健身房店長(zhǎng)聘用合同模板

健身房店長(zhǎng)聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方健身房店長(zhǎng)一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方健身房店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)管理制度，確保健身房的正常運(yùn)營(yíng)，提高品牌形象和客戶滿意度。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和會(huì)議，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和管理水平。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動(dòng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方按照甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、勞動(dòng)紀(jì)律與保密4.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，服從工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。五、解除和終止勞動(dòng)合同的條件5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。5.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.健身房管理制度6.健身房業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.甲方支付給乙方的工資明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間履行店長(zhǎng)職責(zé)，視為違約。2.乙方未遵守甲方管理制度，造成經(jīng)濟(jì)損失，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成經(jīng)濟(jì)損失，視為違約。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未支付違約金，視為違約。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活困難，給予的一種社會(huì)福利。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)合理理由，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露行為，并賠償損失。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，若屢次發(fā)生，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金，雙方和平解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開設(shè)健身房招聘店長(zhǎng)。2.甲方為現(xiàn)有健