2024年社會保障基礎(chǔ)知識競賽題集及答案（完整版）

2024年社會保障基礎(chǔ)知識競賽題集及答案（完整版）

2024年社會保障基礎(chǔ)知識考試試卷及答案一、單項選擇題1．社會保障的責(zé)任主體是哪一個？A．國家B．企業(yè)C．個人D．其他社會組織2．社會保障制度旨在滿足人們什么水平的生活需要？A．小康生活需要B．基本生活需要C．富裕生活需要D．現(xiàn)代化生活需要3．實行特殊性保障原則的國家，其社會保障的對象面向哪一層面？A．全體社會成員B．部分社會成員C．全體勞動者D.部分勞動者4．社會保障制度實施的依據(jù)是什么？A．社會立法B．企業(yè)和個人的自覺性C．思想教育5．現(xiàn)階段我國城鎮(zhèn)職工按規(guī)定需要繳納保險費用的社會保險有幾種？A．一種B．二種C．三種D．四種6．世界上第一個以立法形式實現(xiàn)社會保障制度的國家是哪一個？A．美國B．英國C．德國D．日本7．下述哪一個不是社會保險基金的來源？A.單位繳費B.個人繳費C.財政補貼D.社會捐贈8．社會保障體系中最核心的保障是什么項目？A．社會救助B．社會福利C．社會保險D.社會優(yōu)撫9.現(xiàn)階段我國法定的社會保險有幾種？A．二種B．三種C．四種D．五種10.我國現(xiàn)行的社會保險主要保障勞動者在什么情況下的基本生活不受影響？A.年老、失業(yè)、下崗、工傷、生育

B.年老、失業(yè)、患病、工傷、生育C.年老、失業(yè)、下崗、疾病、工傷11．我國建國早期所實施的社會保障制度屬于哪種社會保障模式？A.儲蓄保障型B.福利國家型C.傳統(tǒng)保障型D.國家保障型12．以下哪個國家是儲蓄保障型社會保障模式的主要代表？A．美國B．英國C．德國D．新加坡13.最高頒布《社會保障法》的是哪一個國家？A．美國B．英國C．德國D．新加坡14.按照我國現(xiàn)行社會保險制度的規(guī)定，職工個人的繳費工資基數(shù)如何確定？A.本人當(dāng)月工資B.本單位職工當(dāng)月平均工資C.本人上一年度月平均工資D.本單位職工上一年度月平均工資參考答案：1A，2B，3B，4A，5C，6C，7D，8C，9D，10B，11D，12D，13A，14C二、多項選擇題1．現(xiàn)代社會保障制度具有以下哪些基本功能？A.實現(xiàn)共同富裕B.維護(hù)穩(wěn)定社會C.保持社會公平D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展2．我國的社會保障制度具有以下哪些特點？A.法定性B.互助性C.盈利性D.特殊性3．現(xiàn)階段我國社會保障資金主要通過以下哪些方式保值和增殖？A.存銀行B.買國債C.證券投資D.期貨投資4．我國現(xiàn)行的社會保險主要包括哪些保險項目？A.養(yǎng)老保險B.失業(yè)保險C.生育保險

D.醫(yī)療保險

E.工傷保險

F.企業(yè)補充保險

G．財產(chǎn)保險5．現(xiàn)代社會保障基金籌集的模式有哪幾種？A.現(xiàn)收現(xiàn)付制B.完全積累制

C．部分積累制

D．社會統(tǒng)籌制6．按社會保障的給付原則分類，社會保障資金的給付一般可分為哪幾種類型？A．一律定額型B．所得比例型C．就業(yè)關(guān)聯(lián)型D．二階層型7.下列社會保險項目中，職工個人必須繳納社會保險費的有哪些？A．養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C．失業(yè)保險D.工傷保險8.下列社會保險保障項目中，哪些保險項目依法必須建立個人帳戶？A．基本養(yǎng)老保險B.失業(yè)保險C．基本醫(yī)療保險D.工傷保險9.國家保障型社會保障模式的主要特點有哪些?A．受保人不需繳費B.社會保險待遇較高C．保險待遇與勞動貢獻(xiàn)掛鉤D.社會保險覆蓋全體社會成員10．在我國，由國家財政支撐的保障項目包括哪幾類？A．養(yǎng)老保險B．社會救助C．社會優(yōu)撫D．社會福利E．失業(yè)保險參考答案：1BCD，2AB，3ABC，4ABCDE，5ABC，6ABD，7ABC，8AC，9ABC，10BCD三、是非選擇題（簡要說明理由）1．社會保障是社會的穩(wěn)定器。答案要點：(1)對。(2)因為當(dāng)社會上有許多人因為基本生活需求不能得到滿足時，社會就會不穩(wěn)定；而社會保障的目標(biāo)是保障人的基本生活需求，使社會成員不至于因為年老、疾病、失業(yè)、傷殘、生育、死亡、災(zāi)害等原因而陷于貧困。2．世界各國對社會保障定義的理解有所不同。(1)對。(2)社會保障由國家來主辦，世界各國由于國情不同，建立社會保障的原則不同，加上人類對社會保障概念的認(rèn)識本身有一個發(fā)展的過程，因此對社會保障的定義的理解自然也有所不同。3．我國的社會保險項目面向全體勞動者。答案要點：(1)錯。(2)從社會保險實施的目的和發(fā)展方向看，確實社會保險應(yīng)該覆蓋社會全體勞動者；但由于受制于我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，現(xiàn)階段我國的社會保障制度尚不健全，所實施的各類社會保險項目僅限于城鎮(zhèn)勞動者，尚不包括農(nóng)村的勞動者。4．社會保障與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間有著密切的聯(lián)系。答案要點：(1)對。(2)社會保障與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的聯(lián)系主要包括：一是社會保障受制于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平；二是社會保障能夠促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；三是社會保障必須與社會經(jīng)濟(jì)保持協(xié)調(diào)發(fā)展。5．

所有社會保障項目的資金籌集均采取國家、企業(yè)和個人三方分擔(dān)的原則。答案要點：(1)錯。(2)社會保障項目的主要內(nèi)容包括社會保險、社會救助、社會福利、社會優(yōu)撫等四大方面，保障基金的籌集方式取決于社會保障項目的目標(biāo)，不完全一樣。現(xiàn)有的各類社會保障項目中，只有社會保險的基金籌集采用國家、企業(yè)和個人三方分擔(dān)的原則。社會救助基金主要源于政府和社會的募捐；社會福利基金主要來自于國家、地方政府和企業(yè)，社會優(yōu)撫則主要由各級政府承擔(dān)。6．社會保障范圍的大小取決于各國建立的社會保障原則。答案要點：(1)對。(2)各國建立社會保障的原則分為普遍性和特殊性兩種，建立普遍性原則的國家保障的范圍為全體社會成員，建立特殊性原則的國家保障的范圍往往只是部分社會成員。7．現(xiàn)代社會保障是對國民收入進(jìn)行再分配的一種手段。答案要點：(1)對。(2)社會保障具有公平性的特點，按照收入的一定百分比繳納費用，高收入者多繳納，低收入者少繳納，因此具有劫富濟(jì)貧的作用，是國民收入進(jìn)行再分配的一種手段。8．社會保障具有調(diào)節(jié)投資和融資的功能。(1)對。(2)社會保障的資金直接來源于社會保障費、國家資助（財政補貼）以及資金運營收入，經(jīng)過長期積累，數(shù)量巨大，并具有較高的穩(wěn)定性，成為國家調(diào)節(jié)投資的一大支柱。。四、

論述題1．建立社會保障基金的意義何在？如何運作才能保值和增值?答案要點：(1)建立社會保障基金的意義：社會保障基金是為實施各項社會保障制度所建立起來的、法定的、收支平衡的、專款專用的經(jīng)費。按不同的社會保障項目設(shè)立，專款專用。社會保障各項目的運作均需要一定的資金，因此建立社會保障基金是確保各項社會保障制度順利運作的基礎(chǔ)。(2)可主要采用兩種基本途徑保值和增值。一為儲蓄。由于國家規(guī)定社會保障基金的儲蓄享受同期銀行利率，因此在一定程度上能夠起到保值的作用。但當(dāng)銀行利率低于通貨膨脹率時，會導(dǎo)致貶值。二為投資。是保值和增值的積極方法，但存在一定的投資風(fēng)險。因此必須選擇穩(wěn)妥的投資途徑。目前常用的投資途徑：有形資產(chǎn)投資如基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資、證券投資、信貸投資。2．現(xiàn)代社會保障體系有哪幾種不同的模式？各有什么特點？答案要點：主要有四種不同的模式。(1)傳統(tǒng)型保障模式。以美國和日本為代表。社會保障基金籌集采用國家、雇主和雇員三方負(fù)擔(dān)的原則，社會保障待遇給付標(biāo)準(zhǔn)與勞動者個人收入和保障繳費相聯(lián)系。(2)福利國家模式。以英國、瑞典、挪威等國為代表。面向社會所有成員，保障項目無所不包，社會保障費用主要來源于國家稅收，保障水平偏高。(3)國家保障型模式。以東歐及前蘇聯(lián)為主要代表。與計劃經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，受保人個人不需要繳納費用，保障水平較高，保障待遇與勞動貢獻(xiàn)相聯(lián)系。(4)儲蓄保障型模式。社會保障水平較低，國家通過強制儲蓄方式進(jìn)行。實行個人賬戶積累制。保險費由勞資雙方按比例繳納。3．為什么說社會保障是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的自動穩(wěn)定器？答案要點：社會保障通過平衡社會總需求，對經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定產(chǎn)生作用：(1)當(dāng)經(jīng)濟(jì)衰退而失業(yè)增大時，由于失業(yè)給付，抑制了個人收入減少的趨勢，給失去職業(yè)和生活困難的人們以購買力，從而具有喚起有效需求的效果，一定程度上促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。（2）而當(dāng)經(jīng)濟(jì)高漲失業(yè)率下降時，社會保障支出相應(yīng)縮減，社會保障基金規(guī)模因此增大，減少了社會需求急劇膨脹，最終又使社會的總需求與總供給達(dá)到平衡。（3）可見，社會保障支出自動地隨著國民經(jīng)濟(jì)運行變化情況呈現(xiàn)出反方向增減變動，這就是社會保障支出手段的“內(nèi)在穩(wěn)定器”功能，以支出為手段，調(diào)節(jié)社會總供求關(guān)系，自動地平抑經(jīng)濟(jì)過熱或過冷的現(xiàn)象，維持社會安定，促進(jìn)和保持國民經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)。4．我國的社會保障體系主要包括哪四個方面的內(nèi)容？相互之間是一種什么樣的關(guān)系？答案要點：（1）我國的社會保障體系包括社會保險、社會救助、社會福利以及社會優(yōu)撫四個方面的內(nèi)容。（2）社會保障四個方面的內(nèi)容相互補充，社會保險在社會保障中居主導(dǎo)地位，其他保障項目是社會保險項目的補充。（3）社會保障體系四個方面的內(nèi)容具有一種遞進(jìn)的關(guān)系。社會救助屬最低層次，主要保障社會成員的最低生活；社會保險是社會保障體系中最核心的保障，屬基本綱領(lǐng)；社會福利屬最高綱領(lǐng)，主要是為了改善社會成員的生活；而社會優(yōu)撫屬特殊綱領(lǐng)，是國家對以軍人為主的特殊群體的一種特殊保障制度。四、

