2024全新酒吧服務(wù)員勞動協(xié)議樣本

2024全新版酒吧服務(wù)員勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.服務(wù)員基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號碼1.4聯(lián)系方式2.酒吧基本信息2.1酒吧名稱2.2酒吧地址2.3酒吧聯(lián)系方式3.工作內(nèi)容3.1服務(wù)員職責3.2工作時間3.3工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3加班工資4.4工資發(fā)放時間5.勞動合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期6.保險福利6.1社會保險6.2醫(yī)療保險6.3工傷保險6.4生育保險6.5失業(yè)保險7.勞動紀律7.1遵守法律法規(guī)7.2遵守酒吧規(guī)章制度7.3遵守職業(yè)道德8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密違約責任9.解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟補償10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他條款11.1服務(wù)員培訓11.2服務(wù)員晉升11.3酒吧提供的勞動保護12.合同的簽訂、生效和解除12.1簽訂合同12.2合同生效12.3合同解除13.附件13.1服務(wù)員崗位職責描述13.2酒吧規(guī)章制度14.簽字蓋章14.1服務(wù)員簽字14.2酒吧簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條服務(wù)員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號碼：110105199003071.4聯(lián)系方式：1385678第二條酒吧基本信息2.1酒吧名稱：新天地酒吧2.2酒吧地址：北京市朝陽區(qū)工體北路4號2.3酒吧聯(lián)系方式：0108595第三條工作內(nèi)容3.1服務(wù)員職責：（1）負責為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括點單、送餐、倒酒等；（2）保持工作區(qū)域整潔，及時清理桌面，維護酒吧衛(wèi)生；（3）協(xié)助酒水員補貨，保證酒吧物資充足；（4）遵守酒吧各項規(guī)章制度，服從管理。3.2工作時間：每日18:00至次日02:00，具體工作時間以實際排班為準；3.3工作地點：新天地酒吧。第四條工資待遇4.1基本工資：每月5000元；4.2獎金：根據(jù)個人業(yè)績及酒吧經(jīng)營狀況，每月最高可獲得2000元獎金；4.3加班工資：按國家規(guī)定支付加班費；4.4工資發(fā)放時間：每月5日發(fā)放上月工資。第五條勞動合同期限5.1合同起始日期：2024年1月1日；5.2合同終止日期：合同期限為一年，除非雙方提前解除或終止合同。第六條保險福利6.1社會保險：酒吧為服務(wù)員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2醫(yī)療保險：每月支付300元醫(yī)療費用，超出部分由個人承擔；6.3工傷保險：按國家規(guī)定執(zhí)行；6.4生育保險：按國家規(guī)定執(zhí)行；6.5失業(yè)保險：按國家規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律7.1遵守法律法規(guī)：服務(wù)員應遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀；7.2遵守酒吧規(guī)章制度：服務(wù)員應遵守酒吧的各項規(guī)章制度，服從管理；第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：服務(wù)員應對其在工作中獲得的酒吧經(jīng)營信息、客戶信息等保密信息予以保密；8.2保密期限：自合同終止之日起兩年內(nèi)；8.3保密違約責任：服務(wù)員如違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償酒吧因此遭受的損失。第九條解除和終止合同9.1解除合同的情形：（1）服務(wù)員提前30日書面通知酒吧解除合同；（2）酒吧提前30日書面通知服務(wù)員解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律規(guī)定或合同約定的其他解除情形。9.2終止合同的情形：（1）合同期滿；（2）服務(wù)員達到法定退休年齡；（3）服務(wù)員因健康原因不能繼續(xù)從事工作；（4）法律規(guī)定或合同約定的其他終止情形。9.3經(jīng)濟補償：根據(jù)服務(wù)員的工作年限，酒吧按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決；10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；10.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1服務(wù)員培訓：酒吧有權(quán)對服務(wù)員進行業(yè)務(wù)培訓，提高服務(wù)質(zhì)量；11.2服務(wù)員晉升：服務(wù)員可通過業(yè)績和能力晉升為領(lǐng)班或經(jīng)理；11.3酒吧提供的勞動保護：酒吧為服務(wù)員提供勞動保護，包括工作服、餐具等。第十二條合同的簽訂、生效和解除12.1簽訂合同：雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下簽訂本合同；12.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.3合同解除：雙方按照第九條的規(guī)定解除合同。第十三條附件13.1服務(wù)員崗位職責描述：服務(wù)員負責為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括點單、送餐、倒酒等；13.2酒吧規(guī)章制度：酒吧規(guī)章制度包括工作時間內(nèi)不得飲酒、不得遲到早退等。第十四條簽字蓋章14.1服務(wù)員簽字：（簽字）；14.2酒吧簽字蓋章：新天地酒吧（蓋章）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：服務(wù)員崗位職責描述詳細要求和說明：該附件詳細描述服務(wù)員在工作中應承擔的職責和義務(wù)，包括點單、送餐、倒酒等服務(wù)工作，以及保持工作區(qū)域整潔、遵守酒吧規(guī)章制度等要求。服務(wù)員需熟悉并遵守該附件中的職責描述，以確保提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。附件2：酒吧規(guī)章制度詳細要求和說明：該附件包含酒吧的各項規(guī)章制度，如工作時間內(nèi)不得飲酒、不得遲到早退等。服務(wù)員需遵守該附件中的規(guī)定，以確保工作的正常進行和酒吧的運營秩序。說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：違反保密協(xié)議責任認定標準：服務(wù)員如違反保密協(xié)議，泄露酒吧經(jīng)營信息、客戶信息等保密信息，應承擔違約責任。賠償金額根據(jù)泄露信息的重要性及對酒吧造成的損失進行認定。示例說明：如果服務(wù)員泄露了酒吧的銷售策略給競爭對手，導致酒吧損失了大量客戶和市場份額，服務(wù)員需根據(jù)損失金額進行賠償。違約行為2：提前解除或終止合同責任認定標準：如服務(wù)員未按照合同約定提前通知解除或終止合同，或酒吧未按照合同約定提前通知解除或終止合同，應承擔違約責任。違約方需支付給對方違約金，違約金金額根據(jù)合同期限和雙方協(xié)商確定。示例說明：如果服務(wù)員未提前30日書面通知酒吧解除合同，而是直接離職，服務(wù)員需向酒吧支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.服務(wù)員：指與酒吧建立勞動關(guān)系的員工，負責為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.保密協(xié)議：指服務(wù)員與酒吧簽訂的協(xié)議，要求服務(wù)員對工作中獲得的保密信息予以保密。3.勞動合同期限：指服務(wù)員與酒吧簽訂的合同的有效期限。4.保險福利：指酒吧為服務(wù)員繳納的社會保險、醫(yī)療保險