2024年員工股權(quán)激勵擔保書

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2024年員工股權(quán)激勵擔保書本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1股權(quán)激勵1.2激勵對象1.3激勵股份1.4解鎖期1.5業(yè)績指標1.6凈利潤1.7市場價值1.8股權(quán)激勵計劃第二條：股權(quán)激勵計劃的實施2.1激勵計劃的制定2.2激勵計劃的批準2.3激勵計劃的調(diào)整2.4激勵計劃的終止第三條：激勵對象的權(quán)益3.1授予股份3.2解鎖條件3.3股份轉(zhuǎn)讓限制3.4解鎖后的股份處置3.5激勵對象的義務(wù)第四條：解鎖條件的達成4.1業(yè)績指標的達成4.2解鎖期限4.3績效考核4.4解鎖條件的調(diào)整第五條：股權(quán)激勵的歸屬與核算5.1歸屬時間5.2歸屬比例5.3歸屬條件的達成5.4歸屬后的核算處理第六條：激勵計劃的變更與終止6.1激勵計劃的變更6.2激勵計劃的終止6.3變更與終止的通知第七條：爭議解決7.1爭議的解決方式7.2爭議的訴訟管轄7.3爭議的解決時間限制第八條：合同的生效、修改與解除8.1合同的生效條件8.2合同的修改8.3合同的解除第九條：保密條款9.1保密信息的定義9.2保密義務(wù)的履行9.3保密信息的泄露處理第十條：違約責任10.1違約行為的定義10.2違約責任的承擔方式10.3違約行為的補救措施第十一條：合同的適用法律11.1合同的法律適用11.2法律的變更影響第十二條：合同的解釋權(quán)12.1合同的解釋原則12.2解釋權(quán)的歸屬第十三條：其他條款13.1附加條款13.2側(cè)錄條款13.3修訂歷史第十四條：合同的簽署14.1簽署程序14.2簽署文件的保存14.3簽署后的通知義務(wù)第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1股權(quán)激勵本合同所述“股權(quán)激勵”是指公司為了激勵員工，依據(jù)本合同約定條件，向激勵對象授予本公司股份并設(shè)置一定解鎖條件的激勵機制。1.2激勵對象本合同所述“激勵對象”是指公司確定的，按照本合同約定條件具備股權(quán)激勵資格的員工。1.3激勵股份本合同所述“激勵股份”是指公司按照本合同約定條件授予激勵對象的公司股份。1.4解鎖期本合同所述“解鎖期”是指激勵對象根據(jù)本合同約定條件達成解鎖條件后，可以開始行使激勵股份的期限。1.5業(yè)績指標本合同所述“業(yè)績指標”是指公司設(shè)定的，激勵對象需達成以解鎖激勵股份的業(yè)績目標。1.6凈利潤本合同所述“凈利潤”是指公司某一財務(wù)年度的稅后凈收益。1.7市場價值本合同所述“市場價值”是指公司股票在證券交易所的最新交易價格。1.8股權(quán)激勵計劃本合同所述“股權(quán)激勵計劃”是指公司依據(jù)本合同制定的，關(guān)于股權(quán)激勵的具體實施方案和操作流程。第二條：股權(quán)激勵計劃的實施2.1激勵計劃的制定公司應(yīng)依據(jù)本合同約定條件，結(jié)合公司實際情況，制定股權(quán)激勵計劃，并提交董事會和股東大會審批。2.2激勵計劃的批準公司董事會和股東大會應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，對股權(quán)激勵計劃進行審批。2.3激勵計劃的調(diào)整公司在股權(quán)激勵計劃實施過程中，可以根據(jù)實際情況需要對激勵計劃進行調(diào)整，調(diào)整內(nèi)容應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。2.4激勵計劃的終止公司在股權(quán)激勵計劃實施過程中，如出現(xiàn)不可抗力等特殊情況，可以終止激勵計劃，并應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定進行處理。第三條：激勵對象的權(quán)益3.1授予股份公司按照本合同約定條件，向激勵對象授予激勵股份。3.2解鎖條件激勵對象在達到本合同約定的解鎖條件后，可以開始行使激勵股份。3.3股份轉(zhuǎn)讓限制激勵對象在解鎖前，不得轉(zhuǎn)讓、饋贈、抵押、擔?；蛞云渌魏畏绞教幹闷浼罟煞荨?.4解鎖后的股份處置激勵對象在解鎖后，可以按照公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定，自由處置其激勵股份。3.5激勵對象的義務(wù)激勵對象應(yīng)按照本合同約定條件，履行相關(guān)業(yè)績目標和公司秘密的保密義務(wù)。第四條：解鎖條件的達成4.1業(yè)績指標的達成激勵對象需達成本合同約定的業(yè)績指標，方可解鎖激勵股份。4.2解鎖期限激勵對象在達到解鎖條件后，應(yīng)在解鎖期限內(nèi)開始行使激勵股份。4.3績效考核公司應(yīng)按照本合同約定條件，對激勵對象的績效進行考核。4.4解鎖條件的調(diào)整公司在激勵計劃實施過程中，可以根據(jù)實際情況需要對解鎖條件進行調(diào)整。第五條：股權(quán)激勵的歸屬與核算5.1歸屬時間激勵對象在達到解鎖條件后，應(yīng)在歸屬時間內(nèi)開始行使激勵股份。5.2歸屬比例激勵對象根據(jù)本合同約定條件，按照歸屬比例解鎖激勵股份。5.3歸屬條件的達成激勵對象需達成本合同約定的歸屬條件，方可解鎖激勵股份。5.4歸屬后的核算處理激勵對象在解鎖后，公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，對其激勵股份進行核算處理。