案例分析題1．一外商投資企業(yè)在與員工簽訂的勞動合同中，規(guī)定員工只領(lǐng)取貨幣工資，社會保險費包括在工資之中，由員工自行參加社會保險。請問該外商投資企業(yè)的上述行為是否正確，為什么?參考答案：(1)該外商投資企業(yè)在工資中支付社會保險費的做法是不正確的，違反了我國有關(guān)社會保險費征繳的有關(guān)規(guī)定。(2)依照現(xiàn)行的相關(guān)條例，外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記、申報和繳納社會保險費。其職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，應(yīng)由企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。2．田某系城鎮(zhèn)戶口，從西北某縣城來到東南沿海某城市的一個企業(yè)求職。企業(yè)與田某簽訂了為期5年的勞動合同，合同明確約定：企業(yè)不為田某繳納社會保險費。請問該勞動合同中有關(guān)社會保險方面的條款是否有效？并說明理由。參考答案：(1)無效。(2)我國社會保障相關(guān)法規(guī)規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。因此，該企業(yè)與田某所訂立勞動合同中有關(guān)不繳納社會保險費的約定，是違反勞動法和國務(wù)院有關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)屬于無效的約定。3．某外商投資企業(yè)拒絕參加社會保險。外方老板的理由是：“我已經(jīng)在保險公司花錢給每個員工買了兩份商業(yè)保險。員工已經(jīng)很有保障了，就不用參加社會保險了。”問外方老板的話對不對？為什么？參考答案：(1)不對。(2)基本社會保險費的征繳范圍中包括外商投資企業(yè)。因此，外商投資企業(yè)應(yīng)按規(guī)定參加基本社會保險。(3)參加社會保險具有強制性，是應(yīng)參加企業(yè)的義務(wù)，是其職工應(yīng)享有的權(quán)利，因此并不能以商業(yè)保險代替社會保險。4．某市企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益很好，職工工資、獎金照發(fā)，但由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)社會保險意識差，就是不愿繳納社會保險費，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做工作，仍拒不繳費。為處罰該企業(yè)，社保經(jīng)辦機構(gòu)采用了不撥付該企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的做法，請問這樣的處理是否妥當(dāng)?參考答案：(1)不妥當(dāng)。(2)國務(wù)院明確規(guī)定“要嚴(yán)格實行社會保險基金收支兩條線管理”，也就是說繳費和養(yǎng)老金支付是不能掛鉤的。(3)按我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險辦法，企業(yè)繳納社會保險費是為在職職工繳費，與退休人員毫無關(guān)系。如果不繳費就不撥付養(yǎng)老金，等于拿退休人員做人質(zhì)，是錯誤的。5．我國西部地區(qū)某市長為發(fā)展經(jīng)濟(jì)，吸引外資，對欲到該市投資的外資企業(yè)家說，“到我市投資可以給你最優(yōu)惠條件，其中包括可以根據(jù)投資的數(shù)額來降低社會保險費的繳費比例?！闭垎栐撌虚L的做法是否正確？為什么？參考答案：(1)不正確。(2)根據(jù)社會保險費征繳的有關(guān)條件，社會保險費的繳費比例是法定的，不得減免。該市長無權(quán)做出減征社會保險費的承諾。六、實務(wù)操作題1．小李在某城市某企業(yè)工作，按規(guī)定必須參加社會保險，現(xiàn)假定：小李上一年度平均工資收入為1000元。試問：按國家現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)，其每個月最多應(yīng)繳納多少社會保險費？至年底，其養(yǎng)老個人帳戶的社會保險費儲存總額應(yīng)該是多少？解答：社會保險共有5項，按規(guī)定個人必須繳費的有三項，分別為基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險以及失業(yè)社會保險，小李每個月的繳費基數(shù)為上一年度平均收入，分別為：（1）基本養(yǎng)老保險費：個人每月最高繳納本人月工資基數(shù)的8%：1000*8%=80元（2）基本醫(yī)療保險費：個人每月繳納保險費=本人工資的2%=1000*2%=20元（3）失業(yè)保險費：個人每月繳納保險費=本人工資的1%=1000*1%=10元綜上所算：小李個人每月繳納保險費：=應(yīng)繳養(yǎng)老保險費+應(yīng)繳醫(yī)療保險費+應(yīng)繳失業(yè)保險費=80+20+10=110元個人帳戶每月基本養(yǎng)老保險費總額為本人工資的11%：1000*11%=110元故，小李基本養(yǎng)老保險個人帳戶本年保險費儲存額=養(yǎng)老保險個人帳戶每月儲存額*12=110*12=1320元2．假定某年某地國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率為10%，通貨膨脹率為5%，年初社會保險基金期初投資額為1000萬元，要確保社會保險基金有5%的增值，則該投資的期末收益應(yīng)達(dá)到多少萬元？解答：由于社會保障基金的保值只與通貨膨脹有關(guān)，與國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長率無關(guān)，因此要確保社會保險基金有5%的增值，不僅投資收益要能夠抵消通貨膨脹率，而且還要有5%的增長，故該投資的期末收益應(yīng)該達(dá)到：1000*(1+5%+5%)=1100萬元。2024年養(yǎng)老保險知識考試試卷及答案一、單項選擇題1．我國城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險資金的籌集采用哪種形式？A．完全積累制B．部分積累制C．現(xiàn)收現(xiàn)付制D．預(yù)收預(yù)付制2．現(xiàn)階段我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)模占職工工資總額的百分之幾？A．7%B．8%C．10%D．11%3．統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度出臺之后參加工作的職工，其享受基本養(yǎng)老社會保險待遇的最低繳納年限規(guī)定為多少年？A．5年B．10年C．15年D．20年4．職工基本養(yǎng)老保險個人繳費的比率最終將達(dá)到工資總額的百分之幾？A．5%B．6%C．7%D．8%5．職工基本養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)的下限為當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的多少？A．40%B．50%C．60%D．70%6．職工基本養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)的上限為當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的多少？A．150%B．200%C．250%D．300%7．企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金來源渠道有哪些？A．國家、企業(yè)、個人三方負(fù)擔(dān)B．由企業(yè)和個人共同負(fù)擔(dān)C．由企業(yè)負(fù)擔(dān)，個人可以負(fù)擔(dān)，也可以不負(fù)擔(dān)8．按國家規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的百分之幾？A．15%

B．20%

C．25%9．基本養(yǎng)老保險采用社會統(tǒng)籌與人個帳戶結(jié)合的模式，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費用作何處理？A．全部納入統(tǒng)籌基金

B．全部納入個人帳戶

C．部分納入個人帳戶，部分納入統(tǒng)籌基金10．職工退休后，個人帳戶養(yǎng)老金的月領(lǐng)取額為本人帳戶儲存額除以多少？A．120

B．150

C．18011．在養(yǎng)老保險資金籌集方式上采用儲蓄公積金制的國家是哪個國家？A．日本B．英國C．新加坡D．波蘭12．國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立什么類型的養(yǎng)老保險？A．商業(yè)B．補充養(yǎng)老C．個人儲蓄13．職工跨統(tǒng)籌地區(qū)流動時，其個人的養(yǎng)老保險關(guān)系和帳戶應(yīng)該進(jìn)行如何處理？A.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系B.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險個人帳戶C.同時轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系和養(yǎng)老保險個人帳戶14．職工或退休職工死亡后，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存余額是否可以繼承？A．全部可以繼承B．個人繳費部分可以繼承C．按儲存額的半數(shù)繼承D．不能繼承15．職工本人無法確定上一年度月平均工資的，其基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)如何確定？A．按上一年度當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY繳納B．按上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%的最低限繳納C．按上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%的最高限繳納

