醫(yī)藥企業(yè)員工年休假管理辦法

醫(yī)藥企業(yè)員工年休假管理辦法合同編號：__________甲方（Employer）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（Employee）：姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法成立的醫(yī)藥企業(yè)，乙方為甲方的正式員工，雙方為了規(guī)范乙方的年休假管理，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本年休假管理辦法：第一條年休假天數(shù)1.1乙方工作滿一年不滿十年的，享有五天年休假；1.2乙方工作滿十年不滿二十年的，享有十天年休假；第二條年休假的安排2.1乙方應(yīng)在每年的______月______日前向甲方提出當(dāng)年年休假的安排申請；2.2甲方應(yīng)在收到乙方申請后的十個工作日內(nèi)批準(zhǔn)乙方的年休假安排，并告知乙方；2.3乙方應(yīng)在批準(zhǔn)的年休假期間內(nèi)完成休假，不得自行調(diào)整；2.4特殊情況導(dǎo)致乙方不能在規(guī)定期間內(nèi)休假的，乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可調(diào)整年休假時間。第三條年休假的補償3.1乙方如因工作需要未能在規(guī)定期間內(nèi)休假的，甲方應(yīng)支付乙方日工資的______%作為年休假補償；3.2乙方如因個人原因未能在規(guī)定期間內(nèi)休假的，甲方不予支付年休假補償。第四條年休假的延期4.1乙方如在規(guī)定期間內(nèi)未能完成年休假的，可在下一年度內(nèi)延期休完，但延期后的年休假天數(shù)不再增加；4.2延期休假期間，乙方如再次未能在規(guī)定期間內(nèi)休假，甲方不予支付年休假補償。第五條年休假的取消5.1乙方如在規(guī)定期間內(nèi)提出取消年休假的，需提前書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，取消年休假；5.2乙方如在規(guī)定期間內(nèi)未提出取消年休假，但實際未休假的情況下，甲方不予支付年休假補償。第六條其他規(guī)定6.1乙方在休年休假期間，享有與正常工作期間相同的工資待遇；6.2乙方在休年休假期間，不得累計加班；6.3乙方在休年休假期間，如需提前結(jié)束休假，應(yīng)書面通知甲方，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)；6.4本辦法未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本年休假管理辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：______年______月______日乙方（簽字）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3.年休假申請表4.年休假延期申請表5.年休假取消申請表6.工資發(fā)放證明7.加班證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提出年休假申請；2.乙方未按批準(zhǔn)的年休假期間休假；3.乙方未按約定提前通知甲方取消年休假；4.甲方未按約定時間批準(zhǔn)或拒絕乙方年休假申請；5.甲方未按約定支付年休假補償；6.甲方未按約定提供乙方正常工作期間的工資待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指醫(yī)藥企業(yè)。2.乙方：指甲方的正式員工。3.年休假：指乙方依法享有的帶薪休假。4.日工資：指乙方正常工作期間的工資。5.年休假補償：指甲方未按約定安排乙方休假時，應(yīng)支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記提出年休假申請：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可調(diào)整年休假時間。2.甲方未按時批準(zhǔn)年休假申請：甲方應(yīng)在收到乙方申請后的十個工作日內(nèi)批準(zhǔn)乙方的年休假安排，并告知乙方。3.乙方因特殊情況不能在規(guī)定期間內(nèi)休假：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可調(diào)整年休假時間。4.乙方未按約定提前通知甲方取消年休假：乙方需提前書面通知甲方，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，取消年休假。5.甲方未按約定支付年休假補償：甲方應(yīng)支付乙方日工資的______%作為年休假補償。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方工作滿一年不滿十年的，申請五天年休假；2.乙方工作滿十年不滿二十年的，申請十天年休假；4.乙方因特殊情況需要調(diào)整年休假時間的，提前向甲方提出書面申請；5.乙