《企業(yè)員工績(jī)效管理協(xié)議》（2024年版）

《企業(yè)員工績(jī)效管理協(xié)議》（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

本合同（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年簽訂：

甲方：[甲方全稱]

乙方：[乙方全稱]

鑒于：

甲方作為一家致力于[甲方主營業(yè)務(wù)描述]的企業(yè)，為了優(yōu)化內(nèi)部管理，提高員工工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，特制定本協(xié)議。

乙方作為甲方的一名員工，自愿遵守本協(xié)議規(guī)定，接受甲方的績(jī)效考核管理。

雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下共識(shí)：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核的管理方式、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等內(nèi)容，以促進(jìn)乙方在履行職責(zé)過程中不斷提高工作績(jī)效，共同實(shí)現(xiàn)甲方的發(fā)展目標(biāo)。

二、簽訂背景

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，為提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定對(duì)內(nèi)部員工實(shí)行績(jī)效管理制度。乙方同意接受甲方制定的績(jī)效管理制度，雙方經(jīng)充分溝通，達(dá)成一致意見，簽訂本協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方承諾對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。

1.2乙方同意按照甲方的要求，參與各項(xiàng)績(jī)效考核活動(dòng)，包括但不限于填寫工作總結(jié)、接受績(jī)效考核會(huì)議等。

第二條考核標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方將制定詳細(xì)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括各項(xiàng)考核指標(biāo)的權(quán)重、評(píng)分范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

2.2甲方應(yīng)在考核周期開始前向乙方提供考核標(biāo)準(zhǔn)，并確保乙方充分了解和掌握。

2.3甲方對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋具有最終解釋權(quán)。

第三條考核周期

3.1本協(xié)議約定的考核周期為[考核周期，如：一年]，自[起始日期]起至[終止日期]止。

3.2每個(gè)考核周期結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

第四條獎(jiǎng)懲措施

4.1甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。

4.2甲方對(duì)考核不合格的乙方進(jìn)行輔導(dǎo)和改進(jìn)，如經(jīng)輔導(dǎo)后仍不合格，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于警告、降職、解除勞動(dòng)合同等。

第五條價(jià)格支付

5.1本協(xié)議涉及的獎(jiǎng)金、薪酬等支付方式及標(biāo)準(zhǔn)，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

5.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的支付方式進(jìn)行薪酬的領(lǐng)取，甲方保證按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的薪酬。

第六條保密條款

6.1乙方在履行本協(xié)議過程中，對(duì)甲方透露的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。

6.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。

7.2乙方如有嚴(yán)重違反本協(xié)議的行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。

8.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

第九條其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

9.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

[甲方全稱]（蓋章）

[乙方全稱]（蓋章）

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

甲方權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的獎(jiǎng)懲措施。

2.甲方有義務(wù)制定明確的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并向乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方了解考核標(biāo)準(zhǔn)和要求。

3.甲方有義務(wù)按照合同約定的時(shí)間和方式支付乙方的薪酬和獎(jiǎng)金。

4.甲方有義務(wù)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，確保乙方在工作中的人身安全和健康。

5.甲方有義務(wù)對(duì)乙方在工作中獲得的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密進(jìn)行保密。

6.甲方有義務(wù)在合同期內(nèi)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。

7.甲方有義務(wù)在合同期滿或解除合同時(shí)，按照法律規(guī)定和合同約定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和待遇。

乙方權(quán)利與義務(wù)：

1.乙方有權(quán)利按照本協(xié)議約定接受甲方的績(jī)效考核，并有權(quán)對(duì)考核結(jié)果提出異議。

2.乙方有義務(wù)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密規(guī)定等。

4.乙方有義務(wù)積極參與甲方的培訓(xùn)和提升活動(dòng)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

5.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。

6.乙方有義務(wù)在合同期內(nèi)，按照甲方的要求提供必要的工作報(bào)告和進(jìn)度更新。

7.乙方有義務(wù)在合同期滿或解除合同時(shí)，按照合同約定和法律規(guī)定，妥善交接工作。

合同執(zhí)行過程中的合作方式：

1.甲方應(yīng)定期組織績(jī)效評(píng)估會(huì)議，對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并在會(huì)議中提供反饋和指導(dǎo)。

2.乙方應(yīng)在收到甲方的工作任務(wù)和目標(biāo)后，及時(shí)提出疑問，并確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。

3.甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，幫助乙方完成工作任務(wù)，并解決工作中遇到的問題。

4.雙方應(yīng)定期召開溝通會(huì)議，討論工作進(jìn)展、解決問題和改進(jìn)措施。

5.甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方提出建設(shè)性意見和建議，并采取措施予以采納和實(shí)施。

6.雙方應(yīng)通過書面或電子方式記錄重要溝通內(nèi)容和決策，以備日后查閱和追溯。

7.雙方應(yīng)共同遵守合同約定，確保合同的順利執(zhí)行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

第一條合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限，如：三年]。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本協(xié)議。

第二條合同變更

2.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。

2.2任何變更均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.3變更后的協(xié)議條款與本協(xié)議具有同等法律效力。

第三條合同終止條件

3.1本協(xié)議期滿或經(jīng)雙方協(xié)商一致解除后終止。

3.2以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議可提前終止：

（1）乙方因違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，被甲方依法解除勞動(dòng)合同；

（2）甲方因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)履行合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

第四條合同解除

4.1雙方在合同有效期內(nèi)，如遇以下情形，可解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；

（2）甲方未按合同約定支付乙方報(bào)酬，乙方有權(quán)解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

4.2解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。

第五條爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。

5.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

第六條法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方準(zhǔn)備的附件：

1.1甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則；

1.2甲方提供的員工培訓(xùn)資料及考核相關(guān)文件；

1.3甲方制定的薪酬支付體系及相關(guān)文件；

1.4甲方制定的保密協(xié)議及保密條款；

1.5甲方提供的與合同執(zhí)行相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件。

2.乙方準(zhǔn)備的附件：

2.1乙方的工作總結(jié)及個(gè)人發(fā)展規(guī)劃；

2.2乙方接受甲方培訓(xùn)的記錄及考核成績(jī)；

2.3乙方簽署的保密協(xié)議及保密承諾書；

2.4乙方提供的個(gè)人身份證件、學(xué)歷證明等與合同執(zhí)行相關(guān)的個(gè)人信息文件；

2.5乙方同意接受甲方績(jī)效考核的書面聲明。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

3.1合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件和記錄，包括但不限于會(huì)議紀(jì)要、溝通記錄、工作進(jìn)度報(bào)告等；

3.2雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。

合同雙方簽字、蓋