人力資源服務(wù)招標模板

人力資源服務(wù)招標模板合同編號：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定詳細的服務(wù)方案，并在甲方審批通過后組織實施。1.3乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方內(nèi)部的規(guī)章制度。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的服務(wù)費用為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式和付款期限，向乙方支付服務(wù)費用。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照稅務(wù)規(guī)定進行報銷。四、保密條款4.1雙方在履行合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，如因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.雙方簽訂的服務(wù)方案4.乙方提供的服務(wù)費用明細表5.乙方開具的正規(guī)發(fā)票6.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費用：甲方未按照雙方約定的付款方式和付款期限，向乙方支付服務(wù)費用。2.乙方未按約定提供服務(wù)：乙方未按照甲方的要求，制定詳細的服務(wù)方案，并在甲方審批通過后組織實施。3.雙方未履行保密義務(wù)：雙方在履行合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，未予以嚴格保密。4.不可抗力導致合同無法履行：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)外包：指企業(yè)將非核心的人力資源管理活動委托給專業(yè)的服務(wù)提供商進行管理和服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費用：甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式和付款期限，及時向乙方支付服務(wù)費用。如甲方延遲支付，乙方可以與甲方溝通催繳，必要時可以依法采取措施追討欠款。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不達標：乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定詳細的服務(wù)方案，并在甲方審批通過后組織實施。如乙方服務(wù)質(zhì)量不達標，甲方可以要求乙方在規(guī)定期限內(nèi)進行改進，必要時可以依法解除合同。3.保密義務(wù)的履行：雙方在履行合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。如發(fā)現(xiàn)對方泄露秘密，可以要求對方承擔違約責任，并賠償損失。4.不可抗力事件發(fā)生：如發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)實際情況變更或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，尋求專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商進行合作。2.企業(yè)希望將人力資源管理活動外包，以降低管理成本