2024實(shí)習(xí)生崗位聘用協(xié)議細(xì)則

2024實(shí)習(xí)生崗位聘用協(xié)議細(xì)則版A版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議目的與適用范圍1.2實(shí)習(xí)崗位與實(shí)習(xí)生基本信息1.3實(shí)習(xí)期限與起始日期2.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利2.1.1獲得實(shí)習(xí)證明2.1.2獲得實(shí)習(xí)期間的薪酬待遇2.1.3獲得實(shí)習(xí)期間的必要培訓(xùn)與指導(dǎo)2.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)2.2.1遵守公司規(guī)章制度2.2.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)與指標(biāo)2.2.3保守公司商業(yè)機(jī)密3.實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)單位的權(quán)利3.1.1確定實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位與任務(wù)3.1.2評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)與成果3.1.3提供實(shí)習(xí)生必要的辦公條件與資源3.2實(shí)習(xí)單位的義務(wù)3.2.1保障實(shí)習(xí)生的人身安全與合法權(quán)益3.2.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)3.2.3按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)生薪酬4.薪酬福利與保險(xiǎn)4.1實(shí)習(xí)薪酬待遇4.2實(shí)習(xí)生福利4.3實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)事宜5.實(shí)習(xí)成果與評(píng)價(jià)5.1實(shí)習(xí)成果的界定與歸屬5.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的流程與標(biāo)準(zhǔn)6.合同的生效、變更與解除6.1合同的生效條件6.2合同的變更6.3合同的解除7.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任7.2爭(zhēng)議解決方式8.其他約定8.1雙方約定的其他事項(xiàng)8.2對(duì)實(shí)習(xí)生背景調(diào)查與體檢的約定9.合同的簽署與生效9.1簽署日期與地點(diǎn)9.2合同正本與副本10.附件10.1實(shí)習(xí)生基本信息表10.2實(shí)習(xí)任務(wù)書10.3實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表11.合同的修訂與更新11.1修訂的條件與程序11.2更新后的合同內(nèi)容取代原合同12.合同解除或終止后的約定12.1解除或終止后的權(quán)益處理12.2解除或終止后的保密與競(jìng)業(yè)限制13.法律法規(guī)與強(qiáng)制性規(guī)定13.1合同遵守的法律與法規(guī)13.2違反強(qiáng)制性規(guī)定的處理14.合同的完整性與優(yōu)先順序14.1合同的完整性聲明14.2合同文件的優(yōu)先順序第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議目的與適用范圍本協(xié)議旨在明確實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生之間的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的行為，保障雙方的合法權(quán)益，適用于實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生之間的一切實(shí)習(xí)活動(dòng)。1.2實(shí)習(xí)崗位與實(shí)習(xí)生基本信息實(shí)習(xí)崗位：具體崗位名稱實(shí)習(xí)生姓名：X實(shí)習(xí)生身份證號(hào)：X實(shí)習(xí)生學(xué)歷：X實(shí)習(xí)生專業(yè)：X1.3實(shí)習(xí)期限與起始日期實(shí)習(xí)期限：自年月日至年月日實(shí)習(xí)起始日期：年月日第二條實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)2.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利2.1.1獲得實(shí)習(xí)證明實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)且表現(xiàn)合格，實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生出具實(shí)習(xí)證明。2.1.2獲得實(shí)習(xí)期間的薪酬待遇實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)期間的基本工資，具體金額按照實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.1.3獲得實(shí)習(xí)期間的必要培訓(xùn)與指導(dǎo)實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，以保證實(shí)習(xí)生能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)2.2.1遵守公司規(guī)章制度實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理。2.2.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)與指標(biāo)實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)指標(biāo)。2.2.3保守公司商業(yè)機(jī)密實(shí)習(xí)生應(yīng)對(duì)在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)機(jī)密予以保密，不得泄露給第三方。第三條實(shí)習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)3.1實(shí)習(xí)單位的權(quán)利3.1.1確定實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位與任務(wù)實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際需求，有權(quán)確定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位與任務(wù)。3.1.2評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)與成果實(shí)習(xí)單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)與成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.1.3提供實(shí)習(xí)生必要的辦公條件與資源實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件與資源，以保證實(shí)習(xí)生能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。3.2實(shí)習(xí)單位的義務(wù)3.2.1保障實(shí)習(xí)生的人身安全與合法權(quán)益實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的人身安全，維護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。3.2.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)，以幫助實(shí)習(xí)生更好地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。3.2.3按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)生薪酬實(shí)習(xí)單位應(yīng)按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)生的薪酬，如實(shí)習(xí)生加班，應(yīng)支付加班費(fèi)。