2024醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動(dòng)協(xié)議準(zhǔn)則

2024醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動(dòng)協(xié)議準(zhǔn)則版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間和制度5.2休息休假安排第六條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件6.2甲方應(yīng)提供的職業(yè)健康保障第七條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2乙方應(yīng)遵守的培訓(xùn)紀(jì)律第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密信息的范圍和期限第九條：競(jìng)業(yè)限制9.1乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限第十條：解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件10.2乙方解除合同的條件10.3合同終止的條件第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議12.2無(wú)法協(xié)商解決的爭(zhēng)議，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改和解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）：指依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具有醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，從事醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)學(xué)研究、醫(yī)學(xué)教育等業(yè)務(wù)。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，包括醫(yī)生、護(hù)士、技師、管理人員等，按照甲方的安排從事相應(yīng)的崗位工作。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.2無(wú)固定期限：本合同期限為無(wú)固定期限，自雙方簽字之日起生效，除非雙方協(xié)商一致解除或者依法解除合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)____工作。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成甲方分配的工作任務(wù)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，以及醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間和制度：乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和休息制度執(zhí)行。5.2休息休假安排：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息待遇，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)提供的職業(yè)健康保障：甲方為乙方提供定期的職業(yè)健康檢查，確保乙方在從事職業(yè)活動(dòng)中不受職業(yè)病危害。第七條：培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。7.2乙方應(yīng)遵守的培訓(xùn)紀(jì)律：乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，取得培訓(xùn)考核合格成績(jī)。652578第八條：保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后，應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密信息的范圍和期限：保密信息范圍包括甲方患者的病歷資料、甲方的經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)資料等。保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期____年。第九條：競(jìng)業(yè)限制9.1乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后的一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事與乙方在甲方相同的崗位工作。9.2競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限：競(jìng)業(yè)限制范圍限于與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)。競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期一年。第十條：解除和終止合同的條件10.1甲方解除合同的條件：甲方解除合同應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同條款或甲方規(guī)章制度，乙方因病或傷不能從事原工作等。10.2乙方解除合同的條件：乙方解除合同應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于甲方未按時(shí)支付工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。10.3合同終止的條件：合同終止應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于合同約定的期限屆滿、甲方合并、分立或解散等。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2無(wú)法協(xié)商解決的爭(zhēng)議，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟：如雙方協(xié)商未果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定事項(xiàng)：雙方在合同之外的其他事項(xiàng)，可通過(guò)書(shū)面協(xié)議形式進(jìn)行補(bǔ)充約定。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改和解除條件：合同的修改和解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致。任何一方不得單方面修改或解除合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證附件二：勞動(dòng)者身份證明附件三：工作崗位描述附件四：工資支付證明附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：培訓(xùn)計(jì)劃附件七：保密協(xié)議附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件九：違約金計(jì)算公式附件十：損失賠償計(jì)算公式附件一：醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證詳細(xì)要求和說(shuō)明：醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證是甲方合法經(jīng)營(yíng)的必備證件，乙方應(yīng)核實(shí)甲方提供的醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的真實(shí)性和有效性。附件二：勞動(dòng)者身份證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)者應(yīng)向甲方提供有效的身份證明，以證明其身份真實(shí)有效。附件三：工作崗位描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：工作崗位描述應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位、職責(zé)和任務(wù)，以便于雙方明確工作內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。附件四：工資支付證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資支付證明包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，用以證明甲方按時(shí)足額支付乙方工資。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明包括社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄單等，用以證明甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息，以便于乙方了解培訓(xùn)安排和要求。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款，以確保乙方對(duì)保密義務(wù)有清晰的認(rèn)識(shí)。附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制期限、違約責(zé)任等條款，以確保乙方對(duì)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)有清晰的認(rèn)識(shí)。附件九：違約金計(jì)算公式詳細(xì)要求和說(shuō)明：違約金計(jì)算公式應(yīng)明確違約金的比例或計(jì)算方法，以便于在違約行為發(fā)生時(shí)計(jì)算違約金。附件十：損失賠償計(jì)算公式詳細(xì)要求和說(shuō)明：損失賠償計(jì)算公式應(yīng)明確損失賠償?shù)谋壤蛴?jì)算方法，以便于在發(fā)生損失時(shí)計(jì)算賠償金額。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私。5.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私，應(yīng)按照損失賠償計(jì)算公式支付賠償金。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說(shuō)明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付違約金人民幣1000元，并賠償乙方因此造成的損失。3.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)按照損失賠償計(jì)算公式支付賠償金，賠償金額根據(jù)損失金額計(jì)算。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具有醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，從事醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)學(xué)研究、醫(yī)學(xué)教育等業(yè)務(wù)。2.勞動(dòng)者：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工，包括醫(yī)生、護(hù)士、技師、管理人員等，按照甲方的安排從事相應(yīng)的崗位工作。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津