第六條：激勵計劃的變更與終止6.1激勵計劃的變更公司在激勵計劃實施過程中，可以根據(jù)實際情況需要對激勵計劃進行變更。6.2激勵計劃的終止公司在股權(quán)激勵計劃實施過程中，如出現(xiàn)不可抗力等特殊情況，可以終止激勵計劃。6.3變更與終止的通知公司應(yīng)在變更或終止激勵計劃后及時通知激勵對象。第八條：合同的生效、修改與解除8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同的修改本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。8.3合同的解除雙方同意，在符合法律法規(guī)和本合同約定的條件下，可以解除本合同。第九條：保密條款9.1保密信息的定義保密信息是指本合同的簽訂、履行過程中雙方交換的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。9.2保密義務(wù)的履行雙方應(yīng)對保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密信息的泄露處理如發(fā)生保密信息泄露，泄露方應(yīng)立即采取補救措施，并承擔相應(yīng)的法律責任。第十條：違約責任10.1違約行為的定義違約行為是指合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。10.2違約責任的承擔方式違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。10.3違約行為的補救措施對方在發(fā)生違約行為時，有權(quán)采取合同約定的補救措施。第十一條：合同的適用法律11.1合同的法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律的變更影響如相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的效力，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條：合同的解釋權(quán)12.1合同的解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循合同的文義、誠實信用原則和公平原則。12.2解釋權(quán)的歸屬本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十三條：其他條款13.1附加條款本合同附加條款如有，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。13.2側(cè)錄條款本合同的附件、側(cè)錄條款等，均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3修訂歷史本合同的修訂歷史應(yīng)予以記錄，并作為合同附件。第十四條：合同的簽署14.1簽署程序本合同的簽署應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則，并按照公司的內(nèi)部管理規(guī)定進行。14.2簽署文件的保存本合同簽署后，雙方均應(yīng)妥善保存簽署的合同正本。14.3簽署后的通知義務(wù)雙方在簽署本合同后，應(yīng)及時通知對方，并按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1第三方定義本合同中所稱“第三方”是指除甲乙方之外，協(xié)助甲乙方實施股權(quán)激勵計劃或與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。1.2第三方責任第三方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責，確保股權(quán)激勵計劃的合法性、合規(guī)性和有效性。1.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)對其在股權(quán)激勵計劃中的職責范圍內(nèi)所獲知的甲乙方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，未經(jīng)甲乙方同意，不得向任何第三方泄露。第二條：第三方的選擇與委托2.1第三方選擇甲乙方應(yīng)選擇具備相關(guān)資質(zhì)和良好聲譽的第三方機構(gòu)或個人，協(xié)助實施股權(quán)激勵計劃。2.2委托書甲乙方應(yīng)向第三方出具委托書，明確第三方的職責、權(quán)限和義務(wù)。第三條：第三方的權(quán)利與限制3.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照本合同約定和甲乙方的授權(quán)，行使與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的權(quán)利。3.2第三方限制第三方不得超出本合同約定的范圍，行使與股權(quán)激勵計劃無關(guān)的權(quán)利；不得利用其在股權(quán)激勵計劃中的地位，謀取不正當利益。第四條：第三方的責任限額4.1責任限額定義本合同中所稱“責任限額”是指第三方在履行其職責過程中，對甲乙方造成的損失承擔的最高賠償責任。4.2責任限額的確定第三方責任限額由甲乙方根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、風險程度和市場行情等因素協(xié)商確定。4.3責任限額的調(diào)整甲乙方可以根據(jù)實際情況需要，調(diào)整第三方的責任限額，并書面通知第三方。