城區(qū)配送司機2024年度勞務(wù)協(xié)議樣本

城區(qū)配送司機2024年度勞務(wù)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2職責(zé)3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間4.工資待遇4.1工資結(jié)構(gòu)4.2工資發(fā)放5.福利與保險5.1福利5.2保險6.勞動條件與保護6.1勞動條件6.2勞動保護7.合同期限7.1起始日期7.2終止日期8.解除與終止合同8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件9.違約責(zé)任9.1司機的違約責(zé)任9.2雇主的違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.一般條款11.1保密條款11.2非競爭條款11.3法律適用11.4合同修改12.附加條款12.1城區(qū)配送范圍12.2車輛配備與維護12.3配送流程與規(guī)范13.簽署與生效13.1簽署13.2生效14.附錄14.1司機個人信息表14.2車輛信息表14.3配送路線表第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本協(xié)議是城區(qū)配送司機與雇主之間就2024年度勞務(wù)關(guān)系所達(dá)成的一致，內(nèi)容包括工作職責(zé)、工作時間、工資待遇、福利與保險、勞動條件與保護等方面的約定。1.2定義1.2.1雇主：指與司機簽訂本協(xié)議并提供城區(qū)配送服務(wù)的企業(yè)或個體工商戶。1.2.2司機：指與雇主簽訂本協(xié)議，從事城區(qū)配送服務(wù)的駕駛員。1.2.3城區(qū)配送：指在城區(qū)范圍內(nèi)進行的貨物配送活動。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容司機應(yīng)根據(jù)雇主的安排，按照指定的路線和時間完成貨物配送任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括：2.1.1遵守交通法規(guī)，確保行車安全；2.1.2按照雇主要求，裝載、卸載貨物；2.1.3保持車輛整潔，維護車輛設(shè)施正常運行；2.1.4完成雇主交辦的其他相關(guān)工作。2.2職責(zé)2.2.1嚴(yán)格遵守工作時間，按時完成配送任務(wù)；2.2.2愛護雇主提供的車輛及設(shè)備，確保車輛及設(shè)備的安全和正常使用；2.2.3積極參與培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)；2.2.4保持與雇主的良好溝通，及時反饋工作中遇到的問題。3.工作時間與休息3.1工作時間司機的工作時間根據(jù)雇主的具體要求確定，如需加班，雙方可協(xié)商解決。3.2休息時間司機享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，雇主應(yīng)保證司機每周至少休息一天。休息日遇有緊急任務(wù)，司機應(yīng)服從雇主的安排。4.工資待遇4.1工資結(jié)構(gòu)司機的工資由基本工資、獎金、加班費等組成。具體工資待遇詳見附件《工資待遇明細(xì)表》。4.2工資發(fā)放司機的工資按月發(fā)放，每月25日前將工資支付給司機。如遇特殊情況，雇主可提前通知司機調(diào)整工資發(fā)放時間。5.福利與保險5.1福利5.1.1提供工作服裝；5.1.2提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；5.1.3提供年度健康體檢；5.1.4其他福利根據(jù)雇主公司規(guī)定執(zhí)行。5.2保險雇主為司機購買社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），具體保險待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。6.勞動條件與保護6.1勞動條件6.2勞動保護雇主應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為司機提供必要的勞動保護措施，確保司機的人身安全和健康。如在工作中發(fā)生意外傷害，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.合同期限7.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2終止日期本協(xié)議有效期為一年，自起始日期起計算。協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。8.解除與終止合同8.1解除合同的條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；8.1.2司機因違反本協(xié)議規(guī)定，雇主有權(quán)單方面解除合同；8.1.3司機因嚴(yán)重過失或違法行為導(dǎo)致合同無法履行，雇主有權(quán)單方面解除合同；8.1.4發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.2終止合同的條件8.2.1協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；8.2.2司機因個人原因提出辭職；8.2.3司機因健康原因無法繼續(xù)從事配送工作，經(jīng)醫(yī)生證明；8.2.4司機因家庭原因需離職；9.違約責(zé)任9.1司機的違約責(zé)任9.1.1司機違反協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致雇主遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.2司機未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)按照雇主的要求承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2雇主的違約責(zé)任9.2.1雇主未按時支付工資、獎金等，應(yīng)支付給司機相應(yīng)的經(jīng)濟補償；9.2.2雇主未按約定提供福利、保險等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.一般條款11.1保密條款司機應(yīng)對在合作過程中獲悉的雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)雇主許可不得泄露給第三方。11.2非競爭條款司機在與雇主合作期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)從事與雇主有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。11.3法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.4合同修改本協(xié)議的任何修改、補充均須經(jīng)雙方書面同意，方為有效。12.附加條款12.1城區(qū)配送范圍本協(xié)議所涉及的城區(qū)配送范圍詳見附件《城區(qū)配送范圍明細(xì)表》。12.2車輛配備與維護雇主應(yīng)根據(jù)工作需要為司機配備車輛，并負(fù)責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)等事宜。具體車輛信息詳見附件《車輛信息表》。12.3配送流程與規(guī)范司機應(yīng)遵守雇主的配送流程與規(guī)范，確保貨物安全、準(zhǔn)時送達(dá)。13.簽署與生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.附錄14.1司機個人信息表14.2車輛信息表14.3配送路線表第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)說明司機的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、加班費等的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件2：城區(qū)配送范圍明細(xì)表具體列出本協(xié)議所涉及的城區(qū)配送范圍，包括配送區(qū)域的界限、重要地標(biāo)等。附件3：車輛信息表詳細(xì)列出雇主為司機配備的車輛的相關(guān)信息，包括車輛型號、顏色、牌照號碼、購置日期等。附件4：配送路線表具體列出司機的工作路線，包括出發(fā)地點、配送目的地、途徑站點等。附件5：司機個人信息表詳細(xì)記錄司機的基本個人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。附件6：保險單據(jù)提供雇主為司機購買的社會保險單據(jù)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.司機違反協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致雇主遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，司機未經(jīng)允許私自在配送過程中搭載無關(guān)人員，導(dǎo)致車輛損壞，應(yīng)承擔(dān)車輛維修費用。2.司機未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)按照雇主的要求承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，司機未按時送達(dá)貨物，導(dǎo)致雇主遭受客戶投訴，應(yīng)根據(jù)實際情況支付違約金。3.雇主未按時支付工資、獎金等，應(yīng)支付給司機相應(yīng)的經(jīng)濟補償。例如，雇主延遲支付工資，應(yīng)按延遲支付的天數(shù)支付給司機延遲工資。4.雇主未按約定提供福利、保險等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，雇主未為司機購買社會保險，應(yīng)承擔(dān)未購買保險期間的相關(guān)責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.城區(qū)配送：指在城區(qū)范圍內(nèi)進行的貨物配送活動，包括送貨上門、取貨等。2.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。3.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由