參考答案：1B，2D，3C，4D，5C，6D，7C，8B，9C，10A，11C，12B，13C，14A，15A二、多項選擇題1．下列哪些用人單位屬于國家法定的企業(yè)基本養(yǎng)老社會保險的參保對象？A．城鎮(zhèn)國有企業(yè)B．城鎮(zhèn)私營企業(yè)C．全額撥款的事業(yè)單位D．外商投資企業(yè)2．我國城鎮(zhèn)職工多層次的養(yǎng)老保險體系由哪幾個部分組成？A．基本養(yǎng)老保險B．商業(yè)養(yǎng)老保險C．企業(yè)補充養(yǎng)老保險D．個人儲蓄性養(yǎng)老保險3．我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的待遇主要由哪幾部分組成？A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金B(yǎng).個人儲蓄養(yǎng)老金

C.個人帳戶養(yǎng)老金

D.企業(yè)補充養(yǎng)老保險4．我國法定的基本養(yǎng)老保險制度主要面向哪些勞動者？A.國家公務(wù)員B.城鎮(zhèn)企業(yè)職工C.實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工D.農(nóng)民5.對企業(yè)職工實施企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的基本原則有哪些？A.保障退休人員的基本生活B.權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)C.保障水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)D.公平與效率相結(jié)合6.統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的核心內(nèi)容有哪些？A.統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)和職工個人的繳費比例B.統(tǒng)一個人帳戶規(guī)模C.統(tǒng)一基金財務(wù)管理制度D.統(tǒng)一基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法7.《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施前參加工作、實施后退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的企業(yè)職工，退休時基本養(yǎng)老金包括哪幾個部分？A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金B(yǎng).各項生活補貼C.個人帳戶養(yǎng)老金D.過渡性養(yǎng)老金8.企業(yè)職工退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合下述哪些條件？A.符合規(guī)定退休年齡B.繳費年限滿15年C.按規(guī)定辦理退休D.一直按規(guī)定履行繳費義務(wù)9.養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額的多少，主要取決于哪幾個方面？A.職工繳費基數(shù)B.職工繳費年限C.職工年齡C.職工工作年限10．企業(yè)補充養(yǎng)老保險具有下述哪些特點？A.國家立法強制企業(yè)參加B.企業(yè)有權(quán)決定參加還是不參加C.補充水平可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整D.企業(yè)一旦參加就不能中止

參考答案：1ABD，2ACD，3AC，4BC，5ABCD，6ABD，7ACD，8ABCD，9AB，10BC

三、是非選擇題1．當(dāng)城鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降時，可以少繳基本養(yǎng)老保險費。答案要點：(1)錯。(2)城鎮(zhèn)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費是國家依法規(guī)定的，繳納費率的高低也是法定的。按照現(xiàn)行的相關(guān)法律條文，企業(yè)無權(quán)選擇，也不能因為經(jīng)濟(jì)效益的好壞而調(diào)整繳費的基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。2．從業(yè)人員到了法定的退休年齡，不管繳費時間長短，均可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。答案要點：(1)錯。(2)按照現(xiàn)行的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)職工必須個人繳費和視同繳費的年限達(dá)到15年后，才能享受基本養(yǎng)老社會保險的待遇。當(dāng)職工到達(dá)法定的退休年齡時，繳費年限少于15年的，只有一次性領(lǐng)取退職費。3．在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法》實施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費年限。答案要點：(1)對。(2)由于在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法》實施前參加工作的城鎮(zhèn)職工沒有基本養(yǎng)老保險金積累，因此統(tǒng)一制度后，對實施前參加工作的職工采用老人老辦法，也即其實施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費年限，可以累計到個人繳費的年限，作為其退休后享受基本養(yǎng)老社會保險的依據(jù)。4．職工個人繳納的基本養(yǎng)老社會保險費全部納入個人帳戶。(1)對。(2)我國基本養(yǎng)老社會保險采用社會統(tǒng)籌帳戶和個人帳戶相結(jié)合的方式，按照現(xiàn)行規(guī)定，職工個人繳納的基本養(yǎng)老社會保險費全部納入個人帳戶，最終達(dá)到職工工資總額的8%。5．城鎮(zhèn)企業(yè)職工不論其收入高低，均以上一年度月平均工資作為基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)。(1)錯。(2)基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)設(shè)上下限限制。當(dāng)企業(yè)職工月工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY60％時，按60％的標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險費；當(dāng)企業(yè)職工月工資收入高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％時，應(yīng)該按300％的標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險費。6．企業(yè)職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老社會保險制度的一個組成部分。答案要點：(1)對。(2)實行職工個人儲蓄性養(yǎng)老社會保險，能夠擴大養(yǎng)老社會保險經(jīng)費來源，多渠道籌集養(yǎng)老社會保險基金，減輕國家和企業(yè)的負(fù)擔(dān)；有利于消除長期形成的保險費用完全由國家包下來的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性。7．我國基本養(yǎng)老保險采取社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的模式。答案要點：(1)對。(2)基本養(yǎng)老保險采取社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的模式具有以下優(yōu)點：社會統(tǒng)籌部分能夠確保職工退休后的基本生活，體現(xiàn)社會保障的互助互濟(jì)特點；采用個人帳戶體現(xiàn)了保障待遇與勞動貢獻(xiàn)相結(jié)合的原則，能夠激勵在職職工參與基本養(yǎng)老社會保險的積極性。四、論述題1．我國基本養(yǎng)老保險基金的籌集為什么要采用部分積累制？答案要點：我國采取部分積累制模式的具體理由包括：(1)可以緩解人口老齡化帶來的資金緊張的壓力。采用部分積累制既能保證已退休人員基本生活的資金來源，又能適當(dāng)積累以應(yīng)付人口老齡化的危機。(2)部分積累制能夠在承認(rèn)各地保障水平差別的前提下實現(xiàn)全國統(tǒng)一制度的目標(biāo)模式，也即通過繳費基數(shù)與個人賬戶儲存數(shù)額的差別來承認(rèn)收入水平與保障水平的差別，有利于實施統(tǒng)一的制度。(3)部分積累制通過利益機制強化了受保人的自我負(fù)責(zé)精神與參與意識；(4)個人積累部分全部進(jìn)入個人賬戶，就好比是儲蓄，多一份儲蓄多一份保障，職工樂于接受這種保障；(5)部分積累模式兼有其他兩種模式的特點，具有較為靈活的制度特征。社會統(tǒng)籌部分使退休人員的基本生活有了保障，個人賬戶即便大幅度貶值，可以取消，恢復(fù)現(xiàn)收現(xiàn)付制。2．我國現(xiàn)行的養(yǎng)老社會保險制度由哪三個部分組成，各有什么特點？答案要點：（1）我國企業(yè)職工養(yǎng)老社會保險由三個部分（或?qū)哟危┙M成。第一部分是基本養(yǎng)老社會保險；第二部分是企業(yè)補充養(yǎng)老社會保險；第三部分為企業(yè)職工個人儲蓄性養(yǎng)老社會保險。（2）基本養(yǎng)老社會保險：亦稱國家基本養(yǎng)老社會保險，它是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。（3）企業(yè)補充養(yǎng)老社會保險：企業(yè)補充養(yǎng)老社會保險。它是在國家法定基本養(yǎng)老社會保險的基礎(chǔ)上由企業(yè)為提高本企業(yè)職工的養(yǎng)老社會保險的待遇水平，用自有資金而設(shè)立的一種輔助性的養(yǎng)老社會保險。（4）個人儲蓄性養(yǎng)老社會保險：企業(yè)補充養(yǎng)老社會保險。它是在國家法定基本養(yǎng)老社會保險的基礎(chǔ)上由企業(yè)為提高本企業(yè)職工的養(yǎng)老社會保險的待遇水平，用自有資金而設(shè)立的一種輔助性。的養(yǎng)老社會保險。五、案例分析題1．某縣勞動保障行政部門在監(jiān)察執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)，個別私營企業(yè)在繳納養(yǎng)老保險費時，擅自將應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的繳費義務(wù)轉(zhuǎn)嫁到職工頭上，或自行降低單位的繳費比例，提高職工個人的繳費比例。請問，企業(yè)的這種做法對嗎？并說明理由。參考答案：(1)這種做法是錯誤的。(2)理由：一是，它違反了國家有關(guān)社會保險的法律規(guī)定，包括基本養(yǎng)老保險在內(nèi)的各項社會保險義務(wù)都是法定的，并帶有強制性。依法參加各項社會保險的用人單位和職工都應(yīng)當(dāng)按時，并以貨幣形式全額繳納社會保險費；二是國家相關(guān)法規(guī)規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個人帳戶部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。也就是說用人單位與職工的養(yǎng)老保險繳費比例由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府或其授權(quán)部門以法律形式加以確立，任何單位，無論國有、集體，還是私營企業(yè)都必須依法承擔(dān)繳費義務(wù)，否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2．某地政府在2000年春節(jié)期間，為了體現(xiàn)黨和政府對困難企業(yè)職工的關(guān)懷，要求勞動和社會保障部門從養(yǎng)老保險基金中撥出30萬元用于慰問困難職工。當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T認(rèn)為政府的要求不合法，請你說明具體理由。參考答案：(1)該地政府的要求是不合法的。(2)我國的各類社會保障基金是按照不同的保障項目分別設(shè)立的。對社會保障基金的管理實現(xiàn)的是專款專用的原則，也即養(yǎng)老保險基金只能用于職工養(yǎng)老保險，不能以任何理由擠占挪用。（3）對困難職工的補助屬于社會救助的范疇，應(yīng)當(dāng)視困難的程度從社會救助基金中支出。3．小王在某市的一家外商投資企業(yè)工作，其上一年度全部收入為60000元，所在地區(qū)上一年度職工月平均工資為1000元。但企業(yè)今年按其基本工資2000元/月的標(biāo)準(zhǔn)為其代扣養(yǎng)老保險費，請問該企業(yè)的做法是否正確，小王的繳費基數(shù)應(yīng)該是多少？參考答案：(1)該企業(yè)的做法是錯誤的。錯誤的理由是：按照現(xiàn)行的規(guī)定，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為上一年度的月平均工資，工資收入應(yīng)該為國家統(tǒng)計局規(guī)定的全部收入之和，而并非是標(biāo)準(zhǔn)工資或基本工資。(2)現(xiàn)行的政策同時規(guī)定，當(dāng)職工的月平均工資低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工平均工資60%時，應(yīng)按60%計算，高于300%時，只按300%計算。小王上一年度的全部收入為60000元，月平均工資為5000元，高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的標(biāo)準(zhǔn)，因此，按規(guī)定只需按上限繳納。（3）因此，小王的繳費工資基數(shù)應(yīng)為：1000元×300%=3000元。4．某廠每月應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險費100萬元，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)每月應(yīng)支付該廠離退休費用80萬元，該廠廠長主動與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系，愿意為本廠企業(yè)離退休人員代發(fā)養(yǎng)老金，并提出采用差額結(jié)算的方式，每月只繳20萬元，剩余的80萬元由工廠直接發(fā)給退休人員。請問這種方式是否正確，并分析這種行為的后果。參考答案：(1)錯誤。(2)國務(wù)院頒布的《社會保險費征繳暫行條例》第十二條明確規(guī)定：“繳費單位和繳費個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費。”因此，企業(yè)與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能采用差額結(jié)算的方式。(3)差額結(jié)算方式會產(chǎn)生以下弊端：首先，在差額結(jié)算方式下企業(yè)可能挪用或不按時足額發(fā)放養(yǎng)老金，造成企業(yè)內(nèi)部拖欠，難以從根本上保障廣大參保人員的切身利益。其次，實行差額繳撥，不利于將企業(yè)從大量的事務(wù)性工作中剝離出來，不利于建立獨立于企、事業(yè)單位之外的社會保障體系。5．馮先生是某機械企業(yè)職工，其所在企業(yè)沒有按規(guī)定為其辦理養(yǎng)老保險，為此他找到廠領(lǐng)導(dǎo)，廠領(lǐng)導(dǎo)對馮先生說：“你要參加養(yǎng)老保險，我們可以幫你辦。但廠里目前有困難，你先將廠里要繳的養(yǎng)老保險費一起繳納，以后等企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好了再還給你?！闭垎枏S長這樣做對嗎？參考答案：(1)這種做法不對。(2)國務(wù)院1999年1月頒布的《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險費的繳費義務(wù)主體是企業(yè)（單位）及其職工，企業(yè)和職工是共同繳費主體。(3)該廠長的做法是把企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)全部轉(zhuǎn)嫁到職工身上。這種行為侵害了馮先生的合法權(quán)益。(4)即便該廠長承諾以后會歸還，但在法律上也是不允許的。六、實務(wù)操作題1．小江是2000年8月大學(xué)畢業(yè)后分配到一家公司工作，從參加工作的當(dāng)月起就在北京市海淀區(qū)參加了養(yǎng)老保險，并按照規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險費。一天，他向北京市勞動保障局咨詢，問將來在什么情況下才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。假如你是北京市勞動保障局負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險的工作人員，你應(yīng)如何回答？分析要點：(1)如果一直按規(guī)定履行繳費義務(wù)，且退休時累計繳費年限滿15年，達(dá)到國家法定退休年齡，并辦理退休手續(xù)后，可以按月從社會保險機構(gòu)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。(2)如果個人繳費年限累計不滿15年，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額本息一次支付給本人。2.老李、老張和老梁同為某市工人。老李上一年度月平均收入5000元；老張所在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，其每個月僅能獲得當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY400元；老梁沒有固定工作，不知道自己確切的收入。他們所在城市上一年度職工月平均工資為1000元，養(yǎng)老保險個人繳費比例為8％。請問，三人應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費的工資基數(shù)是多少？并請計算出具體繳費額。分析要點：(1)老李的工資收入超出了本地平均工資的300%的標(biāo)準(zhǔn)，超過部分不繳費，也即繳費工資基數(shù)為3000元，繳費額為3000元×8％＝240元/月；(2)老張的月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY，按規(guī)定按職工平均收入的60%作為繳費基數(shù)，繳費額為1000元×60%×8％＝48元/月；(3)老梁因不知道確切收入，按規(guī)定按社會平均工資水平作為繳費基數(shù)，繳費額為1000元×8％＝80元/月。

