勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范本模板

勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范本模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.1本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。1.2本補(bǔ)充協(xié)議有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。1.3若雙方在補(bǔ)充協(xié)議有效期內(nèi)未能就合同續(xù)簽達(dá)成一致，則本補(bǔ)充協(xié)議自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方任職期間，需遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程及職業(yè)道德規(guī)范。2.2乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，調(diào)整工作崗位及職責(zé)。三、薪酬福利3.1乙方在甲方任職期間，甲方按照原勞動(dòng)合同約定支付乙方工資。3.2乙方享有原勞動(dòng)合同約定的福利保障待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。3.3乙方如因工作原因?qū)е聜麣?、疾病等，甲方將按國家法律法?guī)及原勞動(dòng)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、培訓(xùn)5.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并提供支持。5.2乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、解除和終止6.1在本補(bǔ)充協(xié)議有效期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止協(xié)議，但需提前____天書面通知對(duì)方。6.2解除或終止協(xié)議后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。七、爭議解決7.1雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，按原勞動(dòng)合同執(zhí)行。8.3本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________身份證號(hào)碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________一、勞動(dòng)合同的變更1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同期限自雙方簽字或者蓋章之日起生效。1.2甲方變更名稱、投資人、法定代表人的，不影響勞動(dòng)合同的履行。1.3甲方分立、合并、解散或者破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)依法妥善安置乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成，具體金額及支付方式按照甲方內(nèi)部規(guī)定及乙方的實(shí)際工作情況確定。2.2乙方加班工資按照甲方所在地法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.3甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。三、福利待遇3.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。3.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、解除和終止勞動(dòng)合同5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止勞動(dòng)合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。5.3甲方違反法律法規(guī)、合同約定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同終止。六、爭議解決6.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等法律效力，如有沖突，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。7.2本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：___________________乙方（勞動(dòng)者）：___________________簽訂日期：_________________________合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同的期限1.2除非甲乙雙方另有約定，補(bǔ)充協(xié)議期限屆滿后，原合同的相關(guān)條款繼續(xù)有效。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.2乙方的工作地點(diǎn)為__________。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在補(bǔ)充協(xié)議期限內(nèi)及終止、解除勞動(dòng)合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、試用期5.1甲乙雙方同意，乙方在補(bǔ)充協(xié)議期限內(nèi)的試用期為__________個(gè)月。5.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按照原合同和本補(bǔ)充協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、解除、終止勞動(dòng)合同的條件6.1除非甲乙雙方另有約定，補(bǔ)充協(xié)議期限屆滿，勞動(dòng)合同自行終止。6.2在補(bǔ)充協(xié)議期限內(nèi)，甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同的條件按照原合同的約定執(zhí)行。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行原合同和本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.2除非雙方另有約定，補(bǔ)充協(xié)議期限屆滿后，本補(bǔ)充協(xié)議約定的條款繼續(xù)有效。二、工作內(nèi)容2.1乙方在補(bǔ)充協(xié)議期限內(nèi)的工作內(nèi)容為：__________（詳細(xì)工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、薪酬待遇3.1乙方在補(bǔ)充協(xié)議期限內(nèi)的薪酬待遇按照原合同的約定執(zhí)行。3.2雙方同意，自補(bǔ)充協(xié)議生效之日起，乙方的工資調(diào)整為每月__________元。3.3乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在補(bǔ)充協(xié)議期限內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后的一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為__________元。五、培訓(xùn)5.1甲方同意，在補(bǔ)充協(xié)議期限內(nèi)，為乙方提供__________次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)內(nèi)容為__________。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。六、試用期6.1雙方同意，乙方在補(bǔ)充協(xié)議期限內(nèi)的試用期為__________個(gè)月。6.2試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為__________元/月。七、解除、終止合同7.1雙方同意，補(bǔ)充協(xié)議期限屆滿前，如需解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。7.2解除或終止勞動(dòng)合同的原因、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)，按照原合同的約定執(zhí)行。八、其他約定8.1雙方在補(bǔ)充協(xié)議期限內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。8.2雙方如在補(bǔ)充協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡歷4.培訓(xùn)資料5.保密協(xié)議6.離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)2.甲方未按照約定支付工資和福利3.乙方違反保密義務(wù)4.甲方違反培訓(xùn)承諾5.提前解除或終止協(xié)議未履行通知義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，約定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充和修改，具有同等法律效力。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.培訓(xùn)：甲方為提升乙方工作能力，提供的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接：雙方在解除或終止合同前，應(yīng)明確工作交接程序和責(zé)任，避免工作斷檔。2.薪資結(jié)算：解除或終止合同后，甲方應(yīng)及時(shí)結(jié)算乙方工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)費(fèi)用。3.保密義務(wù)：乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究責(zé)任。4.培訓(xùn)效果：甲方應(yīng)關(guān)注乙方培訓(xùn)效果，提供必要的輔導(dǎo)和支持，確保乙方能夠勝任工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和費(fèi)用。3.乙方因個(gè)人原因提出離職，雙方簽訂離職協(xié)議，明確離職日期和薪資結(jié)算。4.甲方進(jìn)行人事調(diào)整，需要乙方調(diào)整工作崗位和職責(zé)，簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。5.乙方違反保密義務(wù)，甲方追究其法律責(zé)任，雙方簽訂違約協(xié)議，明確違約責(zé)任和賠償金額。一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.乙方個(gè)人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.培訓(xùn)資料5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.保密協(xié)議7.試用期評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。3.乙方未按照約定參加培訓(xùn)，認(rèn)定違約。4.甲方未按照約定支付工資，認(rèn)定違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提升自身能力。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確雙方保密義務(wù)；加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保商業(yè)秘密安全。3.甲方未按照約定支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)、足額支付乙方工資；乙方如有疑問，可向甲方提出，甲方應(yīng)及時(shí)解答。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)，確保乙方能力提升；乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。2.用人單位與員工變更勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容等。3.用人單位與員工約定試用期。4.用人單位與員工約定保密義務(wù)和培訓(xùn)事項(xiàng)。5.用人單位與員工解決勞動(dòng)合同履行過程中的糾紛。一、附件列表：1.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議2.乙方身份證復(fù)印件3.保密協(xié)議4.工作職責(zé)說明5.工資支付證明6.損失賠償計(jì)算方法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同：未按照合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：未按照合同約定時(shí)間支付乙方工資。4.甲方未提供合同約定的工作條件：未提供乙方工作所需的工作環(huán)境、設(shè)備等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容的補(bǔ)充和修改。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息保守秘密的義務(wù)。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間為相互了解對(duì)方而約定的考察期。5.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止泄露行為，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議加強(qiáng)保密義務(wù)；向法院提起訴訟，要求賠償損失。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同：按照合同約定向乙方索賠違約金；及時(shí)補(bǔ)充崗位空缺，減少損失。3.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉；加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保工資按時(shí)發(fā)放。4.甲方未提供合同約定的工作條件：與乙方協(xié)商，盡快提供相應(yīng)的工作條件；若無法解決，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上需要調(diào)整工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。2.用人單位與勞動(dòng)者需要明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間需要對(duì)試用期進(jìn)行約定。4.用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間需要解決因違約行為產(chǎn)生的爭議。5.用人單位與勞動(dòng)者需要在勞動(dòng)合同期間解決因工作條件不足導(dǎo)致的勞動(dòng)合同解除。一、附件列表：1.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議2.原勞動(dòng)合同3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.甲方內(nèi)部規(guī)定7.甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未為乙方提供規(guī)定的福利待遇，視為違約。4.甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件，視為違約。5.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，視為違約。6.甲方違反法律法規(guī)、合同約定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織