總工會衛(wèi)生應急技能競賽活動實施方案

第第頁總工會衛(wèi)生應急技能競賽活動實施方案區(qū)總工會衛(wèi)生應急技能競賽活動實施方案為全面提升全區(qū)衛(wèi)生應急技能，依據**市衛(wèi)生計生委、**市總工會《關于印發(fā)**市衛(wèi)生應急技能競賽實施方案的通知》（z衛(wèi)函發(fā)〔20**〕z號）精神，結合我區(qū)實際，特訂立本實施方案。一、競賽目的通過在全區(qū)范圍內開展衛(wèi)生應急技能競賽，并組隊參加**市競賽，以賽促學、以賽促練，激勵廣闊衛(wèi)生應急工作人員立足本職、研討業(yè)務、崗位練兵，切實提高理論水平和操作技能，呈現全市衛(wèi)生應急人員勇于奉獻的敬業(yè)精神和精益求精的職業(yè)素養(yǎng)，打造一支業(yè)務精良、能打勝仗的隊伍，更好地維護人民群眾身體健康和生命安全。二、組織領導全區(qū)衛(wèi)生應急技能競賽由區(qū)衛(wèi)生計生委與區(qū)總工會聯合舉辦，成立全區(qū)衛(wèi)生應急技能競賽組委會，負責本次競賽的組織領導工作。競賽組委會下設辦公室、專家組、監(jiān)督組。辦公室負責競賽的統籌協調、宣傳及組織實施工作；專家組由各區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生單位專家構成，負責競賽命題、問題解答和競賽評判等工作；監(jiān)督組負責監(jiān)督整個競賽過程的公開、公平和公正。三、競賽時間和地方初賽時間：20**年7月14日；初賽地方：區(qū)人民醫(yī)院；從初賽中選拔優(yōu)秀隊員或團隊，于20**年8月組隊參加市級復賽、決賽。四、參賽范圍與組隊要求（一）參賽人員范圍全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、區(qū)級醫(yī)療機構中，從事突發(fā)急性傳染病防控、突發(fā)事件緊急醫(yī)學救援、突發(fā)中毒事件處理的專業(yè)技術人員，同時符合以下條件：1.政治合格、愛崗敬業(yè)、具有堅固結實的專業(yè)知識和良好的專業(yè)技能，既往無醫(yī)療事故和違紀情況。2.在崗在編，從事衛(wèi)生應急工作滿2年以上（20**年7月1日之前）。（二）組隊要求區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、區(qū)疾控中心、東城、南城社區(qū)衛(wèi)生服務中心分別組建一支參賽隊伍；南城街道衛(wèi)生院與三泉鎮(zhèn)衛(wèi)生院組建一支隊伍參賽；其余各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位按屬地管理原則，分片區(qū)組隊參賽，分別為南平、鳴玉、大觀、水江、大有、小河等6個片區(qū)隊伍。全部12支參賽隊伍。每個代表隊由4人構成：領隊（聯絡員）1名，由城區(qū)醫(yī)療機構或中心衛(wèi)生院相關負責人擔負；參加突發(fā)急性傳染病防控技能競賽隊員1名，參加突發(fā)中毒事件衛(wèi)生應急處理技能競賽隊員1名，參加突發(fā)事件緊急醫(yī)學救援技能競賽隊員1名（各片區(qū)隊伍中4人原則上來自不同單位，由城區(qū)醫(yī)療機構或中心衛(wèi)生院協調、組織）。五、競賽內容本次競賽分3個項目，分別為突發(fā)急性傳染病防控、突發(fā)中毒事件衛(wèi)生應急處理、突發(fā)事件緊急醫(yī)學救援。競賽內容選擇市級技能競賽大綱的筆試、技能操作和桌面推演部分。（一）突發(fā)急性傳染病防控。1.筆試部分：包含法律法規(guī)、基本知識、監(jiān)測報告與分析、現場調查、標本手記、現場處理。2.技能操作:包含監(jiān)測報告與分析、現場調查與處理、標本手記與檢測、自救和互救本領、場景案例分析。（二）突發(fā)中毒事件衛(wèi)生應急處理。1.筆試部分：包含法律法規(guī)、中毒衛(wèi)生應急知識、衛(wèi)生應急準備、應急調查、樣本手記與毒物檢測、醫(yī)療救援、工作報告。2.技能操作：包含現場調查、現場急救技術、洗消、樣品的手記、保管和快速檢測、個體防護選用、場景案例分析。（三）突發(fā)事件緊急醫(yī)學救援。1.筆試部分：包含衛(wèi)生應急管理法律法規(guī)、緊急醫(yī)學救援的基本知識、緊急醫(yī)學救援的現場處理。2.技能操作：包含現場風險評估與報告、緊急醫(yī)學救援的現場處理基本技能操作、緊急醫(yī)學救援的現場處理綜合技能操作。六、競賽形式（一）初賽。初賽由區(qū)衛(wèi)生計生委、區(qū)總工會負責組織，包含綜合筆試、技能操作2個部分，每個部分設“突發(fā)急性傳染病防控”“突發(fā)中毒事件處理”“突發(fā)事件緊急醫(yī)學救援”3個項目。1.綜合筆試:由專家組分項目命題，題型包含單選題和多選題，采用筆試形式，筆試時間60分鐘，采取100分制命題。每個隊員依據參賽項目參加本項目的綜合筆試。2.技能操作：由專家組分項目命題，題型為問答題，通過口述和演示相結合的方式進行答題，專家組現場評分。每位參賽隊員現場隨機抽1題進行答題，采取100分制命題，抽簽確定次序和操作內容。（二）復賽和決賽。