2024年失業(yè)社會保險知識考試試卷及答案一、單項選擇題1．城鎮(zhèn)用人單位應(yīng)按本單位職工工資總額的多少繳納失業(yè)保險費？A．1%B．1.5%C．2%D．3%2．城鎮(zhèn)失業(yè)保險，個人需要繳納的比例占其工資額的百分比為多少？A．1%B．2%C．3%D．不需要繳納3．城鎮(zhèn)職工一次核定的領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不超過幾個月？A．3個月B．6個月C．12個月D．24個月4．失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間自謀職業(yè)的，能否繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金？A．繼續(xù)按月領(lǐng)取

B．停止領(lǐng)取

C．一次性領(lǐng)取5．失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不能超過幾個月？A.10個月

B.12個月

C.18個月D．24個月6．在失業(yè)保險基金5個支出項目中包括下述哪項補貼？A．接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹

B．接受成人教育

C．享受最低生活保障7．失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取醫(yī)療補助金。醫(yī)療補助金的支付渠道是哪一個？A．醫(yī)療保險基金B(yǎng).下崗職工基本生活保障資金C.失業(yè)保險基金D.城市居民最低生活保障基金8.失業(yè)人員與下崗人員的根本區(qū)別體現(xiàn)在哪里？A．

下崗人員原為國有企業(yè)職工B．下崗人員與原企業(yè)保留勞動關(guān)系C．下崗人員有機會回到原企業(yè)工作9.失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)核定失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限？A.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位累計繳費時間B.失業(yè)人員失業(yè)前的工資收入水平C.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費時間D.失業(yè)人員失業(yè)前的累計工齡

10.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間如何計算？A.繳費時間重新計算B.繳費時間累計計算C.繳費時間不再計算D.繳費時間加倍計算11.城鎮(zhèn)所在單位和職工按照規(guī)定參加失業(yè)保險，履行繳費義務(wù)多少時間才有資格享受失業(yè)社會保險？A．3個月B．6個月C．一年D．二年12．我國失業(yè)保險條例所指的失業(yè)人員是指下列哪一類失業(yè)人員？A．全部失業(yè)人員B．城鎮(zhèn)失業(yè)人員C．城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員13．失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期限內(nèi)因為某種原因停止享受的，其未領(lǐng)完的失業(yè)保險期限作何處理？A．給予保留，下次失業(yè)時合并計算

B．作放棄處理

C．其余期限一次性領(lǐng)取參考答案：1C，2A，3D，4C，5C，6A，7C，8B，9A，10B，11C，12C，13A二、多項選擇題1．失業(yè)人員必須同時滿足下述哪些條件？A．在法定的勞動年齡之內(nèi)B．具有勞動能力C．沒有工作且正在尋找工作D． 有求職愿望并在勞動保障部門登記2．我國建立失業(yè)社會保險制度的目的有哪些？A．保證失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活B．促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)C．創(chuàng)造就業(yè)機會D.減輕社會的救助負(fù)擔(dān)3．失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠さ囊?guī)定，對其家屬按月發(fā)給哪些補助？A．喪葬補助金B(yǎng)．撫恤金C．家屬撫養(yǎng)費D．一次性生活補貼4．失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金，必須同時具備的條件有哪些？A．按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已履行繳費義務(wù)滿1年的B．生活的確困難，需要依靠失業(yè)保險金維持基本生活的C.非本人意愿中斷就業(yè)的D．不論何種原因中斷就業(yè)的E．已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的5．失業(yè)保險基金可用于以下哪些項目支出？A．失業(yè)保險金B(yǎng)．領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金C．失業(yè)人員的住房公積金D．失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補貼6．失業(yè)保險基金由哪幾個部分構(gòu)成？A．城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工繳納的失業(yè)保險費B．失業(yè)保險基金的利息C．財政補貼D．社會捐款7．失業(yè)保險待遇包括哪幾個部分？A．失業(yè)保險金B(yǎng)．醫(yī)療補助金C．喪葬補助金、撫恤金D．職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補貼8．失業(yè)保險費的征繳范圍包括下述哪些單位及其職工？A．城鎮(zhèn)企業(yè)B．國家行政機關(guān)C．事業(yè)單位D．外商投資企業(yè)9．下述哪些有關(guān)失業(yè)保險基金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的說法是正確的？A．失業(yè)保險金按失業(yè)人員失業(yè)前的繳費基數(shù)發(fā)放B．根據(jù)失業(yè)人員的累計繳費時間確定失業(yè)保險金的發(fā)放期限；C．失業(yè)保險金一般按月發(fā)放D．只要繳納過失業(yè)保險就能享受失業(yè)保險待遇10．失業(yè)人員不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金的情形有哪些？A．重新就業(yè)

