女兒勞動(dòng)合同模板

女兒勞動(dòng)合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動(dòng)者）：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處從事的工作內(nèi)容為：__________________________

1.2乙方從事工作的崗位為：______________________________

二、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間

2.1乙方工作地點(diǎn)為：______________________________

2.2乙方的工作時(shí)間為：______________________________

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________

3.2乙方工資發(fā)放方式為：______________________________

3.3乙方工資支付周期為：______________________________

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

4.2乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的福利待遇。

4.3乙方在正式入職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的福利待遇。

五、試用期

5.1乙方試用期自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止，共計(jì)_____________個(gè)月。

5.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

六、合同解除與終止

6.1甲方在以下情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

6.2乙方在以下情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，嚴(yán)重?fù)p害乙方身體健康；

（4）乙方有其他法定解除勞動(dòng)合同的情形。

六、爭(zhēng)議解決

7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：______________________________

乙方（簽字）：______________________________

簽訂日期：_____________年_____________月_____________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動(dòng)者）：______________________________

第三方主體：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，引入第三方主體，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處從事的工作內(nèi)容為：__________________________

1.2乙方從事工作的崗位為：______________________________

1.3第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作質(zhì)量及工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督管理。

二、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間

2.1乙方工作地點(diǎn)為：______________________________

2.2乙方的工作時(shí)間為：______________________________

2.3第三方主體對(duì)乙方的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)有最終決定權(quán)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與支付

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________

3.2乙方工資發(fā)放方式為：______________________________

3.3乙方工資支付周期為：______________________________

3.4第三方主體有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

4.2乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的福利待遇。

4.3乙方在正式入職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的福利待遇。

4.4第三方主體有權(quán)對(duì)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇提出建議。

五、試用期

5.1乙方試用期自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止，共計(jì)_____________個(gè)月。

5.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

5.3第三方主體有權(quán)對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。

六、合同解除與終止

6.1甲方在以下情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

6.2乙方在以下情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，嚴(yán)重?fù)p害乙方身體健康；

（4）乙方有其他法定解除勞動(dòng)合同的情形。

6.3第三方主體在以下情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求；

（2）乙方違反甲方與第三方主體簽訂的監(jiān)督管理協(xié)議；

（3）乙方存在違法行為。

七、違約責(zé)任與限制條款

7.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

7.2乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。

7.3乙方離職后，在一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。

八、爭(zhēng)議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件；

4.甲方與第三方主體簽訂的監(jiān)督管理協(xié)議。

第三方主體介入的意義和目的：

第三方主體的介入旨在提高工作效率，確保乙方工作質(zhì)量，同時(shí)為甲方提供更加專業(yè)的監(jiān)督管理，降低甲方在人力資源管理方面的風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，在合同中處于主導(dǎo)地位，有利于保障甲方權(quán)益，確保甲方利益最大化。甲方通過設(shè)定違約責(zé)任、限制條款等，能夠有效防范乙方違約行為，降低潛在損失。同時(shí)，甲方對(duì)乙方工作內(nèi)容的明確界定，有助于甲方更好地進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)劃和發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動(dòng)者）：______________________________

第三方主體：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，引入第三方主體，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處從事的工作內(nèi)容為：__________________________

1.2乙方從事工作的崗位為：______________________________

1.3第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)甲方的工作環(huán)境、工作條件及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方權(quán)益得到保障。

二、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間

2.1乙方工作地點(diǎn)為：______________________________

2.2乙方的工作時(shí)間為：______________________________

2.3第三方主體有權(quán)對(duì)甲方提供的工作環(huán)境和工作條件提出改進(jìn)意見，以保障乙方權(quán)益。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與支付

3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________

3.2乙方工資發(fā)放方式為：______________________________

3.3乙方工資支付周期為：______________________________

3.4第三方主體有權(quán)對(duì)乙方的工資水平和支付方式提出建議，確保乙方獲得合理的報(bào)酬。

四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

4.2乙方在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的福利待遇。

4.3乙方在正式入職后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的福利待遇。

4.4第三方主體有權(quán)對(duì)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

五、試用期

5.1乙方試用期自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止，共計(jì)_____________個(gè)月。

5.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

5.3第三方主體有權(quán)對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出反饋意見。

六、合同解除與終止

6.1乙方在以下情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班，嚴(yán)重?fù)p害乙方身體健康；

（4）乙方有其他法定解除勞動(dòng)合同的情形。

6.2甲方在以下情況下有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

6.3第三方主體在以下情況下有權(quán)要求甲方解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未履行合同約定的義務(wù)，損害乙方權(quán)益；

（2）甲方違反國家法律法規(guī)，對(duì)乙方造成損害；

（3）甲方存在違法行為。

七、違約責(zé)任與限制條款

7.1甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

7.2甲方在合同期間，未經(jīng)乙方同意，不得從事與乙方工作內(nèi)容相沖突的業(yè)務(wù)。

7.3甲方離職后，在一定期限內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得加入與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或從事與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。

八、爭(zhēng)議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

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