暑假工就業(yè)協(xié)議樣本

暑假工就業(yè)協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（暑假工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在暑假期間為甲方提供勞動(dòng)力一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在暑假期間為甲方提供__________工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況進(jìn)行安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和指揮。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：__________。2.乙方加班應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)__________元。2.乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照__________的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.甲方應(yīng)在每月__________日前向乙方支付上一月的勞動(dòng)報(bào)酬。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無論是否書面形式，都應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方同意在離職后仍繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬的__________%。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人單位）：__________乙方（暑假工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方健康證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方勞動(dòng)行政部門頒發(fā)的相關(guān)許可證7.甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度8.乙方的工作崗位描述書9.乙方的工作職責(zé)說明10.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或未定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，構(gòu)成違約。5.任何一方提前解除協(xié)議且未支付違約金，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有完全民事行為能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定，在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。6.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整工作崗位或報(bào)酬，應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：提醒甲方按時(shí)支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.勞動(dòng)條件不符合約定：要求甲方改善勞動(dòng)條件，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門反映。4.發(fā)生安全事故：立即報(bào)告甲方，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，如需要，及時(shí)就醫(yī)并報(bào)告相關(guān)部門。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方立即停止泄露，如已造成損失，可依法追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供暑假期間的工作崗位。2.乙方在暑假期間為甲