B．應(yīng)征服兵役

C．移居境外D．家庭平均收入高于當(dāng)?shù)仄骄?/p>

參考答案：1ABCD，2AB，3AB，4ACE，5ABD，6ABC，7ABCD，8ACD，9BC，10ABC三、是非選擇題(簡要說明理由)1．凡是有工作能力和就業(yè)意愿的成員，在一定時期內(nèi)失去工作機會和相應(yīng)報酬的，都算作失業(yè)。答案要點：(1)不完整。(2)失業(yè)的條件有五個：一是在法定的勞動年齡內(nèi)，二是具有工作能力；三是失去了工作正在尋找工作；四是有工作但收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低生活保障線。2．失業(yè)保險基金不完全用于發(fā)放失業(yè)保險金。答案要點：(1)對。(2)失業(yè)保險基金的支出渠道包括：失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金、喪葬補助金和撫恤金、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)的補貼等等。3．失業(yè)人員在失業(yè)期間重新再就業(yè)，其未領(lǐng)完的失業(yè)保險期限可以保留。答案要點：(1)對。(2)失業(yè)人員在失業(yè)期間重新再就業(yè)，其未領(lǐng)完的失業(yè)保險期限可以保留至下一個失業(yè)期限累加，但累加的期限不能超過規(guī)定的最高期限。4．向失業(yè)人員支付失業(yè)保險金體現(xiàn)了社會保險的社會互助原則。答案要點：(1)對。(2)失業(yè)保險遵循的是保險的大數(shù)原則,的大部分投保人員對遭遇了失業(yè)風(fēng)險的社會成員的一中互助行為。5．失業(yè)社會保險金的發(fā)放需要考慮家庭經(jīng)濟(jì)狀況和個人繳費時間的長短。答案要點：(1)錯。(2)失業(yè)社會保險基金的發(fā)放在統(tǒng)籌地區(qū)采用統(tǒng)一的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不考慮家庭經(jīng)濟(jì)狀況；(3)個人繳費時間的長短只同失業(yè)保險金領(lǐng)取的期限相關(guān)，與失業(yè)保險金的水平無關(guān)。6．有工作但收入低于城鎮(zhèn)生活保障線的部分人員視同失業(yè)人員。答案要點：(1)對。(2)去年，我國勞動和社會保障部對失業(yè)的定義作了重新調(diào)整，將有工作但收入低于城鎮(zhèn)最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)的人員納入失業(yè)的范疇。四、論述題1．我國為什么要建立城鎮(zhèn)失業(yè)社會保險制度？答案要點：我國建立城鎮(zhèn)失業(yè)社會保險制度的目的和作用主要有：(1)能夠有地保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定；(2)有利于促進(jìn)失業(yè)人員的再就業(yè)；(3)增強了企業(yè)職工的競爭和風(fēng)險意識。2．我國失業(yè)保險基金的籌集采用何種方式?失業(yè)社會保險基金由哪幾部分構(gòu)成？答案要點：(1)我國失業(yè)保險制度建立以來，一直實行基金制，在基金來源上采取用人單位和職工繳費和財政補貼的方式。(2)我國的失業(yè)保險基金由以下幾個部分組成：一是失業(yè)保險對象繳納的保險金。包括城鎮(zhèn)企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費。二是失業(yè)保險基金的利率與利息；三是財政補貼，即失業(yè)保險費經(jīng)辦機構(gòu)所需經(jīng)費由財政補助；各省市有“失業(yè)保險調(diào)劑金”，各省規(guī)定從財政中拿出一定比例組成調(diào)劑金，目的是協(xié)調(diào)各地的失業(yè)保險金；四是依法納入失業(yè)保險金的其他資金。3．請你談?wù)勎覈F(xiàn)行的失業(yè)保險制度存在哪些問題？答案要點：我國現(xiàn)行的失業(yè)保險制度存在的主要問題主要有以下幾個方面（只要答出三點即可）：一是保障的范圍較窄，目前僅覆蓋城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位的職工，失業(yè)人員僅限于就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員；二是失業(yè)保險金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)沒有同職工的繳費基數(shù)相掛鉤，沒有體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)對等的原則；三是不利于繳費基數(shù)低的人員在失業(yè)期間的再就業(yè)；三是失業(yè)保險金的待遇偏低，一般為最低工資的70-80%；四是失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限偏短，一次核定的失業(yè)保險期限最長不超過二年。五、案例分析題1．在一次社會保險執(zhí)法大檢查中，勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)某公司繳納失業(yè)保險費的基數(shù)與其工資總額存在很大的差距。勞動保障部門詢問其原因，企業(yè)解釋說，該企業(yè)是按支付給本企業(yè)所招用的城鎮(zhèn)職工的工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險費的，基數(shù)中未包括支付給農(nóng)民合同制工人的工資。請問該企業(yè)的做法是否合法？其理由是什么？參考答案：(1)不合法。(2)理由：一是《失業(yè)保險條例》規(guī)定：“城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費?！倍枪べY總額是單位在一定時期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。2．某市紅星電機廠屬特困企業(yè)，基本處于半停產(chǎn)狀態(tài)，1998年職工工資欠發(fā)半年多，1999年春節(jié)前，廠職工商議要集體到市政府“上訪”，得知這個信息后，市政府馬上召開由勞動、財政等部門參加的聯(lián)席會議，決定社會保險中心從失業(yè)保險基金中一次性的給該廠支付困難補助金20萬元，由于處理問題及時，該場風(fēng)波終于得到了平息。請問，該市政府的決定是否妥當(dāng)，為什么？參考答案：1)該市政府及時采取措施是完全正確的，但所需費用的出處不妥。2)用失業(yè)保險基金支付特困企業(yè)職工困難補助，違反了《失業(yè)保險條例》規(guī)定的失業(yè)保險基金支付范圍，該筆資金應(yīng)由地方財政予以解決。3．老張是立新小學(xué)的校長，立新小學(xué)屬事業(yè)單位。國務(wù)院《失業(yè)保險條例》頒布施行后，小學(xué)所在區(qū)的勞動保障部門到學(xué)校宣傳失業(yè)保險政策，并要求學(xué)校教職員工參加當(dāng)?shù)氐氖I(yè)保險，而老張則認(rèn)為，我們學(xué)校是完全由財政撥款的事業(yè)單位，是實施義務(wù)教育的部門，不可能有人失業(yè)，所以，不愿意參加失業(yè)保險。請問老張的認(rèn)識對嗎？請說明理由。參考答案：(1)不對。(2)《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工必須參加失業(yè)保險。而立新小學(xué)屬事業(yè)單位，所以，應(yīng)該無條件地參加失業(yè)保險，并按規(guī)定履行繳費義務(wù)。4．某省失業(yè)保險基金結(jié)余3億多元，而實際領(lǐng)取失業(yè)保險金的人數(shù)則只有幾千人。考慮到本省就業(yè)狀況及基金結(jié)存情況，省政府常務(wù)會議研究決定，從2001年8月1日起，將全省失業(yè)保險費率下調(diào)0.5個百分點。請問，省政府這樣做符合法律規(guī)定嗎？為什么？參考答案：(1)不符合。(2)《失業(yè)保險條例》對單位及職工個人繳納失業(yè)保險費的比例已作出明確規(guī)定，各地區(qū)都應(yīng)遵照執(zhí)行。(3)《條例》明確規(guī)定，報經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，才可適當(dāng)調(diào)整失業(yè)保險費率，省級政府無權(quán)自行決定這一事項。5．張光今年60歲，正在辦理領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的手續(xù)。1986年以來，除了單位按規(guī)定繳納的失業(yè)保險費外，張光個人也按規(guī)定繳納了失業(yè)保險費658元整。張光在辦理退休手續(xù)時找到經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)人說，我參加失業(yè)保險這么多年，繳了這么多失業(yè)保險費，可我沒享受過一次失業(yè)保險待遇。他認(rèn)為這筆錢屬于他自己，要求經(jīng)辦機構(gòu)如數(shù)退還本人。請問這種要求成立嗎？為什么？參考答案：(1)不成立。(2)失業(yè)保險基金實行社會統(tǒng)籌，帶有明顯的互濟(jì)性。單位和個人繳費全部進(jìn)入基金。基金按以支定收、略有節(jié)余的原則籌集，統(tǒng)籌使用。6．張教授是一家高新技術(shù)公司的聘用人員。此前，張教授已從某大學(xué)退休。在該公司參加失業(yè)保險問題上，經(jīng)辦機構(gòu)的小王認(rèn)為，包括張教授在內(nèi)的所有人員都應(yīng)該參加并按規(guī)定履行繳費義務(wù)。請問，小王的看法正確嗎？請解釋原因。參考答案：(1)不正確。(2)失業(yè)保險的對象應(yīng)是在勞動年齡內(nèi)，以工資收入為生活來源的勞動者，張教授已經(jīng)退休，有養(yǎng)老金保障生活，不必參加失業(yè)保險。7．小張、小李家住河南農(nóng)村。兩人同在某市一個機器加工廠做工，并與廠方簽訂了勞動合同，期限為3年。在該廠執(zhí)行《失業(yè)保險條例》過程中，廠勞資部門將他們納入了參加失業(yè)保險的范圍，并同其他職工一樣，每月從其工資中扣除個人應(yīng)繳的失業(yè)保險費。請問該企業(yè)的做法是否正確，為什么？分析要點：(1）按照《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費，所以，單位從小張、小李的工資中代扣代繳失業(yè)保險費的做法無法規(guī)依據(jù)；(2）條例規(guī)定了農(nóng)民合同制工人被解除勞動關(guān)系或不再續(xù)簽勞動合同時，符合條件的可以領(lǐng)取一次性的生活補助，而不是按月領(lǐng)取失業(yè)保險金，這說明農(nóng)民合同制工人同其他參加失業(yè)保險的城鎮(zhèn)職工是有區(qū)別的。(3）城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人應(yīng)該參加失業(yè)保險，單位應(yīng)按本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，但農(nóng)民合同制工人本人不繳費。六、實務(wù)操作題1．按照某地失業(yè)社會保險的規(guī)定，累計繳費時間滿一年不足二年的，可享受3個月的失業(yè)保險金；累計繳費時間滿二年不足三年的，可享受6個月的失業(yè)保險金；累計繳費時間滿三年不足四年的，可享受9個月的失業(yè)保險金；累計繳費時間滿四年不足五年的，可享受12個月的失業(yè)保險金；累計繳費時間滿5年及5年以上的，每滿一年增發(fā)1個月的失業(yè)保險金。梅女士自工作后依法繳納失業(yè)社會保險費，工作6年后失業(yè)，一年后梅女士重新就業(yè)，重新就業(yè)二年后又失業(yè)。請問：她第二次失業(yè)可領(lǐng)取多長期限的失業(yè)社會保險金？前后總共享受了多少個月的失業(yè)保險金？

