快遞公司工資發(fā)放規(guī)定

快遞公司工資發(fā)放規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的工資發(fā)放事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工資形式1.乙方工資實(shí)行計(jì)時(shí)工資與績效工資相結(jié)合的薪酬制度。2.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等構(gòu)成。3.乙方工資支付周期為一個(gè)月，每月____日前支付上月工資。二、基本工資1.乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。3.乙方試用期滿后，依據(jù)甲方制定的績效考核制度進(jìn)行績效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整基本工資。三、崗位工資1.乙方根據(jù)所擔(dān)任的崗位，享受相應(yīng)的崗位工資，崗位工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）快遞員：人民幣_(tái)___元/月；（2）分揀員：人民幣_(tái)___元/月；（3）調(diào)度員：人民幣_(tái)___元/月；（4）行政人員：人民幣_(tái)___元/月；（5）其他崗位：具體崗位工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。2.乙方崗位工資隨甲方制定的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。四、績效獎(jiǎng)金1.乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的績效考核制度進(jìn)行核算。2.乙方每月績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式如下：績效獎(jiǎng)金=基礎(chǔ)績效獎(jiǎng)金×績效考核結(jié)果×考核月工作天數(shù)/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)。3.乙方績效獎(jiǎng)金隨甲方績效考核制度的調(diào)整而調(diào)整。五、加班工資1.乙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，享受加班工資。2.乙方加班工資的計(jì)算方式如下：（1）平時(shí)加班：加班工資=加班小時(shí)數(shù)×小時(shí)工資×150%；（2）休息日加班：加班工資=加班小時(shí)數(shù)×小時(shí)工資×200%；（3）法定節(jié)假日加班：加班工資=加班小時(shí)數(shù)×小時(shí)工資×300%。3.乙方加班工資隨甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。六、工資調(diào)整1.乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方制定的工資調(diào)整制度進(jìn)行。2.乙方工資調(diào)整的條件和標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限、崗位變動(dòng)等情況，甲方有權(quán)對乙方的基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等進(jìn)行調(diào)整；（2）乙方的工資調(diào)整應(yīng)遵循公平公正、合理透明的原則；（3）乙方工資調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分的溝通，聽取乙方的意見。七、其他1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方的工資。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的工資支付方式領(lǐng)取工資，如有特殊情況需提前領(lǐng)取工資，應(yīng)向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辦理。3.本工資發(fā)放規(guī)定自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.本工資發(fā)放規(guī)定一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同書4.崗位說明書5.績效考核制度6.加班工資標(biāo)準(zhǔn)7.工資調(diào)整制度8.甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照約定支付方式支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班工資，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照約定制度調(diào)整乙方工資，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度工作，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.基本工資：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的崗位上，按照約定的工作時(shí)間獲得的固定報(bào)酬。4.崗位工資：勞動(dòng)者根據(jù)所擔(dān)任的崗位，享受的與其崗位相對應(yīng)的工資。5.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績效，給予的獎(jiǎng)勵(lì)。6.加班工資：勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，加班工作應(yīng)得的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付方式支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定支付方式支付工資；如甲方仍不改正，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照約定制度調(diào)整乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定制度調(diào)整工資；如甲方仍不改正，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未按照甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度工作。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對乙方進(jìn)行教育，指出乙方的錯(cuò)誤；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章