人事代理協(xié)議書寫規(guī)范

人事代理協(xié)議書寫規(guī)范合同編號：__________

甲方（以下簡稱“委托方”）：__________

乙方（以下簡稱“代理方”）：__________

鑒于委托方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)/事業(yè)單位，具有招聘、培訓、管理人員的需要；乙方為具備人力資源服務(wù)資質(zhì)的合法機構(gòu)，能夠提供專業(yè)的人事代理服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就人事代理服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

1.1本合同旨在明確雙方在人事代理服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保委托方人力資源管理工作的高效、規(guī)范開展。

1.2乙方根據(jù)委托方的需求，提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、社會保險、員工關(guān)系管理等人事代理服務(wù)。

二、簽訂背景

2.1委托方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為提高人力資源管理效率，降低運營成本，擬將部分人事管理工作委托給具備專業(yè)能力和資源的乙方。

2.2乙方作為專業(yè)的人事代理服務(wù)機構(gòu)，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和良好的市場口碑，能夠為委托方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人事代理服務(wù)。

2.3雙方經(jīng)充分溝通，就人事代理服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費用等達成一致，同意簽訂本合同，共同履行合同約定的各項義務(wù)。

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)，雙方應(yīng)嚴格遵守。

主要條款：

三、服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量標準

3.1乙方根據(jù)委托方的具體需求，提供以下人事代理服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：根據(jù)委托方的招聘需求，乙方負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、錄用通知等；

（2）培訓服務(wù)：乙方根據(jù)委托方的要求，為員工提供入職培訓、在崗培訓、技能提升等培訓服務(wù)；

（3）薪酬福利管理：乙方負責核算、發(fā)放委托方員工的工資、獎金，協(xié)助委托方制定并實施員工福利計劃；

（4）社會保險管理：乙方代理委托方為員工辦理社會保險的參保、繳費、報銷等相關(guān)手續(xù)；

（5）員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助委托方處理員工關(guān)系、勞動糾紛等問題。

3.2乙方應(yīng)保證所提供服務(wù)的質(zhì)量，確保服務(wù)內(nèi)容符合以下質(zhì)量標準：

（1）嚴格按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定開展人事代理服務(wù)；

（2）確保服務(wù)過程中員工個人信息及商業(yè)秘密的安全；

（3）乙方應(yīng)配備足夠數(shù)量的、具備相關(guān)專業(yè)知識和技能的服務(wù)人員，確保服務(wù)質(zhì)量；

（4）乙方應(yīng)及時響應(yīng)委托方的需求，確保服務(wù)響應(yīng)時間不超過雙方約定的標準。

四、價格與支付

4.1雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)難度等因素，協(xié)商確定本合同的服務(wù)費用。

4.2乙方在提供服務(wù)前，應(yīng)向委托方詳細報價，經(jīng)委托方確認后，作為本合同的附件。

4.3委托方應(yīng)按照雙方約定的付款方式和期限支付服務(wù)費用。如有逾期支付，乙方有權(quán)按照逾期天數(shù)加收滯納金。

五、保密條款

5.1雙方在合同履行過程中，可能涉及對方商業(yè)秘密、員工個人信息等敏感信息，雙方應(yīng)對此予以嚴格保密。

5.2除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方另有約定，任何一方不得向第三方泄露對方商業(yè)秘密、員工個人信息等敏感信息。

5.3保密義務(wù)在本合同終止或解除后仍然有效。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。

6.2若乙方未能按照約定提供人事代理服務(wù)，委托方有權(quán)要求乙方采取補救措施，并有權(quán)要求乙方支付違約金。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進一步詳細說明：

九、委托方的權(quán)利與義務(wù)

9.1委托方的權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人事代理服務(wù)；

（2）有權(quán)對乙方的服務(wù)進行監(jiān)督、評價，并提出合理建議；

（3）有權(quán)要求乙方及時更正服務(wù)中的錯誤；

（4）有權(quán)根據(jù)合同約定，要求乙方支付違約金及賠償損失。

9.2委托方的義務(wù)：

（1）應(yīng)向乙方提供開展人事代理服務(wù)所需的全部資料和相關(guān)信息；

（2）應(yīng)按照約定及時支付服務(wù)費用；

（3）應(yīng)確保乙方在提供服務(wù)過程中，不受任何第三方的非法干擾；

（4）在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得要求乙方從事違法活動。

十、代理方的權(quán)利與義務(wù)

10.1代理方的權(quán)利：

（1）有權(quán)要求委托方按照合同約定提供必要的支持和配合；

（2）有權(quán)要求委托方按時支付服務(wù)費用；

（3）有權(quán)對委托方提出的非法、不合理要求予以拒絕；

（4）有權(quán)根據(jù)合同約定，要求委托方支付違約金及賠償損失。

10.2代理方的義務(wù)：

（1）按照合同約定，為委托方提供專業(yè)、高效的人事代理服務(wù)；

（2）確保所提供的服務(wù)符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定；

（3）妥善保管委托方提供的資料和員工個人信息，確保信息安全；

（4）對在服務(wù)過程中獲得的委托方商業(yè)秘密、員工個人信息等敏感信息予以保密；

（5）在合同履行過程中，如遇到問題，應(yīng)及時與委托方溝通，共同協(xié)商解決。

十一、合作方式

11.1雙方應(yīng)建立定期溝通機制，就人事代理服務(wù)的進展、問題及改進措施等進行交流；

11.2乙方應(yīng)制定詳細的服務(wù)計劃，報委托方審批后執(zhí)行；

11.3雙方應(yīng)共同參與服務(wù)過程中的重要環(huán)節(jié)，確保服務(wù)質(zhì)量；

11.4乙方應(yīng)定期向委托方報告服務(wù)進展情況，包括但不限于招聘進度、培訓效果、薪酬福利發(fā)放等；

11.5在合同履行過程中，如一方提出修改或終止合同，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

本合同項下的雙方權(quán)利與義務(wù)，如與法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準。雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，共同推進人事代理服務(wù)的順利開展。如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

十二、合同有效期限

12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非一方提前終止本合同或雙方另有約定延長合同期限。

12.2合同有效期屆滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議，明確續(xù)約期限及其他相關(guān)事宜。

十三、合同終止條件

13.1在以下情況下，任何一方均有權(quán)書面通知對方終止本合同：

（1）合同有效期屆滿且雙方未簽訂續(xù)約協(xié)議；

（2）一方明確表示不再繼續(xù)履行本合同；

（3）一方發(fā)生破產(chǎn)、清算、解散等情形，無法繼續(xù)履行合同；

（4）一方嚴重違反合同約定，導致合同無法履行；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

13.2合同終止不影響雙方在合同終止前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利、義務(wù)和責任。

十四、合同變更

14.1在合同有效期內(nèi)，如雙方同意對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。

14.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力。

十五、合同解除

15.1在以下情況下，任何一方均有權(quán)書面通知對方解除本合同：

（1）對方嚴重違反合同約定，經(jīng)催告后仍不改正；

（2）不可抗力事件導致合同無法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。

15.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定及相關(guān)法律法規(guī)處理合同解除后的善后事宜。

十六、爭議解決機制

16.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

16.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

16.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他條款，除非爭議事項影響履行。

十七、法律適用和管轄法院

17.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。

17.2雙方同意，如發(fā)生訴訟，由合同簽訂地人民法院管轄。

十八、合同效力

18.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

18.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

18.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效