答案要點：(1)梅女士在第一次失業(yè)前已繳費6年，按規(guī)定可以享受14個月的失業(yè)保險金；但其在領(lǐng)取了12個月后重新就業(yè)，按規(guī)定未領(lǐng)取的2個月可以保留；(2)梅女士第二次失業(yè)前工作了二年，按規(guī)定可以領(lǐng)取6個月的失業(yè)保險金；(3)梅女士第二次失業(yè)總共可以領(lǐng)取的失業(yè)保險期限為：6+2=8個月。（4）其前后總計領(lǐng)取的失業(yè)期間為：20個月。2024年醫(yī)療社會保險知識考試試卷及答案一、單項選擇題1．我國逐步建立的城鎮(zhèn)職工多層次醫(yī)療保障體系以什么制度為核心？A．基本醫(yī)療保險

B．企業(yè)補充醫(yī)療保險

C．個人醫(yī)療保險2．國家規(guī)定城鎮(zhèn)哪一類型的單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險？A．企業(yè)

B．企業(yè)、事業(yè)單位

C．所有用人單位

3．《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》規(guī)定，基本醫(yī)療保險費由哪些主體繳納？

A．用人單位和職工個人共同

B．用人單位全部

C．個人全部4．城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險，個人需要繳納的比例占其工資額的百分之幾？A．1%B．2%C．3%D．不需要繳納5．基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金來源于哪里？A．用人單位依法為職工繳納的基本醫(yī)療保險費的總額

B．用人單位和個人繳納的基本醫(yī)療保險費總額

C．用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費扣除劃入個人帳戶后的余額部分6.按國家規(guī)定，用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費劃入職工個人帳戶的占百分之幾？A．30%

B．20%

C．40%D.50%7．國家公務(wù)員在參加基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上,還享受什么樣的醫(yī)療制度？A.公務(wù)員醫(yī)療補助B.公費醫(yī)療C.勞保醫(yī)療D.疾病補貼

8．一般而言，基本醫(yī)療保險個人帳戶主要支付哪一類醫(yī)療費用？

A．門診和急診

B．急診、住院

C．門診、住院9．基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金設(shè)有起付標(biāo)準(zhǔn)，起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠ど夏昶骄べY的百分之幾？

A．5%

B．10%

C．8%D．6%10．基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的多少倍左右？A．4倍

B．2倍

C．6倍D．5倍11．不符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)管理規(guī)定的醫(yī)療費用，能否在基本醫(yī)療保險基金中支付？

A.不允許

B.允許

C.根據(jù)具體情況決定12．哪一類醫(yī)療費用，可通過實行職工大額醫(yī)療費用補助辦法等途徑得到解決？

A.基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額以上B.基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下B.基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以上，最高支付限額以下個人自付部分13．我國現(xiàn)行的社會保險制度中，按照規(guī)定覆蓋范圍最大的保險項目是哪一個？A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.工傷保險參考答案：1A，2C，3A，4B，5C，6A，7A，8A，9B，10A，11A，12A，13B二、多項選擇題1．以下哪些診療費用不屬于基本醫(yī)療保險準(zhǔn)予支付的范圍？A．院外會診費B．掛號費C．急救車中發(fā)生的費用D．點名手術(shù)附加費2．以下哪些藥品不能納入基本醫(yī)療保險用藥范圍？A．進(jìn)口藥品B．用中藥材和中藥飲片泡制的各類酒制劑C．各類藥品中的果味制劑、口服泡騰劑D．非處方藥3．基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費用主要從在哪里開支？A．個人帳戶B．社會統(tǒng)籌基金C．個人負(fù)擔(dān)D．大額醫(yī)療費用補助4．基本醫(yī)療保險個人帳戶基金的主要來源有哪些？A．個人繳費B．國家財政注入C．單位繳費劃入部分D．個人帳戶的利息5．基本醫(yī)療保險制度改革的基本原則是什么？A．基本保障B．廣泛覆蓋C．雙方負(fù)擔(dān)D．統(tǒng)帳結(jié)合6．超過基本醫(yī)療保險最高支付限額的醫(yī)療費用可以通過什么途徑解決？A．大額醫(yī)療費用補助B．企業(yè)補充醫(yī)療保險C．公務(wù)員醫(yī)療補助D．商業(yè)醫(yī)療保險7．用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費劃入個人帳戶的比例根據(jù)哪些因素確定？A．統(tǒng)籌地區(qū)B．職工年齡C．職工健康狀況8．下列哪些屬于基本醫(yī)療保險個人帳戶的主要支付范圍？A．門診治療費B．住院費用C．購買醫(yī)保定點藥房的藥品費用D．統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費9．退休人員參加基本醫(yī)療保險可以享受哪些方面的照顧？A．個人不繳費B．個人帳戶計入比例高于在職職工C．優(yōu)先住院D．統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)個人自付比例比在職職工高10．以下哪些對象是職工基本醫(yī)療保險制度實施的對象？A．公務(wù)員B．退休人員C．離休人員D．家庭保姆

參考答案：1ABD，2BC，3AC，4ACD，5ABCD，6ABCD，7AB，8ACD，9AB，10AB三、是非選擇題(簡要說明理由)1．我國基本醫(yī)療社會保險基金的來源包括用人單位及職工按規(guī)定的費率所繳納的費用，國家財政不加以補貼。答案要點：(1)錯。(2)我國基本醫(yī)療社會保險基金的籌集采用醫(yī)療費三方分擔(dān)體制：三方是指國家、用人單位和職工個人。堅持三方合理負(fù)擔(dān)醫(yī)療費用，主要是體現(xiàn)了醫(yī)療保險權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一。(3)個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費目前是繳納本人年工資總額的1％；用人單位按本單位職工工資總額的2%繳納，國家財政補貼主要體現(xiàn)在二個方面，一是用人單位的基本醫(yī)療保險費用在稅前列支，二是當(dāng)基本醫(yī)療社會保險統(tǒng)籌基金支付發(fā)生了困難時，由財政補貼。2．參加基本醫(yī)療保險的城鎮(zhèn)職工，其在同一個醫(yī)保年度內(nèi)發(fā)生的住院費用全部由統(tǒng)籌基金支付。答案要點：(1)錯。(2)基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金對門診發(fā)生的醫(yī)療費用的支付有明確的規(guī)定，設(shè)起付標(biāo)準(zhǔn)和封頂線，起付標(biāo)準(zhǔn)以下的費用由個人自負(fù)；起付標(biāo)準(zhǔn)以上封頂線以下的費用由統(tǒng)籌基金按一定的比例支付；封頂線以上的費用可通過大額醫(yī)療互助基金等方式支付。3．沒有參加工傷保險的用人單位，其職工因工傷或職業(yè)病所發(fā)生的醫(yī)療費用可以在基本醫(yī)療保險中支付。答案要點：(1)錯。(2)社會保險費用的支付實行?？顚Ｓ?，職工因工傷或職業(yè)病所發(fā)生的醫(yī)療費用基本醫(yī)療社會保險不予支付，如用人單位沒有參加工傷社會保險，由所在單位負(fù)擔(dān)。4．基本醫(yī)療個人賬戶內(nèi)的金額可以跨年度結(jié)轉(zhuǎn)使用。答案要點：(1)對。(2)按照現(xiàn)行的基本醫(yī)療保險辦法，職工個人帳戶的資金歸個人使用，支付范圍包括一般的門、急診的醫(yī)療項目費用以及按規(guī)定必須由個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費用，如果當(dāng)年的費用有積余，可以跨年度結(jié)轉(zhuǎn)使用和繼承。5．城鎮(zhèn)事業(yè)單位可以自主決定是否參加基本醫(yī)療保險。答案要點：(1)錯。(2)國家規(guī)定，城鎮(zhèn)所有的用人單位及其職工均必須參加基本醫(yī)療社會保險。事業(yè)單位也屬于基本醫(yī)療社會保險的征繳對象，因此必須參加，6．基本醫(yī)療社會保險按實際需要提供服務(wù)。答案要點：(1)對。(2)基本醫(yī)療社會保險不同于基本養(yǎng)老社會保險等項目，它只有當(dāng)投保人需要接受醫(yī)療服務(wù)時才產(chǎn)生支付行為，具有短期、經(jīng)常性等特點。7．用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費全部納入基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金。答案要點：(1)錯。(2)用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費分為兩部分，一部分用于統(tǒng)籌基金，另一部分按30%比例劃入個人醫(yī)療賬戶。8．只有納入《國家基本醫(yī)療藥品目錄》的藥品，才屬于基本醫(yī)療保險支付范圍。答案要點：(1)對。(2)<<國家基本醫(yī)療保險藥品目錄>>是根據(jù)國家<<國家基本醫(yī)療保險藥品目錄>>制定的，目的是對基本醫(yī)療保險用藥范圍進(jìn)行管理，以保障參保人員基本醫(yī)療用藥,合理控制藥品費用和基本醫(yī)療保險的收支平衡。四、