第四條薪酬福利與保險(xiǎn)4.1實(shí)習(xí)薪酬待遇實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)期間的基本工資，具體金額按照實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2實(shí)習(xí)生福利實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)單位規(guī)定的福利，如加班費(fèi)、節(jié)假日慰問等。4.3實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)事宜實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)，保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。第五條實(shí)習(xí)成果與評(píng)價(jià)5.1實(shí)習(xí)成果的界定與歸屬實(shí)習(xí)成果指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間完成的工作成果，包括但不限于報(bào)告、設(shè)計(jì)、作品等。實(shí)習(xí)成果歸實(shí)習(xí)單位所有。5.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)的流程與標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)與成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。第六條合同的生效、變更與解除6.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同的變更合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。6.3合同的解除合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。在合同解除前，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求完成相關(guān)工作。第七條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.1違約責(zé)任一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在簽訂合同時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況約定其他事項(xiàng)，包括但不限于實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假等。8.2對(duì)實(shí)習(xí)生背景調(diào)查與體檢的約定實(shí)習(xí)單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行背景調(diào)查，以確保實(shí)習(xí)生具備實(shí)習(xí)崗位的基本條件。同時(shí)，實(shí)習(xí)單位可要求實(shí)習(xí)生參加體檢，確保實(shí)習(xí)生身體健康，能夠勝任實(shí)習(xí)工作。第九條合同的簽署與生效9.1簽署日期與地點(diǎn)本合同于年月日在實(shí)習(xí)單位簽署。9.2合同正本與副本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，合同生效。第十條附件10.1實(shí)習(xí)生基本信息表10.2實(shí)習(xí)任務(wù)書10.3實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表第十一條合同的修訂與更新11.1修訂的條件與程序本合同如有未盡事宜，雙方可予以修訂。修訂后的合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）生效。11.2更新后的合同內(nèi)容取代原合同修訂后的合同內(nèi)容取代原合同相應(yīng)內(nèi)容，原合同相應(yīng)內(nèi)容失效。第十二條合同解除或終止后的約定12.1解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生尚未支付的薪酬，并予以必要的就業(yè)指導(dǎo)與幫助。12.2解除或終止后的保密與競(jìng)業(yè)限制實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的公司商業(yè)機(jī)密，合同解除或終止后仍應(yīng)予以保密。如實(shí)習(xí)生在解除或終止后一年內(nèi)從事與實(shí)習(xí)單位相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條法律法規(guī)與強(qiáng)制性規(guī)定13.1合同遵守的法律與法規(guī)本合同的簽訂、效力、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2違反強(qiáng)制性規(guī)定的處理如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將失效，但不影響其他條款的效力。第十四條合同的完整性與優(yōu)先順序14.1合同的完整性聲明本合同是雙方意思表示的唯一載體，除本合同外，雙方?jīng)]有其他書面或口頭協(xié)議。14.2合同文件的優(yōu)先順序如本合同與其他文件存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。本合同附件是合同的組成部分，與具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生基本信息表詳細(xì)要求：該表格應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、家庭地址等信息。附件二：實(shí)習(xí)任務(wù)書詳細(xì)要求：該任務(wù)書應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位、工作任務(wù)、工作指標(biāo)、實(shí)習(xí)期間的工作計(jì)劃等內(nèi)容。附件三：實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：該評(píng)價(jià)表應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、解決問題能力等方面的評(píng)價(jià)指標(biāo)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生未按照實(shí)習(xí)單位的要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，導(dǎo)致合同無法履行。3.實(shí)習(xí)單位未按照約定支付實(shí)習(xí)生的薪酬。4.實(shí)習(xí)單位未提供實(shí)習(xí)生必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)。5.實(shí)習(xí)單位提前解除或終止合同，且無正當(dāng)理由。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)立即解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)因此造成的損失。3.實(shí)習(xí)單位未支付薪酬的，應(yīng)按照約定支付實(shí)習(xí)生的薪酬，并支付相應(yīng)的逾期付款違約金。4.實(shí)習(xí)單位未提供培訓(xùn)與指導(dǎo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付實(shí)習(xí)生因此造成的損失。5.實(shí)習(xí)單位提前解除或終止合同的，應(yīng)按照合同約定支付實(shí)習(xí)生賠償金。示例說明：如實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未能完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位損失嚴(yán)重，實(shí)習(xí)單位有權(quán)扣除部分薪酬作為違約金，并有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生，具備完全民事行為能力。2.實(shí)習(xí)單位：指提供實(shí)習(xí)崗位，接納實(shí)習(xí)生的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間段，自實(shí)習(xí)起始日期至實(shí)習(xí)結(jié)束日期。4.實(shí)習(xí)任務(wù)：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)完成的工作任務(wù)與指標(biāo)。5.薪酬：指實(shí)習(xí)單位支付給實(shí)習(xí)生的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。7.賠償金：指因違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)向守約方支付的補(bǔ)償金。8.解除合同：指雙方提前終止合同效力，終止雙方