勞動(dòng)者福利保障協(xié)議

勞動(dòng)者福利保障協(xié)議合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇員”）：__________

鑒于雇主致力于提高雇員的工作和生活質(zhì)量，確保雇員享有合法的福利待遇，保障雇員的合法權(quán)益；同時(shí)，為了加強(qiáng)勞動(dòng)力資源管理，促進(jìn)雇主與雇員之間的和諧穩(wěn)定關(guān)系，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就勞動(dòng)者福利保障事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

1.1本協(xié)議旨在明確雇主與雇員在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，雇員應(yīng)享有的福利待遇及雙方的權(quán)利義務(wù)。

1.2通過(guò)本協(xié)議的簽訂，確保雇員在享有法定福利的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步獲得由雇主提供的補(bǔ)充福利保障。

二、簽訂背景

2.1雇主為了激發(fā)雇員的工作積極性，提高工作效率，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，自愿為雇員提供一系列福利措施。

2.2雇員為了在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中，獲得更好的生活保障，提高工作滿(mǎn)意度，愿意與雇主簽訂本協(xié)議，明確雙方在福利保障方面的權(quán)利義務(wù)。

2.3雙方在簽訂本協(xié)議前，已充分了解并認(rèn)可相關(guān)法律法規(guī)，承諾按照法律法規(guī)的規(guī)定履行各自的權(quán)利義務(wù)。

主要條款：

三、服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3.1雇主應(yīng)向雇員提供以下福利保障服務(wù)：

（1）依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

（2）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施；

（3）為雇員提供在職培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等服務(wù)；

（4）根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為雇員提供補(bǔ)充福利，如年度體檢、節(jié)日慰問(wèn)、員工活動(dòng)等。

3.2雇員應(yīng)按照雇主的要求，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工作成果。雙方應(yīng)共同遵守以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

（2）保持良好的工作態(tài)度，積極完成工作任務(wù)；

（3）不斷提高自身業(yè)務(wù)技能，提升工作效率。

四、價(jià)格支付

4.1雇主應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，向雇員支付勞動(dòng)報(bào)酬。

4.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)雇員的工作績(jī)效、崗位晉升等因素進(jìn)行調(diào)整。

4.3雇主應(yīng)按時(shí)足額支付雇員的勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠、克扣。

五、保密條款

5.1雇員在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他相關(guān)信息。

5.2雇員在勞動(dòng)合同終止或解除后，仍需履行保密義務(wù)，除非相關(guān)信息已公開(kāi)或不再具有保密價(jià)值。

5.3雇主應(yīng)采取必要措施保護(hù)雇員的個(gè)人隱私和相關(guān)信息。

六、違約責(zé)任

6.1雇主違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）支付違約金；

（2）賠償因其違約行為給雇員造成的損失。

6.2雇員違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）支付違約金；

（2）賠償因其違約行為給雇主造成的損失；

（3）解除勞動(dòng)合同。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議的簽訂、變更、解除和終止，均應(yīng)采用書(shū)面形式。

8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.3本協(xié)議的未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說(shuō)明：

九、雇主的權(quán)益與義務(wù)

9.1雇主的權(quán)益：

（1）按照合同約定獲得雇員提供的服務(wù)和勞動(dòng)成果；

（2）要求雇員遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從工作安排；

（3）根據(jù)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整雇員的崗位和薪酬；

（4）在雇員違反協(xié)議時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。

9.2雇主的義務(wù)：

（1）為雇員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件；

（2）按時(shí)足額支付雇員的工資和福利待遇；

（3）保障雇員享有法定休假、社會(huì)保險(xiǎn)等合法權(quán)益；

（4）為雇員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；

（5）尊重雇員的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)雇員進(jìn)行侮辱、體罰等非法行為。

十、雇員的權(quán)益與義務(wù)

10.1雇員的權(quán)益：

（1）按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；

（2）享有法定的工作時(shí)間和休息休假；

（3）獲得職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)；

（4）在雇主違約時(shí)，有權(quán)要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

10.2雇員的義務(wù)：

（1）按照雇主的要求，提供勞動(dòng)服務(wù)，完成工作任務(wù)；

（2）遵守雇主的規(guī)章制度，維護(hù)雇主的合法權(quán)益；

（3）保守雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方；

（4）在合同期內(nèi)，未經(jīng)雇主同意，不得兼職或從事與雇主業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作；

（5）在勞動(dòng)合同終止或解除后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。

十一、合作方式

11.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保信息傳遞暢通無(wú)阻。

11.2雇主應(yīng)定期評(píng)估雇員的工作績(jī)效，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行激勵(lì)和獎(jiǎng)懲。

11.3雇員應(yīng)積極參與雇主組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)合作精神。

11.4雙方應(yīng)共同努力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和員工的個(gè)人成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

十二、合同變更與終止

12.1本合同的變更和終止，必須遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并書(shū)面通知對(duì)方。

12.2在合同執(zhí)行期間，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

12.3合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理后續(xù)事宜。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說(shuō)明：

十三、合同的有效期限

13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自生效之日起計(jì)算。

13.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前至少30日，簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。如未簽訂續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。

十四、合同的終止條件

14.1在以下情況下，本合同可以終止：

（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽；

（2）雙方協(xié)商一致，決定提前終止合同；

（3）雇員達(dá)到法定退休年齡或因疾病、傷殘等原因喪失勞動(dòng)能力；

（4）雇主依法宣告破產(chǎn)或因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行；

（5）一方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

14.2合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資支付、福利結(jié)算、工作交接等。

十五、合同的變更

15.1在合同履行期間，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并作為本合同的附件。

15.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力。

十六、合同的解除

16.1在以下情況下，一方可以書(shū)面通知另一方解除合同：

（1）對(duì)方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)催告后仍未改正；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

16.2合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，處理合同解除的善后事宜。

十七、爭(zhēng)議解決機(jī)制

17.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

17.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

17.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除法律另有規(guī)定外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。

十八、法律適用和管轄法院

18.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國(guó)法律。

18.2雙方同意，因本合同引起的任何爭(zhēng)議，均由合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

十九、合同效力

19.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

19.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

19.3本合同及其附件、補(bǔ)充協(xié)議等，構(gòu)成雙方完整的合同內(nèi)容，取代了之前的任何口頭或書(shū)面協(xié)議。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)。

合同簽字蓋章及日期：

鑒于以上條款，雙方在此確認(rèn)并同意以下內(nèi)容：

甲方（雇主）：

名稱(chēng)：____________________

地址：____________________

法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________

簽字：____________________

蓋章：____________________

日期：____年____月____日

乙方（雇員）：

姓名：____________________