論述題1．世界通行的醫(yī)療社會保險待遇支付做法有哪些？我國基本醫(yī)療社會保險待遇采用什么樣的支付方式?答案要點：(1)世界通行的醫(yī)療社會保險待遇支付做法主要有三種：一為直接支付。也即當(dāng)患者生病，其醫(yī)療服務(wù)費用由醫(yī)療社會保險機構(gòu)統(tǒng)一支付；二為報銷醫(yī)藥費。也即患者在看病時先墊付全部醫(yī)療費用，然后憑單據(jù)到醫(yī)療社會保險機構(gòu)進(jìn)行報銷；三為向患者提供服務(wù)。也即病人必須在醫(yī)療社會保險機構(gòu)定點的醫(yī)療服務(wù)點就醫(yī)，享受其指定的免費醫(yī)療服務(wù)。(2)在我國，主要采用前二種方式，也即采用直接支付和患者報銷兩種方式。醫(yī)療保險統(tǒng)籌支付所依據(jù)的是實際發(fā)生基本醫(yī)療費用，即國家有關(guān)部門規(guī)定的基本藥品、必須的檢查費用、住院費用等，而自費藥品、“非基本”藥物及檢查費用等，則不在報銷之列。社會醫(yī)療保險住院費用的報銷憑證是醫(yī)院出具的正式收據(jù)或發(fā)票，憑票報銷。如果采用“打卡”付費，則只需醫(yī)院輸入藥品清單等即可報銷。2．我國城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險改革中所要建立的基本醫(yī)療保險制度有哪些主要特點？答案要點：我國城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險改革中所要建立的基本醫(yī)療保險制度具有以下特點：(1)基本保障。是指基本醫(yī)療保險的水平要根據(jù)目前我國財政和企業(yè)的承受能力確定，只能保障職工的基本醫(yī)療需求；(2)廣泛覆蓋。是指基本醫(yī)療保險要覆蓋城鎮(zhèn)所有用人單位和職工；(3)雙方負(fù)擔(dān)。是指實行基本醫(yī)療保險費用由單位和個人共同合理負(fù)擔(dān)；(5)統(tǒng)帳結(jié)合。是指基本醫(yī)療保險實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合，建立醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶，并明確各自的支付范圍，統(tǒng)籌基金主要支付住院醫(yī)療費用，個人賬戶主要支付門診醫(yī)療費用。3．我國的基本醫(yī)療保險制度存在哪些問題？答案要點：目前我國現(xiàn)行的基本醫(yī)療保險存在的問題主要有（只要求答出三點）（1）醫(yī)療保險的覆蓋面比較窄，只包括城鎮(zhèn)地區(qū)的用人單位的在職職工和退休職工，其他人群尚未納入；（2）法定范圍內(nèi)的企業(yè)對醫(yī)療保險的認(rèn)識不足，欠費的現(xiàn)象仍存在；（3）醫(yī)療保險是政府購買服務(wù)，而政府對醫(yī)療服務(wù)的監(jiān)管不力，尤其是一家人用一個醫(yī)療帳戶的現(xiàn)象仍存在；（4）醫(yī)療保險基金的來源渠道不夠廣泛，社會化程度還不夠高。五、

案例分析題1．職工王女士患有慢性病，需要經(jīng)常吃藥，其個人帳戶內(nèi)的金額已用完，但其愛人及家中其他親屬的個人賬戶里還有余額，她認(rèn)為既然是一家人，因此她也有權(quán)使用其家人個人帳戶內(nèi)的余額。請問她的認(rèn)識是否正確？為什么？參考答案：(1)王女士的說法是不正確的。醫(yī)療保險個人帳戶資金用完后，不能使用其他親屬的個人帳戶。(2)由于每個人身體健康狀況不同，個人的醫(yī)療需求也不同，必然導(dǎo)致每個人的醫(yī)療支出存在差別。我國現(xiàn)階段實施的醫(yī)療保險制度改革中的個人賬戶是建立在每個職工名下的，實施的個人賬戶不是家庭賬戶，每個人的醫(yī)療賬戶只能自己來使用，一旦個人賬戶的余額已用完，則在當(dāng)年度里以后需要由個人賬戶來支付的醫(yī)療費用，應(yīng)由本人自費支付。(3)這樣做的目的是：A.保證個人賬戶里的資金是屬于職工自己專用的；B.可以使職工自己養(yǎng)成關(guān)注醫(yī)療費用的意識，減少不必要的醫(yī)療支出，防止醫(yī)療資源的浪費，防止個人賬戶里的資金很早就用完；C.保護(hù)賬戶擁有者的利益，因為實施個人賬戶的目的是要縱向積累，即如果個人賬戶的資金未用完，可以累積使用，以解決將來的可能較高的醫(yī)療費用。2．小王是某企業(yè)的一名職工，其所在企業(yè)參加了企業(yè)基本醫(yī)療保險，但沒有參加工傷社會保險。在最近的一次工傷事故中，小王不幸受了傷，住院治療花費了很大的一筆費用。企業(yè)給了小王一筆補助費用后，建議小王的醫(yī)療費到社會醫(yī)療統(tǒng)籌基金去報銷。請問企業(yè)的這種做法對嗎？為什么？參考答案：(1)不對。(2)根據(jù)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險制度的相關(guān)規(guī)定，因工傷發(fā)生的醫(yī)療費用不屬于醫(yī)療社會保險費用的支會范圍。（3）該企業(yè)雖然沒有參加工傷社會保險，但應(yīng)該按照國家的相關(guān)規(guī)定，按工傷的待遇支付醫(yī)療費用。3．某企業(yè)共有職工和退休人員1200人，其中在職職工1000人，退休人員200人。則該企業(yè)參加基本醫(yī)療保險的人數(shù)為1200人，繳費人數(shù)為1000人。你認(rèn)為這種說法對嗎？為什么？參考答案：(1)正確。(2)按照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)在職職工與退休人員均需參加基本醫(yī)療保險，因該企業(yè)參加基本醫(yī)療保險的人數(shù)應(yīng)該為1200人；（3）企業(yè)繳納基本醫(yī)療保險費用的基數(shù)為在職職工的工資基數(shù)之和，因此無需承擔(dān)退休人員的基本醫(yī)療保險費，故繳費人數(shù)應(yīng)為1000人。六、實務(wù)操作題1．小王現(xiàn)年32歲，在上海一家企業(yè)工作，上一年度月平均工資為5000元，假定上海市上一年度職工的月平均工資水平為1500元。請問今年他應(yīng)該繳納的基本醫(yī)療保險月工資基數(shù)是多少？按規(guī)定，企業(yè)繳納的工資基數(shù)中按0.8%的比例劃入小王的帳戶，則到年底他可支配的個人賬戶資金總額將達(dá)到多少？參考答案：（1）個人應(yīng)該繳納的月基數(shù)：4500元（超過300%部分不作為工資基數(shù)）；（2）個人每月的繳費額：4500×2%=90元；（3）每月單位繳費劃入：4500×0.8%=36元；（4）年底時可支配帳戶總額由二部分組成：（90+60）×12=1800元。2．某職工在一個醫(yī)保年度內(nèi)在規(guī)定的定點醫(yī)療機構(gòu)一次住院發(fā)生醫(yī)療費用2.2萬元，其中發(fā)生超出基本醫(yī)療保險藥品目錄和診療項目等費用2000元；所在統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工的平均年收入為8000元，統(tǒng)籌支付范圍費用的支付比例為90%，起付標(biāo)準(zhǔn)及封頂線標(biāo)準(zhǔn)與國家的規(guī)定相同。請問：統(tǒng)籌基金應(yīng)為其支付多少元？該職工自付或通過其他途徑解決多少元？參考答案：(1)

按照規(guī)定，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金不予支付起付標(biāo)準(zhǔn)以下部分，超出基本醫(yī)療保險藥品目錄和診療項目的部分及最高支付限額以上部分。起付標(biāo)準(zhǔn)為:8000*10%=800元;封頂線:8000*4=32000元;(2)

所以統(tǒng)籌基金支付的金額應(yīng)為（22000-2000-800）*90%=17280元。(2)該職工自付或通過企業(yè)補充醫(yī)療保險等途徑解決的部分則為：22000-17280=4720元3．某統(tǒng)籌地區(qū)醫(yī)療保險基金的起付標(biāo)準(zhǔn)為800元，最高支付限額是3萬元，統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)個人自付比例為10%?，F(xiàn)假定某職工一次住院所花費的醫(yī)療費用為4萬元，其中5200元為非《藥品目錄》所列藥品發(fā)生的費用。試問，該職工的醫(yī)療費用如何支付？參考答案：（1）

該職工自付段費用：800元；（2）

個人需承擔(dān)的非《藥品目錄》所列藥品發(fā)生的費用：5200元；（3）

統(tǒng)籌基金支付范圍發(fā)生的費用：40000-800-5200=34000元（4）

按規(guī)定統(tǒng)籌基金支付的部分：34000*90%＝30600元；（5）

統(tǒng)籌基金實際支付：30000元；（6）

該職工實際承擔(dān)的自付部分：10000元。2024年工傷社會保險知識競賽試卷及答案一、單項選擇題1．城鎮(zhèn)工傷社會保險，個人需要繳納的比例占其工資額的百分之幾？A．1%B．2%C．3%D．不需要繳納2．職工在單位工作期間突發(fā)疾病且經(jīng)搶救無效死亡的，能否按工傷處理？A．按工傷處理B．不能按工傷處理C．由企業(yè)自行決定3．城鎮(zhèn)職工在上下班路途中遭遇了交通事故，必須符合什么條件才能按工傷處理？A．機動車事故B．在上下班必經(jīng)路線上C．在上下班必經(jīng)路線上的機動車事故4．我國工傷社會保險的實施對象是哪類企業(yè)及其職工？A．中國境內(nèi)所有企業(yè)B．城鎮(zhèn)所有企業(yè)C．城鎮(zhèn)企業(yè)和個體工商戶D．國有企業(yè)5．工傷社會保險實施所依據(jù)的理論是什么？A．有過失補償理論B．雇主責(zé)任補償理論C．無過失補償理論6．按照《工傷保險條例》規(guī)定，共有多少種情形可以認(rèn)定為工傷？A．5種B．7種C．8種D．10種7．勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是鑒定勞動者傷殘后喪失什么能力的客觀依據(jù)？A．生活能力B．勞動技能C．勞動能力8．職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由哪一方承擔(dān)工傷保險責(zé)任？A．原用人單位B．借調(diào)單位C．原用人單位與借調(diào)單位共同承擔(dān)9．職工發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，其醫(yī)療費用由誰支付？A．基本醫(yī)療保險基金B(yǎng)．工傷保險基金C．都可以10．職工在下列情形中，不能認(rèn)定為工傷的是哪一類？

