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文檔簡介

燃?xì)庑袠I(yè)供應(yīng)商管理制度第一章總則為規(guī)范燃?xì)庑袠I(yè)供應(yīng)商的管理,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和安全,提升服務(wù)質(zhì)量,制定本制度。本制度依據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),旨在明確供應(yīng)商的選擇、評估、監(jiān)控及管理流程,以實現(xiàn)高效、透明、合規(guī)的供應(yīng)商管理。第二章適用范圍本制度適用于本公司所有涉及燃?xì)夤?yīng)、設(shè)備采購及相關(guān)服務(wù)的供應(yīng)商管理活動。所有部門在進(jìn)行供應(yīng)商選擇、評估及管理時,均應(yīng)遵循本制度。第三章供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)商的選擇應(yīng)綜合考慮以下幾個方面的標(biāo)準(zhǔn):1.資質(zhì)要求供應(yīng)商必須具備相關(guān)的營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證及資質(zhì)證書,確保其合法合規(guī)經(jīng)營。2.業(yè)績與信譽供應(yīng)商須提供過去三年的業(yè)績證明及客戶評價,確保其在行業(yè)內(nèi)的良好聲譽。3.技術(shù)能力供應(yīng)商應(yīng)具備相應(yīng)的技術(shù)水平和研發(fā)能力,以滿足公司對產(chǎn)品和服務(wù)的需求。4.供貨能力供應(yīng)商需評估其供貨能力,包括生產(chǎn)能力、交貨周期及庫存管理水平,確保其能夠滿足公司需求。5.價格合理性供應(yīng)商提供的報價應(yīng)合理,需經(jīng)過市場調(diào)研,確保價格的競爭性。第四章供應(yīng)商評估與審核對供應(yīng)商的評估與審核應(yīng)定期進(jìn)行,具體流程如下:1.初步審核由采購部對供應(yīng)商提交的資質(zhì)材料進(jìn)行初步審核,確保其符合基本要求。2.現(xiàn)場考察對符合要求的供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場考察,重點評估其生產(chǎn)能力、管理水平和質(zhì)量控制體系。3.評估打分依據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn)對供應(yīng)商進(jìn)行打分,評分結(jié)果作為選擇的重要依據(jù)。4.審批流程評估結(jié)果需經(jīng)采購主任及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審核,最終確定合格供應(yīng)商名單。第五章供應(yīng)商合同管理供應(yīng)商合同的管理應(yīng)遵循以下原則:1.合同簽署合同應(yīng)明確雙方權(quán)利義務(wù),約定供貨內(nèi)容、價格、交貨期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及違約責(zé)任。2.合同變更合同如需變更,須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。3.合同履行監(jiān)督采購部應(yīng)定期檢查合同履行情況,確保供應(yīng)商按合同約定交付產(chǎn)品和服務(wù)。第六章供應(yīng)商績效管理對供應(yīng)商的績效管理應(yīng)涵蓋以下幾個方面:1.績效評估定期對供應(yīng)商的交貨質(zhì)量、及時性、服務(wù)響應(yīng)等進(jìn)行評估,評估結(jié)果將作為后續(xù)合作的重要參考。2.反饋機(jī)制采購部應(yīng)及時將評估結(jié)果反饋給供應(yīng)商,提出改進(jìn)建議并跟蹤落實情況。3.不合格處理對于績效不達(dá)標(biāo)的供應(yīng)商,應(yīng)進(jìn)行整改要求,整改期滿后再進(jìn)行復(fù)評,若仍不合格,則終止合作關(guān)系。第七章供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)良好的供應(yīng)商關(guān)系有助于提高合作效率,具體措施包括:1.定期溝通建立定期溝通機(jī)制,保持與供應(yīng)商的良好聯(lián)系,及時了解其經(jīng)營狀況及市場動態(tài)。2.合作培訓(xùn)定期組織供應(yīng)商培訓(xùn),提高其對公司需求的理解和服務(wù)能力,增進(jìn)合作信任。3.參與決策重要項目可邀請供應(yīng)商參與前期的需求分析和方案設(shè)計,增強(qiáng)其對項目的認(rèn)同感。第八章監(jiān)督與評估機(jī)制為確保本制度的有效實施,建立如下監(jiān)督與評估機(jī)制:1.內(nèi)部審核由審計部定期對供應(yīng)商管理流程進(jìn)行審核,確保各項制度的落實。2.數(shù)據(jù)記錄所有評估、審核及反饋結(jié)果應(yīng)記錄在案,作為后續(xù)改進(jìn)和決策的重要依據(jù)。3.績效報告采購部應(yīng)每季度向管理層提交供應(yīng)商績效及管理情況報告,便于高層決策

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