2024企業(yè)聘用協(xié)議模板集錦

2024版企業(yè)聘用協(xié)議模板集錦版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體之間的權(quán)利與義務(wù)第二條：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限的種類2.2試用期2.3正式聘用期2.4續(xù)簽合同的條件與程序第三條：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼補(bǔ)貼5.4績(jī)效考核第六條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動(dòng)合同的變更、解除與終止9.1變更勞動(dòng)合同的條件與程序9.2解除勞動(dòng)合同的條件與程序9.3終止勞動(dòng)合同的條件與程序第十條：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2仲裁程序10.3訴訟程序第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2保密協(xié)議的解除條件12.3雙方約定的其他事項(xiàng)第十三條：合同的生效、修改與解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改條件13.3合同的解除條件第十四條：合同的終止與續(xù)簽14.1合同終止條件14.2合同續(xù)簽條件14.3合同續(xù)簽程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：指根據(jù)中國(guó)法律合法成立，具有企業(yè)法人資格，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。1.2乙方（受聘方）：指甲方聘用的員工，具有完全民事行為能力，接受甲方聘用，從事甲方分配的工作。1.3合同主體之間的權(quán)利與義務(wù)：雙方應(yīng)按照中國(guó)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，互相尊重，公平對(duì)待。第二條：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限的種類：本合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。2.2試用期：甲方有權(quán)在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)，與乙方約定試用期。試用期的長(zhǎng)短不得超過(guò)六個(gè)月。2.3正式聘用期：試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式聘用。甲方應(yīng)在試用期內(nèi)提前通知乙方是否轉(zhuǎn)正。2.4續(xù)簽合同的條件與程序：合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按照原合同約定辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容：乙方的工作內(nèi)容為甲方提供的職位描述所規(guī)定的工作。乙方應(yīng)按甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周五天，每日八小時(shí)，上午8:00至下午5:00。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月。甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。5.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方的績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3津貼補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可享受通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。具體津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.4績(jī)效考核：甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)懲、薪酬調(diào)整的依據(jù)。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。6.2.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。6.2.2甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持乙方個(gè)人發(fā)展。6.2.3甲方在乙方生日時(shí)，給予一定的生日祝福和實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。6.2.4甲方為乙方提供一定的帶薪年假和病假。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至乙方離職后一年內(nèi)終止。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍：乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原職務(wù)相同或相似的工作。8.2限制期限：乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至乙方離職后一年內(nèi)終止。8.3違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條：勞動(dòng)合同的變更、解除與終止9.1變更勞動(dòng)合同的條件與程序：合同簽訂后，若因甲方業(yè)務(wù)需要或乙方個(gè)人原因，雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除勞動(dòng)合同的條件與程序：合同期內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或甲方合法解除合同的，甲方應(yīng)提前三十天通知乙方，并辦理解除手續(xù)。9.3終止勞動(dòng)合同的條件與程序：合同期滿，雙方同意終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并辦理終止手續(xù)。第十條：爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁程序：雙方按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定，提交仲裁申請(qǐng)、證據(jù)材料等，仲裁委員會(huì)依法進(jìn)行審理。10.3訴訟程序：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力、未保守甲方商業(yè)秘密等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件，確認(rèn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2保密協(xié)議的解除條件：甲乙雙方同意解除保密協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。12.3雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方還可以約定其他與合同有關(guān)的事項(xiàng)，以書面形式附加在合同中。第十三條：合同的生效、修改與解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改條件：合同期內(nèi)，若雙方同意修改合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同的解除條件：合同期內(nèi)，若雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。第十四條：合同的終止與續(xù)簽14.1合同終止條件：合同期滿，雙方同意終止合同的，本合同終止。14.2合同續(xù)簽條件：合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，可以按照本合同簽訂新的勞動(dòng)合同。14.3合同續(xù)簽程序：雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在新合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，辦理續(xù)簽手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》附件二：《乙方個(gè)人身份證明》附件三：《勞動(dòng)合同》附件四：《保密協(xié)議》附件五：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》附件六：《工資條》附件七：《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》附件八：《福利待遇說(shuō)明》附件九：《績(jī)效考核辦法》附件十：《甲方規(guī)章制度》附件一：甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照本附件提供甲方的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，作為甲方合法成立和經(jīng)營(yíng)的有效證明。附件二：乙方個(gè)人身份證明本附件提供乙方的有效身份證件復(fù)印件，作為乙方的個(gè)人身份證明。附件三：勞動(dòng)合同本附件為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同正本，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件四：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議正本，規(guī)定了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議正本，規(guī)定了乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。附件六：工資條本附件為乙方工資的詳細(xì)列表，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)收入。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件為乙方在甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件八：福利待遇說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方的福利待遇，包括帶薪年假、探親假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。附件九：績(jī)效考核辦法本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方的績(jī)效考核辦法，包括考核指標(biāo)、考核程序和考核結(jié)果的應(yīng)用。附件十：甲方規(guī)章制度本附件為甲方的規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、工作流程、員工行為規(guī)范等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。2.甲方未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密。6.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：1.若甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并支付違約金。2.若乙方未保守甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)法人：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，可以自己的名義享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。2.個(gè)人身份證明：指乙方的有效身份證件，如身份證、護(hù)照等。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)的書面協(xié)議。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：指甲乙雙方