.3參與餐飲服務(wù)的工作，包括但不限于上菜、收盤、清潔等工作；3.1.4完成甲方交給的其他工作任務(wù)。第四條：工作時間4.1正常工作時間：甲乙雙方約定，乙方的每日正常工作時間為8小時，每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方的實際經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)整。4.2加班時間：乙方在正常工作時間之外的工作時間，包括但不限于周末、節(jié)假日等，視為加班時間。乙方加班的報酬按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元整（稅前），甲方每月支付一次。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績情況，可獲得績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3加班費：乙方加班按照甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班費，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。第六條：福利待遇6.1社會保險：甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金：甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)和申請流程按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4病假：乙方因病需要休息的，應(yīng)向甲方提供醫(yī)生開具的病假證明，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付病假工資。6.5其他福利：甲方視實際情況給予乙方其他福利，包括但不限于節(jié)日禮品、生日蛋糕等。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的個人發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。8.2乙方個人發(fā)展：乙方有權(quán)提出個人發(fā)展計劃，甲方應(yīng)在合適的情況下給予支持，包括但不限于提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。第九條：保密協(xié)議9.1商業(yè)秘密：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的一切商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。9.2競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相同或相似的工作。第十條：合同終止10.1雙方協(xié)商一致解除：雙方可以協(xié)商一致解除本合同，解除合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方。10.2甲方單方面解除：甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情況下，可以單方面解除本合同。10.3乙方提前通知解除：乙方在合同期內(nèi)提前30日書面通知甲方，可以解除本合同。10.4法定解除情形：雙方在本合同有效期內(nèi)，遇到國家法律、法規(guī)規(guī)定的解除合同情形，可以依法解除本合同。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。11.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：法律適用及管轄13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院：本合同引起的訴訟，應(yīng)當(dāng)向甲方所在地的人民法院提起。第十四條：合同生效14.1簽字蓋章：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同的生效日期為雙方簽字蓋章之日。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方餐飲企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：職位說明書附件四：甲方餐飲企業(yè)規(guī)章制度附件五：乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件六：保密協(xié)議附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件八：社會保險繳納證明附件九：住房公積金繳納證明附件十：帶薪年假申請表附件十一：病假證明附件詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方餐飲企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)清晰展示甲方餐飲企業(yè)的注冊號、法人代表等信息。附件二：乙方身份證復(fù)印件，應(yīng)清晰展示乙方的身份證號碼、姓名等信息。附件三：職位說明書，詳細(xì)說明乙方的工作崗位、崗位職責(zé)、工作要求等信息。附件四：甲方餐飲企業(yè)規(guī)章制度，包括甲方的各項內(nèi)部管理制度、工作流程等。附件五：乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)，明確乙方的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等信息。附件六：保密協(xié)議，明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款。附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計劃，明確甲方向乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會和發(fā)展支持。附件八：社會保險繳納證明，證明甲方已按照約定為乙方繳納社會保險。附件九：住房公積金繳納證明，證明甲方已按照約定為乙方繳納住房公積金。附件十：帶薪年假申請表，乙方申請帶薪年假時需填寫此表。附件十一：病假證明，乙方因病請假時需提供此證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、績效獎金等。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險、住房公積金。4.甲方未按照合同約定提供帶薪年假、病假等福利。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。7.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金、賠償損失，并要求甲方繼續(xù)履行合同約定。2.乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金、賠償損失，并要求乙方繼續(xù)履行合同約定。3.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度確定。示例說明：1.如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并要求甲方補(bǔ)發(fā)工資。2.如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方停止泄露行為。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定了明確的工作期限。3.無固定期限：指勞動合同沒有明確的工作期限，雙方約定隨時可以解除合同。4.工作時間：指乙方在甲方工作期間的工作時間安排。5.加班費：指乙方在工作時間之外工作所應(yīng)得的額外報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益而設(shè)立的社