旅游公司法人聘用合同

旅游公司法人聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方的事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方旅游公司__________職位，負責__________工作。1.2乙方應認真履行工作職責，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。3.2甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營策略等保密信息承擔保密義務。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方勞動合同手冊二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依照法律規(guī)定給予的一種福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：甲方對乙方進行培訓，提高其工作能力；如培訓后仍不能勝任工作，甲方有權解除合同。2.乙方因故需要請假：解決辦法：乙方應向甲方提出書面申請，甲方根據(jù)實際情況批準或不予批準。3.甲方未按時支付工資：解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催促，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。4.甲方未按約定繳納社會保險：解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催促，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)為乙方繳納社會保險。五、所有應用場景：1.甲方為旅游公司，需要聘請專業(yè)人才負責特定工作。2.乙方具備相關能力和經(jīng)驗，