教育機構(gòu)校長招聘合同

教育機構(gòu)校長招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方校長一職的事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方校長，負(fù)責(zé)甲方教育機構(gòu)的全面工作，組織實施甲方boardofdirectors（董事會）和甲方上級主管部門的各項決策。1.3乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方教育機構(gòu)的日常運營，包括教學(xué)管理、師資隊伍建設(shè)、財務(wù)管理等，確保甲方教育機構(gòu)正常運行。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、社會保險和福利待遇構(gòu)成。具體金額和支付方式如下：基本工資：每月____元；績效獎金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定；社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；福利待遇：按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。3.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方教育機構(gòu)的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金____元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方教育機構(gòu)相關(guān)資料5.甲方boardofdirectors（董事會）相關(guān)決策文件6.甲方教育機構(gòu)運營財務(wù)報表7.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.社會保險繳納證明9.乙方保密協(xié)議10.合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方教育機構(gòu)的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息，違反保密條款。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，或未支付違約金。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬，或未為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照約定提供乙方相應(yīng)的福利待遇。5.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。4.保密條款：雙方約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密等敏感信息的條款。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是承擔(dān)違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若無法解決，可依法向法院提起訴訟。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬解決辦法：立即與甲方溝通，要求按時支付薪酬，若無法解決，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.問題：合同解除爭議解決辦法：查閱合同條款，參照約定辦理，無法解決的，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1