依據初賽競賽成績，遴選優(yōu)秀隊員或團隊參加市級復賽和決賽，突發(fā)急性傳染病防控和突發(fā)中毒事件處理復賽包含盲樣檢測、筆試、技能操作和桌面推演；突發(fā)事件緊急醫(yī)學救援復賽包含筆試和技能操作。決賽采取技能操作和知識競答的形式。七、競賽命題原則（一）競賽內容依照國家法律法規(guī)及行業(yè)技術規(guī)范。（二）突出突發(fā)急性傳染病防控、突發(fā)中毒事件處理、突發(fā)事件緊急醫(yī)學救援特色，偏重考察選手技能水平。（三）重視防治結合。（四）立足衛(wèi)生應急工作需要，考查應知應會內容。（五）重視考查解決工作中常見問題的本領。（六）考題內容難易程度應兼顧基層與區(qū)級層次。八、技能競賽計分規(guī)定（一）單項個人成績。單項個人成績依據綜合考試、操作技能2個部分成績換算，采取100分制，依照50%、50%的分值比例相加。（二）團隊綜合成績。團隊成績依據本隊3個項目的個人成績換算，采取100分制，“突發(fā)急性傳染病防控”“突發(fā)中毒事件處理”“突發(fā)事件緊急醫(yī)學救援”3個單項成績依照30%、30%、40%的分值比例相加。九、獎項設置（一）個人獎。每個項目評出一、二、三等獎，依照單項個人成績排名，第1名為個人一等獎、第2、3名為個人二等獎，第4、5、6名為個人三等獎。（二）團隊獎。依據團隊綜合成績排名，第1名為團隊一等獎、第2、3名為團隊二等獎，第4、5、6名為團隊三等獎。（三）優(yōu)秀組織獎。依據競賽組織情況，對組織工作出色的團體或單位頒發(fā)優(yōu)秀組織獎。獲獎個人和團隊，由區(qū)衛(wèi)生計生委與總工會聯合頒發(fā)榮譽嘉獎，并作為人事激勵依據。十、工作要求（一）加強組織領導。各單位要充分認得競賽活動的緊要意義，以競賽為抓手，激勵廣闊衛(wèi)生應急戰(zhàn)線工作人員研討業(yè)務、勤練技能，規(guī)范服務行為。成立競賽組織領導機制，明確職責分工，落實專人負責，確保競賽活動順利完成。（二）抓好工作落實。各單位要全員動員、全員培訓、全員參加，選派優(yōu)秀專業(yè)技術人員參加競賽。城區(qū)醫(yī)療機構和片區(qū)中心衛(wèi)生院要充分發(fā)揮引領帶頭作用，做好牽頭工作。各參賽隊伍要訂立工作計劃，嚴格依照競賽方案和組委會通知做好工作布置，刻苦訓練，爭取取得優(yōu)異成績。（三）嚴格競賽紀律。監(jiān)督組對本次競賽進行全程監(jiān)督，參賽人員如有弄虛作假情況，將取消全隊參賽資格，并予以全系統通報批判。各單位認真審查參賽隊員資格，不符合參賽條件人員參賽的“一票否定”。衛(wèi)生應急競賽成績將作為各單位衛(wèi)生應急工作目標考核的緊要依據。（四）加強信息報送。由城區(qū)醫(yī)療機構或中心衛(wèi)生院牽頭，每個隊伍6月30日前確定參賽隊員，填寫回執(zhí)蓋章后報送區(qū)衛(wèi)生計生委。各單位多層次、多渠道全程宣傳，及時收集有關競賽活動的信息和經驗，以簡報形式上報。（聯系人：王**；聯系電話：**）篇2:縣總工會元旦春節(jié)送溫暖活動實施方案**縣總工會20**年元旦春節(jié)“送溫暖”活動實施方案各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統工會、有關企事業(yè)單位工會：為了進一步幫忙黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實發(fā)揮工會組織扶貧濟困的作用，依照縣委、縣政府和市總工會的要求，**縣總工會決議在20**年元旦、春節(jié)期間，在全縣各級工會中連續(xù)開展以“心系職工情、溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動，為保證活動順利開展，特訂立如下活動方案。一、引導思想為了深入貫徹落實全總、省總、市總三級工會兩節(jié)“送溫暖”精神，連續(xù)加強以保障和改善民生為重點的社會建設，推動各項保障民生、改善民生政策的措施，進一步找準工作切入點和著力點，充分發(fā)揮工會組織在推動經濟社會連續(xù)健康發(fā)展中的緊要作用，切實加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務三位一體工作格局，著力維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。二、慰問對象1、走訪慰問工會建檔的特困職工和困難勞動模范，重點開展對以下幾類群體的走訪慰問：一是生產經營困難企業(yè)、重組改制和關閉破產企業(yè)的困難職工；二是生活困難的勞動模范；三是困難農民工；四是因大病、子女上學、受到意外禍害等原因導致生活特殊困難的職工。2、走訪慰問一線職工及困難農民工：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、掛幫村等一線困難職工。（2）縣重點工程項目建設的困難農民工。三、慰問布置此次慰問活動定于20**年元旦至春節(jié)前進行。1、領導上門慰問。一是縣領導帶隊開展慰問縣直部門困難職工活動；二是縣總工會領導慰問企業(yè)一線職工活動。2、其他由系統工會、基層工會、企業(yè)工會組織慰問。四、緊要內容1、深入開展調查研究，進一步摸清底數。