A．患職業(yè)病的B．醫(yī)護(hù)人員在救護(hù)“非典”病人過程中感染“非典”C．因公外出下落不明的D．在上下班途中，受到非機動車事故傷害的11.工傷保險根據(jù)下述什么原則設(shè)立工傷保險基金，對工傷職工提供經(jīng)濟(jì)補償和實行社會化管理服務(wù)?Ａ、社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合Ｂ、社會統(tǒng)籌和單位管理Ｃ、社會統(tǒng)籌D、個人帳戶管理參考答案：1D，2A，3A，4A，5C，6B，7C，8A，9B，10D,11C 二、多項選擇題1．我國工傷社會保險費率采用哪幾種模式？A．均一費制B．差別費率制C．浮動費率制2．工傷社會保險待遇具體包括哪些部分？A．醫(yī)療待遇B．傷殘待遇C．因工死亡待遇D．親屬工作安置待遇4．職工因工死亡，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定發(fā)給哪些補助？A．喪葬補助金B(yǎng)．供養(yǎng)親屬撫恤金C．一次性工亡補助金D．精神損失費5．職工因工傷而死亡，以下哪些親屬有可能享受供養(yǎng)親屬撫恤金？A．父母B．未成年子女C．沒有收入來源的妻子D．祖父母6．《工傷保險條例》規(guī)定，為了防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，工傷保險要做到哪二者相結(jié)合？A．工傷事故預(yù)防B．職業(yè)病鑒定C．工傷康復(fù)D．醫(yī)療保險7．根據(jù)《工傷保險條例》，以下哪一些不能認(rèn)定為工傷？A．犯罪或違法B．自殺或自殘C．斗毆或酗酒D．借調(diào)至外單位受傷8．根據(jù)《工傷保險條例》，以下哪些可認(rèn)定為工傷？A．在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的B．因履行職責(zé)遭致人身傷害的C．因工作需要陪酒傷亡的D．因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的9．我國工傷保險的基本原則包括哪一些？A．“有過失補償”原則B．“優(yōu)待”原則C．企業(yè)一方繳費和差別費率原則D．保障與賠償相結(jié)合的原則10．工傷職工出現(xiàn)了下列哪些情形，應(yīng)該停止享受工傷保險待遇？A．拒不接受勞動能力鑒定B．拒絕治療C．被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行D．自愿與原企業(yè)解除勞動關(guān)系

參考答案：1BC，2ABC，3AC，4ABC，5ABCD，6AC，7ABC，8ABD，9CD，10ABC三、是非選擇題1．凡在從事與工作相關(guān)的活動時發(fā)生的工傷事故或職業(yè)病，均可享受工傷社會保險。答案要點：（1）對。（2）我國《工傷保險條例》對工傷或職業(yè)病的界定作出了明確的規(guī)定，工傷認(rèn)定的范圍，不僅是“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害”，而且也包括“從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害”的情況。由此判斷：凡在從事與工作相關(guān)的活動時發(fā)生的工傷事故或職業(yè)病，均可享受工傷社會保險。2．工傷保險必須與工傷預(yù)防相結(jié)合。答案要點：（1）對。（2）工傷保險是對職工發(fā)生了工傷及職業(yè)病后的一種事后補償，無論是對職工本人還是工傷社會保險而言，花費代價均比較大，而工傷預(yù)防作為一項事前的預(yù)防性行為，花費相對要少得多，因此將兩者結(jié)合能夠減少工傷社會保險費用支出，切實保障職工權(quán)益，更為有效。3．工傷保險基金實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合。答案要點：（1）錯。（2）工傷事故屬于職業(yè)性傷害，工傷社會保險待遇具有明顯的勞動力修理與再生產(chǎn)投入的性質(zhì)，屬于企業(yè)生產(chǎn)成本的特殊組成部分，因此個人不必繳費，由企業(yè)負(fù)擔(dān)全部保險費。4．職工因公外出途中遭遇交通事故，可同時享受工傷保險補償和民事賠償。答案要點：（1）錯。（2）工傷社會保險實現(xiàn)的是工傷保險補償與民事賠償不同時享有的原則。5．臨時工在工作場所和工作時間內(nèi)因工作原因而受傷，不能享受國家規(guī)定的工傷保險待遇。答案要點：（1）錯。（2）按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，只要與企業(yè)建立了勞動關(guān)系的職工，不論其是否是正式工，發(fā)生的工傷事故均應(yīng)認(rèn)定為工傷。6．建立工傷社會保險制度，是保障市場經(jīng)濟(jì)條件下工傷職工基本權(quán)益的重要條件。答案要點：（1）對。（2）市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)之間的競爭日益激烈，職工發(fā)生工傷事故的現(xiàn)象也時有發(fā)生，如果沒有工作社會保險制度的保證，工傷職工的基本權(quán)益就難以得到有效保證。7．我國的工傷社會保險實現(xiàn)工傷預(yù)防及工傷康復(fù)相結(jié)合的原則。答案要點：（1）對。（2）實現(xiàn)工傷預(yù)防及工傷康復(fù)相結(jié)合的原則，其目的是要做到預(yù)防與救治并舉。既減少工傷事故發(fā)生的概率，又確保工作職工的基本權(quán)益。8．凡參加工傷社會保險的企業(yè)，其職工患職業(yè)病后均能夠享受工傷社會保險待遇。答案要點：（1）錯。（2）只有當(dāng)企業(yè)職工患了國家法定的職業(yè)病，才能享受工傷保險待遇。四、

論述題1．工傷社會保險基金籌集為什么采取差別費和浮動費率?答案要點：（1）差別費率。即對單一企業(yè)或某一行業(yè)單獨確定工傷社會保險費的提繳比例，以體現(xiàn)對不同工傷事故發(fā)生率的企業(yè)、行業(yè)實行差別性的負(fù)擔(dān)，以保證該行業(yè)、企業(yè)工作保險基金的收付平衡。由于企業(yè)的安全生產(chǎn)，關(guān)系職工權(quán)益和工傷社會保險費用支出，因此，出于工傷社會保險的實行目的，采用差別費率能夠體現(xiàn)對企業(yè)安全生產(chǎn)的獎優(yōu)罰劣。（2）浮動費率。是在差別費率的基礎(chǔ)上，每年對各行業(yè)或企業(yè)的安全衛(wèi)生狀況和工傷社會保險費用支出狀況進(jìn)行分析評價，根據(jù)評價結(jié)果，由主管部門決定該行業(yè)或企業(yè)的工作保險費率上浮或下浮。通過費率的活動可以促使企業(yè)將降低工傷事故的發(fā)生率作為已任，切實保障職工的權(quán)益。2．什么叫工傷？工傷和職業(yè)病的認(rèn)定根據(jù)什么原則?答案要點：（1）工傷是指勞動者在工作中所遇到的意外事故傷害和職業(yè)病傷害。勞動者(雇員)在生產(chǎn)、工作過程中和準(zhǔn)備生產(chǎn)勞動的過程中遇到的意外事故傷害和職業(yè)病傷害；在上下班途中，受到機動車事故傷害；以及履行職責(zé)遭受人身傷害，從事?lián)岆U救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動等等，不慎導(dǎo)致本人或他人負(fù)傷、致殘、死亡的情形，這些都屬于工傷的范圍，應(yīng)當(dāng)界定為工傷。（2）在工傷社會保險中所稱的職業(yè)病，通常是指國家法律明文作出規(guī)定的法定的職業(yè)病類型。目前我國確定的職業(yè)病各類包括職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病等九類共四種職業(yè)病范圍。（3）工傷的認(rèn)定實現(xiàn)無責(zé)任賠償制度，也即只要是在工作時間及工作場所發(fā)生的傷害，符合工傷保險條例規(guī)定的情況，均應(yīng)該作為工傷處理；舉例來說：如勞動者在上下班路途中，發(fā)生了機動車交通事故，不管責(zé)任在哪一方，均屬于工傷。但勞動者如若違法犯罪、自殺等情形的，不算工傷。關(guān)于職業(yè)病的確定。必須以職工工作的環(huán)境和誘發(fā)職工致病的成因作為依據(jù)。按照衛(wèi)生部制定和頒布的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。五、

案例分析題1．某建筑施工單位與勞動者在簽訂勞動合同時約定了“死傷概不負(fù)責(zé)”條款，后來該勞動者在施工過程中因跳板斷裂滑落，摔成重傷，施工單位要該勞動者工作自負(fù)，醫(yī)療費自理，單位概不負(fù)責(zé)。請問該單位的做法是否正確？為什么？答案要點：（1）不正確的。（2）本案例中的勞動合同雖然表面上是雙方自愿訂立的，但“死傷概不負(fù)責(zé)”一類的生死合同不可能是勞動者真實意