下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)變革培訓(xùn)委托協(xié)議合同編號:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________鑒于甲方擬進(jìn)行企業(yè)變革,提高企業(yè)競爭力,乙方具有為企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn),甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方委托乙方進(jìn)行企業(yè)變革培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條培訓(xùn)目的1.1甲方希望通過本次培訓(xùn),使員工掌握企業(yè)變革的相關(guān)知識和技能,提高員工對企業(yè)變革的認(rèn)識和支持度。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際情況,制定有針對性的培訓(xùn)方案,確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求,提供包括但不限于企業(yè)變革理論、企業(yè)變革流程、企業(yè)變革管理等方面的培訓(xùn)。2.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對性,通過案例分析、互動討論等多種形式,提高培訓(xùn)效果。第三條培訓(xùn)時間、地點(diǎn)及人數(shù)3.1培訓(xùn)時間:自____年__月__日起至____年__月__日止,共計(jì)__天。3.2培訓(xùn)地點(diǎn):__________。3.3培訓(xùn)人數(shù):共計(jì)__人。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù),費(fèi)用為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。4.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式支付培訓(xùn)費(fèi)用。第五條培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)5.1乙方應(yīng)組建專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.2乙方培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備豐富的企業(yè)變革培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),能為甲方提供專業(yè)、高效的培訓(xùn)服務(wù)。第六條培訓(xùn)效果評估6.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后,對甲方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。6.2乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果,為甲方提供改進(jìn)意見和建議。第七條保密條款7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約方應(yīng)支付對方因此所遭受的損失,包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:____年__月__日簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.企業(yè)變革培訓(xùn)方案2.培訓(xùn)課程安排3.培訓(xùn)講師資質(zhì)證明4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.培訓(xùn)效果評估表6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)場地布置方案8.培訓(xùn)設(shè)備清單9.培訓(xùn)教材清單10.培訓(xùn)滿意度調(diào)查表二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定時間提供培訓(xùn)服務(wù),視為違約。2.乙方未按照約定內(nèi)容提供培訓(xùn)服務(wù),視為違約。3.乙方未按照約定人數(shù)提供培訓(xùn)服務(wù),視為違約。4.乙方未按照約定地點(diǎn)提供培訓(xùn)服務(wù),視為違約。5.甲方未按照約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用,視為違約。6.甲方未履行保密義務(wù),泄露乙方商業(yè)秘密,視為違約。7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備、教材等,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.企業(yè)變革:指企業(yè)為了適應(yīng)市場環(huán)境、提高競爭力而進(jìn)行的管理、組織、技術(shù)等方面的全面改革。2.培訓(xùn)服務(wù):指乙方根據(jù)甲方的需求,為甲方提供的企業(yè)變革相關(guān)的培訓(xùn)課程、講座、研討等服務(wù)。3.培訓(xùn)費(fèi)用:指乙方提供培訓(xùn)服務(wù)所需的費(fèi)用,包括講師費(fèi)、場地費(fèi)、材料費(fèi)等。4.違約行為:指合同一方未履行合同約定的義務(wù),導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。5.保密義務(wù):指合同一方在合同履行過程中,對對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方提供的培訓(xùn)場地、設(shè)備、教材等不符合約定。解決辦法:甲方應(yīng)及時提供符合約定的場地、設(shè)備、教材等,確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。2.問題:乙方未按照約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法:乙方應(yīng)合理安排培訓(xùn)時間,確保按約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)。3.問題:乙方未按照約定內(nèi)容提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法:乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求,提供符合約定的培訓(xùn)內(nèi)容,確保培訓(xùn)效果。4.問題:甲方未按照約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法:甲方應(yīng)按照約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用,以免影響培訓(xùn)的正常進(jìn)行。5.問題:甲方泄露乙方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù),確保乙方商業(yè)秘密的安全。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 開展節(jié)能宣傳活動總結(jié)
- 淘寶客服試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
- 活著的讀書心得
- 23.1.1 銳角的三角函數(shù) 同步練習(xí)
- 23.2 相似圖形 同步練習(xí)
- 江蘇省揚(yáng)州市揚(yáng)大附中2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期聯(lián)考英語試卷(含解析)
- 河北省秦皇島市盧龍縣2024-2025學(xué)年八年級上學(xué)期期中地理試題
- 天津地區(qū)高考語文五年高考真題匯編-名篇名句默寫
- 語文教學(xué)論教案 第二章 語文教材
- 個人車位買賣協(xié)議書范本
- 2024廣東省云浮市郁南縣財(cái)政局工程造價(jià)類專業(yè)人員招聘4人高頻難、易錯點(diǎn)500題模擬試題附帶答案詳解
- 軍隊(duì)文職考試《公共科目》試題及答案指導(dǎo)(2024年)
- 山東省青島市2023-2024學(xué)年七年級上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試題(含答案)
- 2024下半年江蘇蘇州城市學(xué)院招聘管理崗位工作人員27人歷年高頻難、易錯點(diǎn)500題模擬試題附帶答案詳解
- 小學(xué)心理健康課教案分享-《身體“紅綠燈”》
- 2022年信息科技課程新課標(biāo)義務(wù)教育信息科技課程標(biāo)準(zhǔn)2022版解讀課件
- 小學(xué)生防火安全教育課件
- 口語交際:商量(教學(xué)設(shè)計(jì))2023-2024學(xué)年統(tǒng)編版語文二年級上冊
- 鄉(xiāng)土嵌合:農(nóng)村社會工作的實(shí)踐面向與行動路徑
- 2023年中國鐵路國際有限公司招聘考試試題及答案
- 2024年大學(xué)生信息素養(yǎng)大賽(省賽)考試題庫(含答案)
評論
0/150
提交評論