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統工會、有關企事業(yè)單位工會一是深入到改制企業(yè)、生產經營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會、研討會等形式，了解企業(yè)的困難情形和成因，與企業(yè)共商發(fā)展之策；二是深入到困難職工家庭中，認真了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助供應緊要依據；三是深入到基層和困難地區(qū)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實情況、民生工程的進展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統工會、有關企事業(yè)單位工會要依據走訪情況訂立送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。2、切實做好兩節(jié)期間權益維護工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統工會、有關企事業(yè)單位工會要樂觀搭配政府有關部門，加大對拖欠農民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫忙農民工足額定時拿到工資，依據年終歲首勞動爭議高發(fā)的特點，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統工會、有關企事業(yè)單位工會要加大勞動爭議調解和參加仲裁工作力度，推動已經立案的勞動爭議案件盡快處理，切實維護好廣闊職工群眾的勞動權益；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統工會、有關企事業(yè)單位工會要深入企業(yè)、工地、班組（村組）、車站等人員比較集中場合，采取政策咨詢、法律咨詢、圖片展覽、專題講座、知識競賽等方式，對涉及廣闊職工和農民工群體政治權益、勞動權益、經濟權益等方面的法律法規(guī)知識進行宣傳教育，提高他們知法懂法的本領和依法維權的意識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統工會、有關企事業(yè)單位工會要連續(xù)通力合作，樂觀開展農民工平安返鄉(xiāng)行動，確保農民工平安返鄉(xiāng)過年。3、做好人文關懷，加強精神幫扶。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統工會、有關企事業(yè)單位工會在“送溫暖”活動中既要做好物質幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報道、座談溝通等方式樂觀營造關懷勞模、敬重勞模、學習勞模、弘揚勞模精神的社會氛圍，讓先進模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關懷與溫暖；二是新生代職工、農民工群體。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統工會、有關企事業(yè)單位工會可采取聯合開設心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業(yè)等方式，對廣闊新生代職工、農民工進行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫本領、專家答疑解惑等人文關懷，同時要了解他們的心理情形、精神需求及訴求愿望，鼓舞他們全面發(fā)展，加強他們的歸屬感；三是節(jié)日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關懷回回到家中中庭，送年夜飯到（車間）工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們放心工作、歡快工作。4、多措并舉，提高幫扶實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統工會、有關企事業(yè)單位工會要依據困難職工不同的致困原因，樂觀探究各類困難專項救助措施，幫忙困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實效性。五、實在要求1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、系統工會、有關企事業(yè)單位工會要加強對送溫暖活動的組織領導，精心策劃，縝密實施，多方籌集資金，整合社會資源，擴大社會宣傳，重視工作實效。2、加強幫扶資金、物資的使用管理。要嚴格依照中央財政專項幫扶資金管理方法的要求使用送溫暖資金，并認真進行監(jiān)管。資金只能用于對困難職工（農民工）群體開展扶貧濟困維權，并必需堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，堅決杜絕挪用占用、滯留截留送溫暖資金和物