能源行業(yè)加班指南

能源行業(yè)加班指南合同編號(hào)：__________甲方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方是一家在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法成立的能源企業(yè)，從事能源行業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)；2.乙方是一家具備相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為甲方提供人力資源服務(wù)；3.為了規(guī)范甲方員工加班行為，保障員工的合法權(quán)益，甲乙雙方就甲方員工加班事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本指南。第一條加班定義及范圍1.1加班是指甲方員工在法定工作時(shí)間之外，因工作需要而繼續(xù)工作的時(shí)間。1.2加班范圍包括：正常工作日加班、休息日加班和法定節(jié)假日加班。第二條加班時(shí)間計(jì)算及安排2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，合理安排員工加班。2.2甲方員工加班時(shí)間按照實(shí)際加班小時(shí)計(jì)算，每小時(shí)加班工資不低于員工正常工資的150%。2.3甲方應(yīng)盡量安排員工在休息日或法定節(jié)假日加班時(shí)，給予補(bǔ)休或者按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第三條加班工資支付3.1甲方應(yīng)按照本指南第二條的規(guī)定，及時(shí)足額支付員工加班工資。3.2甲方應(yīng)在每季度結(jié)束之日起15日內(nèi)，向乙方支付甲方員工加班工資。3.3甲方未按照本指南規(guī)定支付加班工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付加班工資的1倍至3倍。第四條加班管理4.1甲方應(yīng)建立健全加班管理制度，明確加班審批流程、加班時(shí)間限制等。4.2甲方應(yīng)將加班管理制度向全體員工進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳，確保員工了解相關(guān)規(guī)定。4.3甲方應(yīng)對(duì)員工加班情況進(jìn)行定期檢查，確保加班行為的合法性。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本指南約定支付加班工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.2甲方未按照本指南約定合理安排員工加班的，乙方有權(quán)要求甲方改正。5.3乙方未按照本指南約定提供人力資源服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1因本指南的履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)保持克制，避免損害對(duì)方合法權(quán)益。第七條其他約定7.1本指南一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本指南自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，除非一方提前終止本指南。7.3本指南未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本指南具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明4.乙方法定代表人身份證明5.加班管理制度6.員工培訓(xùn)證明7.加班申請(qǐng)表8.加班工資支付證明9.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本指南約定支付加班工資，視為違約行為。2.甲方未按照本指南約定合理安排員工加班，視為違約行為。3.乙方未按照本指南約定提供人力資源服務(wù)，視為違約行為。4.甲方提前終止本指南，未經(jīng)乙方同意，視為違約行為。5.乙方未按照本指南約定履行合同義務(wù)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.加班：指員工在法定工作時(shí)間之外，因工作需要而繼續(xù)工作的時(shí)間。2.法定節(jié)假日加班：指在國(guó)家法定節(jié)假日期間，員工因工作需要而繼續(xù)工作的時(shí)間。3.休息日加班：指在周末或其他休息日，員工因工作需要而繼續(xù)工作的時(shí)間。4.加班工資：指員工加班工作時(shí)，應(yīng)獲得的額外工資報(bào)酬。5.違約金：指一方未履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本指南約定支付加班工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為未支付加班工資的1倍至3倍。2.問題：甲方未按照本指南約定合理安排員工加班。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。3.問題：乙方未按照本指南約定提供人力資源服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本指南。4.問題：甲方提前終止本指南，未經(jīng)乙方同意。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行本指南。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為能源行業(yè)企業(yè)，需要安排員工加班。2.乙方為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，為甲方提