第五條：第三方與甲乙方的溝通與協(xié)作5.1溝通機制第三方應(yīng)與甲乙方建立有效的溝通機制，確保股權(quán)激勵計劃的順利實施。5.2協(xié)作義務(wù)第三方應(yīng)協(xié)助甲乙方處理與股權(quán)激勵計劃相關(guān)的突發(fā)事件，確保甲乙方的利益不受損害。第六條：第三方退出機制6.1第三方退出條件如第三方嚴重違反本合同約定，甲乙方有權(quán)終止第三方服務(wù)，并要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。6.2第三方退出程序甲乙方應(yīng)按照本合同約定的程序，解除與第三方的委托關(guān)系。第七條：第三方介入后的合同變更與解除7.1合同變更如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙方應(yīng)重新簽訂補充協(xié)議，并報原合同審批機關(guān)審批。7.2合同解除如第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙方有權(quán)解除本合同，并按照本合同約定處理后續(xù)事宜。第八條：第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式本合同第三方介入相關(guān)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2訴訟管轄第三方介入相關(guān)的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。第九條：第三方介入后的法律適用與解釋9.1法律適用本合同第三方介入相關(guān)事項，適用中華人民共和國法律。9.2解釋權(quán)本合同第三方介入相關(guān)事項的解釋權(quán)歸甲乙方共同所有。第十條：其他約定10.1附加條款本合同第三方介入相關(guān)的其他事項，如有附加條款，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。10.2側(cè)錄條款本合同第三方介入相關(guān)的其他事項，如有側(cè)錄條款，均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.3修訂歷史本合同第三方介入相關(guān)的修訂歷史應(yīng)予以記錄，并作為合同附件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃實施方案本附件詳細說明了股權(quán)激勵計劃的實施步驟、激勵對象、激勵股份的授予和解鎖條件等具體操作細節(jié)。附件二：第三方機構(gòu)或個人選擇標準本附件明確了選擇第三方機構(gòu)或個人的標準，包括資質(zhì)要求、聲譽評價和業(yè)務(wù)能力等方面的考量。附件三：第三方委托書本附件為甲乙方向第三方出具的委托書，明確第三方的職責、權(quán)限和義務(wù)，以及甲乙方的權(quán)利和限制。附件四：第三方責任限額確定依據(jù)本附件詳細說明了第三方責任限額的確定方法，包括工作性質(zhì)、風險程度和市場行情等因素的考量。附件五：第三方退出機制的具體操作流程本附件明確了第三方在違反合同約定時，甲乙方如何啟動退出機制，以及退出流程的具體步驟。附件六：合同變更和解除的申請流程本附件詳細說明了合同變更和解除的申請流程，包括需要提交的文件、審批程序和通知義務(wù)等。附件七：爭議解決的具體流程本附件明確了爭議解決的流程，包括協(xié)商解決、法院訴訟和訴訟管轄等具體事項。附件八：法律適用和解釋權(quán)的確認本附件明確了本合同的法律適用和解釋權(quán)歸屬，以及相關(guān)法律法規(guī)的變更對合同效力的影響。說明二：違約行為及責任認定：1.第三方未按照委托書約定的職責履行義務(wù)，導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法正常實施。2.第三方超出委托書約定的范圍，行使與股權(quán)激勵計劃無關(guān)的權(quán)利。3.第三方利用其在股權(quán)激勵計劃中的地位，謀取不正當利益。4.第三方未履行保密義務(wù)，泄露甲乙方商業(yè)秘密和個人信息。違約責任認定標準：1.第三方未按照委托書約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲乙方損失、支付違約金等。2.第三方超出委托書約定范圍的行為，視為違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.第三方利用地位謀取不正當利益的行為，視為違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.第三方泄露甲乙方商業(yè)秘密和個人信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：如果第三方未按照委托書約定及時處理股權(quán)激勵計劃的有關(guān)事項，導(dǎo)致計劃延期實施，甲乙方可以要求第三方承擔違約責任，包括賠償因延期實施而導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司為了激勵員工，依據(jù)特定條件，向員工授予公司股份并設(shè)置一定解鎖條件的激勵機制。2.激勵對象：指公司確定的，具備股權(quán)激勵資格的員工。3.解鎖條件：指激勵對象達到特定業(yè)績目標或其他條件后，可以開始行使激勵股份的條件。4.凈利潤：指公司某一財務(wù)年度的稅后凈收益。5.市場價值：指公