勞動(dòng)合同簽訂攻略

勞動(dòng)合同簽訂攻略合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）名稱(chēng)：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）名稱(chēng)：__________

鑒于雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)具有相應(yīng)能力的雇員；鑒于雇員具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意受聘于雇主，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”），以共同遵守。

一、合同目的

1.1本合同的目的是明確雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。

1.2雇主聘請(qǐng)雇員從事與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，雇員承諾按照雇主的安排和要求，提供合格的工作成果。

二、簽訂背景

2.1雇主為依法注冊(cè)成立的企業(yè)，具備良好的商業(yè)信譽(yù)和穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)狀況。

2.2雇員具備與雇主所需崗位相匹配的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，具備履行本合同的能力。

2.3雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，同意簽訂本合同。

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

（以下內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）

主要條款：

三、服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3.1雇員應(yīng)根據(jù)雇主的業(yè)務(wù)需求，擔(dān)任__________（具體職位或崗位）一職，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。

3.2雇員應(yīng)按照雇主的指示和規(guī)定的工作時(shí)間，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，確保工作質(zhì)量符合雇主的業(yè)務(wù)要求。

3.3雇員在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和雇主的企業(yè)規(guī)章制度，確保服務(wù)內(nèi)容的合法性和合規(guī)性。

3.4雇主應(yīng)提供必要的工作條件和支持，以保障雇員能夠順利完成工作任務(wù)。

四、保密條款

4.1雇員在合同期間及合同終止后，對(duì)在履行合同過(guò)程中知悉的雇主的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息，應(yīng)承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。

4.2雇員不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息，除非獲得雇主的書(shū)面同意或依法應(yīng)當(dāng)披露的情形。

4.3雇主對(duì)雇員的個(gè)人隱私信息也應(yīng)予以保密，未經(jīng)雇員同意，不得擅自公開(kāi)或透露給第三方。

五、價(jià)格支付

5.1雇主應(yīng)按本合同約定的時(shí)間和方式，向雇員支付勞動(dòng)報(bào)酬。

5.2雇員的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體數(shù)額及支付方式由雙方另行商定，并在合同附件中明確。

5.3雇主應(yīng)依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

六、違約責(zé)任

6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2雇員違反保密義務(wù)的，應(yīng)向雇主支付違約金，并賠償由此給雇主造成的損失。

6.3雇主未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

7.3仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方具有法律約束力。

八、合同的變更、解除和終止

8.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

8.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更、解除本合同。

8.3合同終止或解除后，雙方應(yīng)按法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。

九、其他

9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。

（注：具體條款內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，以確保合同的合法性和完整性。）

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說(shuō)明：

十、雇主的義務(wù)與權(quán)利

10.1雇主應(yīng)向雇員提供明確的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和合理的工作條件。

10.2雇主應(yīng)按時(shí)足額支付雇員的勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本合同約定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

10.3雇主應(yīng)保障雇員在工作期間的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施和職業(yè)健康檢查。

10.4雇主有權(quán)對(duì)雇員的工作績(jī)效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)、晉升或調(diào)整工資等激勵(lì)措施。

10.5雇主有權(quán)在雇員違反合同規(guī)定或企業(yè)規(guī)章制度時(shí)，根據(jù)情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。

十一、雇員的義務(wù)與權(quán)利

11.1雇員應(yīng)按照雇主的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

11.2雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，維護(hù)雇主的合法權(quán)益，不得從事?lián)p害雇主利益的活動(dòng)。

11.3雇員應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和其他保密信息，不得泄露給第三方。

11.4雇員有權(quán)獲得與其工作相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，以及法定的工作時(shí)間和休息休假。

11.5雇員有權(quán)獲得工作所需的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升個(gè)人職業(yè)技能。

十二、合作方式

12.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期或不定期地就工作進(jìn)度、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施進(jìn)行交流。

12.2雇主應(yīng)提供必要的工作指導(dǎo)和資源支持，幫助雇員解決工作中的困難和問(wèn)題。

12.3雇員應(yīng)積極參與雇主的業(yè)務(wù)活動(dòng)，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議，促進(jìn)雇主業(yè)務(wù)的發(fā)展。

12.4雙方在合作過(guò)程中，應(yīng)相互尊重，誠(chéng)信合作，共同維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。

十三、特別約定

13.1如雇員在合同期間因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法履行合同，應(yīng)提前通知雇主，并按雇主的要求辦理相關(guān)交接手續(xù)。

13.2雇主如因業(yè)務(wù)調(diào)整需變更雇員的工作崗位或職責(zé)，應(yīng)與雇員進(jìn)行充分協(xié)商，并取得雇員的同意。

13.3雙方同意，本合同項(xiàng)下的任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。

十四、通知

14.1雙方就本合同未盡事宜或需發(fā)出的任何通知、要求、請(qǐng)求等，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方，并以郵戳日期或電子郵件發(fā)送日期為送達(dá)日期。

14.2雙方的通訊地址和聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)立即通知對(duì)方。

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同的任何修改和補(bǔ)充，均構(gòu)成本合同不可分割的一部分。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，共同努力，實(shí)現(xiàn)互利共贏的合作關(guān)系。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說(shuō)明：

十五、合同的有效期限

15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。

15.2本合同期滿(mǎn)前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議，明確續(xù)簽期限和條件。

十六、合同的終止條件

16.1合同到期且雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自動(dòng)終止。

16.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書(shū)面形式提前終止本合同。

16.3雇員因下列情形之一，雇主有權(quán)立即解除本合同：

(a)雇員嚴(yán)重違反本合同約定或雇主的規(guī)章制度；

(b)雇員因故意或重大過(guò)失給雇主造成重大損失；

(c)雇員被依法追究刑事責(zé)任；

(d)雇員因病或意外傷害不能履行合同規(guī)定的職責(zé)，且無(wú)法從事其他由雇主提供的適當(dāng)工作。

16.4雇主因下列情形之一，雇員有權(quán)提前解除本合同：

(a)雇主未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

(b)雇主違反本合同約定，未提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件；

(c)雇主因破產(chǎn)、解散等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。

十七、合同的變更

17.1雙方同意，本合同的任何變更均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。

17.2變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，涉及工資、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等重大事項(xiàng)的變更，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。

十七、爭(zhēng)議解決機(jī)制

18.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

18.2若協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

18.3仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方具有法律約束力。

18.4如仲裁裁決未能解決爭(zhēng)議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十八、法律適用和管轄法院

19.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

19.2雙方同意，如發(fā)生訴訟，由雇主所在地的有管轄權(quán)的人民法院管轄。

十九、合同效力

20.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

20.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

20.3本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的任何條款如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。

合同簽字蓋章及日期：

鑒于以上條款，雙方在此確認(rèn)已充分理解并同意本合同的所有條款和條件，特此簽字（蓋章）確認(rèn)。

雇主（甲方）簽字：_______________________

蓋章：____________________________

簽字日期：____年____月____日