4S店宿舍管理員招聘簡章

4S店宿舍管理員招聘簡章合同編號：__________合同雙方：甲方（招聘方）：__________乙方（應聘者）：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的4S店，乙方具備宿舍管理的相關經驗和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方宿舍管理員一事達成如下合同：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年。2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約______年。二、乙方的職責和權益1.乙方擔任甲方宿舍管理員，負責宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍衛(wèi)生、安全、設施維護等。2.乙方應確保宿舍環(huán)境的整潔和安全，遵守國家和地方的法律法規(guī)，維護甲方的合法權益。3.乙方有權獲得合同約定的薪酬和福利，包括但不限于工資、獎金、社會保險等。4.乙方有權在合同期限內提出合理的意見和建議，甲方應給予充分重視并認真回復。三、甲方的權益和義務1.甲方應按照合同約定支付乙方的薪酬和福利，保證乙方的合法權益。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓，確保乙方能夠勝任宿舍管理工作。3.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評價，提出改進意見和建議，乙方應予以接受和改正。四、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同約定的年薪的______%。2.甲方未按照約定支付乙方薪酬和福利的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。3.乙方未按照約定履行宿舍管理職責的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同的修改和解除，應經甲乙雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.學歷證明文件4.宿舍管理相關工作經驗證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構圖7.乙方工作評價標準8.宿舍管理合同補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方薪酬和福利：包括但不限于遲延支付、少支付或不支付工資、獎金及社會保險等。2.乙方未按照約定履行宿舍管理職責：包括但不限于宿舍衛(wèi)生不達標、安全管理不善、設施維護不及時等。3.甲方未提供必要的工作條件和培訓：包括但不限于工作場所、辦公設備、培訓機會等。4.乙方未遵守國家和地方的法律法規(guī)：包括但不限于違反消防安全規(guī)定、衛(wèi)生規(guī)定等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指4S店，即銷售、服務、備件、信息四個方面的綜合汽車服務平臺。2.乙方：指應聘并被甲方錄用的宿舍管理員。3.合同期限：指雙方簽訂的合同的有效期。4.違約金：指一方違反合同約定時，應向對方支付的賠償金。5.薪酬和福利：指乙方在合同期限內應得的工資、獎金、社會保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方遲延支付或未支付乙方薪酬和福利：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內支付；逾期不支付的，乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。2.乙方未按照約定履行宿舍管理職責：甲方有權書面通知乙方改正；乙方仍不改正的，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金。3.甲方未提供必要的工作條件和培訓：乙方有權向甲方提出書面異議，要求甲方在規(guī)定時間內改正；逾期不改正的，乙方有權解除合同并要求甲方支付