人事配備協(xié)議（2024年版）

人事配備協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________________

鑒于甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中需要配備一定數(shù)量的人員，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。

合同目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人事配備方面的權(quán)利義務(wù)，確保甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所需人員得到及時(shí)、有效的配備，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。

簽訂背景：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬對(duì)現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，乙方具備為甲方提供人力資源服務(wù)的資質(zhì)和能力，經(jīng)雙方充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)，決定簽訂本協(xié)議。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_________________年。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，為其提供符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范的人力資源服務(wù)，包括但不限于人員招聘、人員培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理等。

1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量，確保所招聘人員符合甲方崗位要求，具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

二、人員配置

2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人員招聘工作，并向甲方提交符合要求的人員名單。

2.2乙方應(yīng)對(duì)所招聘人員的基本信息進(jìn)行核實(shí)，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

三、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3.1乙方提供的招聘人員應(yīng)具備以下條件：

（1）符合國(guó)家規(guī)定的年齡、學(xué)歷、職業(yè)資格等基本條件；

（2）具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；

（3）具備與崗位要求相匹配的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。

3.2乙方應(yīng)定期對(duì)招聘人員進(jìn)行考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方的要求。

四、價(jià)格支付

4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。

4.2乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等。

4.3甲方支付費(fèi)用的方式、時(shí)間及金額以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。

五、保密條款

5.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日起____年。

六、違約責(zé)任

6.1若乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2若甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)違約金。

6.3若任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、協(xié)議變更與解除

8.1雙方如需對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更或解除，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

8.2協(xié)議變更或解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的未履行完畢的義務(wù)。

九、其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定的時(shí)間、質(zhì)量和數(shù)量提供人力資源服務(wù)。

1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出合理改進(jìn)意見(jiàn)。

1.3甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用，確?？铐?xiàng)的及時(shí)到位。

1.4甲方應(yīng)提供乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)所需的相關(guān)資料和條件，包括但不限于招聘需求、崗位描述、公司文化等。

1.5甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)等工作，包括但不限于提供面試場(chǎng)地、協(xié)助安排面試等。

1.6甲方應(yīng)如實(shí)向乙方提供招聘人員的個(gè)人信息，并保證信息的真實(shí)性。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并在甲方逾期支付時(shí)，有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。

2.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)等工作。

2.3乙方應(yīng)確保所招聘人員符合甲方崗位要求，并按照協(xié)議約定的時(shí)間完成招聘工作。

2.4乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供招聘人員的個(gè)人信息，并保證信息的真實(shí)性。

2.5乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)招聘人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

2.6乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保所提供的人力資源服務(wù)符合相關(guān)要求。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞。

3.2雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論和解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.3雙方應(yīng)共同制定招聘計(jì)劃，明確招聘目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和人員數(shù)量。

3.4雙方應(yīng)共同制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高招聘人員的綜合素質(zhì)和工作能力。

3.5雙方應(yīng)共同維護(hù)雙方的合作關(guān)系，避免因個(gè)人原因影響合作效果。

四、服務(wù)監(jiān)督

4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、人員素質(zhì)等。

4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，對(duì)甲方提出的合理意見(jiàn)進(jìn)行改進(jìn)。

4.3雙方應(yīng)共同建立服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行定期評(píng)估。

五、保密義務(wù)

5.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

5.2雙方應(yīng)采取有效措施，防止保密信息的泄露。

六、違約責(zé)任

6.1若甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

6.2若乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

1.2本合同期滿前，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、合同的變更

2.1本合同的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字蓋章后生效。

2.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更本合同的內(nèi)容。

三、合同的解除

3.1有以下情形之一，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方違反本合同約定的義務(wù)，給對(duì)方造成重大損失；

（2）一方因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行；

（3）一方在合理期限內(nèi)未履行合同主要義務(wù)，經(jīng)催告仍未履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除本合同。

3.2解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)出，自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)起合同解除。

四、合同的終止

4.1本合同有效期限屆滿或雙方解除合同后，合同終止。

4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同未履行的義務(wù)。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除或終止，以及因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，均由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.雙方有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)資質(zhì)證明文件；

2.雙方法定代表人或授權(quán)代表的有效身份證明；

3.本合同簽訂前甲方提出的招聘需求文件，包括但不限于崗位描述、任職資格、工作地點(diǎn)等；

4.乙方提供的關(guān)于人力資源服務(wù)的資質(zhì)證明文件；

5.雙方確認(rèn)的人員招聘名單及個(gè)人信息；

6.乙方提供的關(guān)于人員培訓(xùn)的方案和計(jì)劃；

7.任何雙方認(rèn)為與本合同履行相關(guān)的其他文件或資