2024停薪留職協(xié)議模板

2024版標準停薪留職協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1停薪留職1.2協(xié)議雙方1.3職位與工作職責2.停薪留職的起始與結(jié)束日期2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3延長與縮短3.薪資待遇3.1停薪留職期間薪資待遇3.2社會保險與公積金3.3福利待遇4.工作交接4.1交接事項4.2交接時間與地點4.3交接雙方責任5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄密責任6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1專利與著作權(quán)6.2技術(shù)秘密6.3歸屬認定7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更與解除的程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任認定8.3違約賠償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的生效、期限與終止10.1生效條件10.2合同期限10.3終止條件11.合同的副本與復印件11.1副本效力11.2復印件效力11.3保管責任12.合同的簽署與蓋章12.1簽署方式12.2蓋章程序12.3簽署與蓋章的有效性13.其他約定事項13.1補充協(xié)議13.2附件13.3附錄14.法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式14.3管轄法院第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1停薪留職本協(xié)議所稱“停薪留職”是指協(xié)議一方（停薪留職人）在協(xié)議另一方（用人單位）同意的前提下，暫時中斷雙方之間的勞動關(guān)系，并在此期間不享有工資待遇，但保留職位及恢復勞動關(guān)系的權(quán)利。1.2協(xié)議雙方本協(xié)議雙方指：甲方（停薪留職人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________乙方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________法定代表：________________1.3職位與工作職責甲方停薪留職后，其原有職位及工作職責保持不變。甲方恢復勞動關(guān)系時，應(yīng)返回原職位繼續(xù)履行工作職責。第二條停薪留職的起始與結(jié)束日期2.1起始日期甲方停薪留職的起始日期為____年____月____日。2.2結(jié)束日期甲方停薪留職的結(jié)束日期為____年____月____日。如雙方同意延長，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議。2.3延長與縮短停薪留職期間，如需延長或縮短停留職期限，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第三條薪資待遇3.1停薪留職期間薪資待遇甲方在停薪留職期間，放棄工資待遇。3.2社會保險與公積金甲方停薪留職期間，乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方繳納社會保險及住房公積金。3.3福利待遇停薪留職期間，甲方放棄其他一切福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日補貼等。第四條工作交接4.1交接事項甲方在停薪留職前，應(yīng)將與工作有關(guān)的所有資料、文件、工具等交接給乙方指定的接收人。4.2交接時間與地點甲方應(yīng)于停薪留職前____個工作日內(nèi)，到乙方辦公地點進行工作交接。4.3交接雙方責任甲方應(yīng)保證交接的資料完整、真實、準確。乙方應(yīng)接收并妥善保管甲方交接的資料。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容甲方在停薪留職期間及恢復勞動關(guān)系后，應(yīng)對乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限甲方對乙方保密信息的保密期限自停薪留職之日起算，至恢復勞動關(guān)系后____年止。5.3泄密責任如甲方違反保密協(xié)議，導致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方損失。第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1專利與著作權(quán)停薪留職期間，甲方所創(chuàng)作的專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，如屬于乙方業(yè)務(wù)范圍，歸乙方所有。6.2技術(shù)秘密停薪留職期間，甲方所涉及的技術(shù)秘密，如屬于乙方業(yè)務(wù)范圍，歸乙方所有。6.3歸屬認定如甲方所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)或技術(shù)秘密不屬于乙方業(yè)務(wù)范圍，甲方應(yīng)向乙方說明，并由雙方協(xié)商確定歸屬。第八條合同的變更與解除8.1變更條件在合同期限內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，并報原審批機關(guān)備案。8.2解除條件在合同期限內(nèi)，如雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并報原審批機關(guān)備案。8.3變更與解除的程序合同的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議應(yīng)報原審批機關(guān)備案。第九條違約責任9.1違約情形一方違反合同規(guī)定，導致合同不能履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。9.2違約責任認定違約責任的認定，應(yīng)根據(jù)合同規(guī)定及國家相關(guān)法律法規(guī)進行。9.3違約賠償違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失，損失賠償額不超過違約方違約時的預期利益。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決合同爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、期限與終止11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同期限本合同的有效期限為____年，自合同生效之日起計算。11.3終止條件本合同終止的條件為：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應(yīng)終止的其他情形。第十二條合同的副本與復印件12.1副本效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2復印件效力本合同的復印件，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認，與正本具有同等法律效力。12.3保管責任甲乙雙方應(yīng)妥善保管本合同及其副本或復印件，不得泄露給第三方。第十三條合同的簽署與蓋章13.1簽署方式本合同采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。13.2蓋章程序甲乙雙方應(yīng)按照公司內(nèi)部管理制度，進行合同蓋章。13.3簽署與蓋章的有效性本合同的簽署與蓋章，具有法律效力，對甲乙雙方具有約束力。第十四條法律適用與爭議解決14.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式本合同爭議的解決方式，按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。14.3管轄法院本合同糾紛提起的訴訟，由合同履行地或者被告所在地人民法院管轄。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方身份證明》詳細要求：提供甲方的有效身份證件復印件，包括身份證、護照等。附件說明：用于確認甲方的身份信息。2.附件二：《乙方營業(yè)執(zhí)照副本》詳細要求：提供乙方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，需加蓋公司公章。附件說明：用于確認乙方的合法經(jīng)營地位。3.附件三：《甲方職位說明書》詳細要求：詳細描述甲方在停薪留職前的職位及工作職責。附件說明：用于明確甲方在停薪留職前的職位信息。4.附件四：《停薪留職協(xié)議書》詳細要求：雙方簽署的停薪留職協(xié)議書，需加蓋公司公章。附件說明：用于明確雙方在停薪留職期間的權(quán)益和義務(wù)。5.附件五：《工作交接清單》詳細要求：詳細列出甲方需交接的工作事項及其相關(guān)資料。附件說明：用于記錄甲方在工作交接過程中的事項。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細要求：雙方簽署的保密協(xié)議，需加蓋公司公章。附件說明：用于明確雙方對保密信息的保密義務(wù)。7.附件七：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書》詳細要求：確認甲方在停薪留職期間所涉及知識產(chǎn)權(quán)歸屬的書面文件。附件說明：用于明確甲方在停薪留職期間所創(chuàng)作知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。8.附件八：《違約行為及責任認定清單》詳細要求：詳細列出合作中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的責任認定標準。附件說明：用于明確雙方在合作中違約行為及責任認定的具體規(guī)定。9.附件九：《法律名詞及解釋》詳細要求：列出本合同中涉及的法律名詞及解釋。附件說明：用于解釋本合同中涉及的法律名詞及含義。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定時間完成工作交接的，應(yīng)支付給乙方違約金人民幣____元。示例說明：若甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，則需支付給乙方約定的違約金。2.乙方未按約定為甲方繳納社會保險及住房公積金的，應(yīng)支付給甲方違約金人民幣____元。示例說明：若乙方未按約定為甲方繳納社會保險及住房公積金，則需支付給甲方約定的違約金。3.甲方違反保密協(xié)議泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付給乙方違約金人民幣____元，并承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：若甲方違反保密協(xié)議泄露乙方商業(yè)秘密，則需支付給乙方約定的違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。4.甲方在停薪留職期間從事與乙方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金人民幣____元。示例說明：若甲方在停薪留職期間從事與乙方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付約定的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.標準停薪留職：指員工在保留職位的前提下，與用人單位協(xié)商一致，暫時中斷勞動關(guān)系，不享有工資待遇，但保留恢復勞動關(guān)系權(quán)利的一種協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人