2024年吉陽區(qū)環(huán)衛(wèi)所績效考核

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年吉陽區(qū)環(huán)衛(wèi)所績效考核本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：2024年吉陽區(qū)環(huán)衛(wèi)所1.2乙方：環(huán)衛(wèi)工人1.3績效考核：對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和量化第二條：績效考核的目的2.1提高乙方的工作效率和質(zhì)量2.2激勵乙方積極工作，提升整體環(huán)衛(wèi)水平第三條：績效考核指標(biāo)3.1工作質(zhì)量：包括街道清潔度、垃圾分類準(zhǔn)確度等3.2工作量：包括清掃面積、清運垃圾量等3.3工作態(tài)度：包括出勤率、遵守規(guī)章制度等第四條：績效考核周期4.1考核周期為一年，分為四個季度進行考核4.2每個季度結(jié)束后，甲方對乙方進行一次績效評估第五條：績效考核結(jié)果的評定5.1績效考核結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、合格、不合格5.2評定標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并于合同簽訂之日起生效第六條：績效考核獎勵與懲罰6.1績效考核結(jié)果為優(yōu)秀的乙方，將獲得獎金獎勵6.2績效考核結(jié)果為不合格的乙方，將面臨警告或解雇的風(fēng)險第七條：績效考核結(jié)果的反饋7.1甲方應(yīng)在每個季度結(jié)束后七個工作日內(nèi)，將績效考核結(jié)果反饋給乙方7.2乙方對績效考核結(jié)果有異議的，可在收到結(jié)果后七個工作日內(nèi)向甲方提出申訴第八條：績效考核的培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1甲方應(yīng)定期組織績效考核培訓(xùn)，提升乙方的業(yè)務(wù)水平8.2甲方應(yīng)對乙方進行工作指導(dǎo)，幫助乙方提高工作效率和質(zhì)量第九條：合同的生效、變更和解除9.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年9.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽9.3合同的變更或解除應(yīng)書面協(xié)議，并由雙方簽字確認(rèn)第十條：爭議解決方式10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十一條：保密條款11.1雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、個人隱私等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密11.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律12.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十三條：其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：合同簽訂日期14.1本合同于2024年1月1日簽訂，有效期為一年。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：2024年吉陽區(qū)環(huán)衛(wèi)所，是指依法成立并擁有環(huán)衛(wèi)事業(yè)經(jīng)營權(quán)的吉陽區(qū)環(huán)衛(wèi)行政管理部門。1.2乙方：環(huán)衛(wèi)工人，是指與甲方簽訂勞動合同，從事環(huán)衛(wèi)工作的人員。1.3績效考核：是指對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和量化，以確定乙方的工作質(zhì)量、工作量和工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)。第二條：績效考核的目的2.1提高乙方的工作效率和質(zhì)量，通過績效考核激勵乙方積極工作，提升整體環(huán)衛(wèi)水平。2.2建立公平、合理的用人機制，促進乙方充分發(fā)揮工作潛力，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。第三條：績效考核指標(biāo)3.1工作質(zhì)量：包括街道清潔度、垃圾分類準(zhǔn)確度、衛(wèi)生設(shè)施維護等，以達到國家和地方環(huán)衛(wèi)標(biāo)準(zhǔn)為評估依據(jù)。3.2工作量：包括清掃面積、清運垃圾量、清潔設(shè)備使用效率等，以實際工作量為評估依據(jù)。3.3工作態(tài)度：包括出勤率、遵守規(guī)章制度、工作積極性、團隊協(xié)作等，以乙方日常工作表現(xiàn)為評估依據(jù)。第四條：績效考核周期4.1考核周期為一年，分為四個季度進行考核，每個季度為一個考核周期。4.2每個季度結(jié)束后，甲方對乙方進行一次績效評估，評估結(jié)果作為當(dāng)季度績效考核結(jié)果。第五條：績效考核結(jié)果的評定5.1績效考核結(jié)果分為四個等級：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。5.2評定標(biāo)準(zhǔn)如下：a)優(yōu)秀：工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度等方面表現(xiàn)出色，達到甲乙雙方約定的優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。b)良好：工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度等方面表現(xiàn)較好，但存在一定不足。c)合格：工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度等方面基本達到要求，但有待提高。d)不合格：工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度等方面未達到要求，存在明顯不足。第六條：績效考核獎勵與懲罰6.1績效考核結(jié)果為優(yōu)秀的乙方，將獲得獎金獎勵，獎金金額為當(dāng)季度工資的5%。6.2績效考核結(jié)果為不合格的乙方，將面臨警告或解雇的風(fēng)險。如經(jīng)警告后仍無改進，甲方有權(quán)解除勞動合同。第七條：績效考核結(jié)果的反饋7.1甲方應(yīng)在每個季度結(jié)束后七個工作日內(nèi)，將績效考核結(jié)果反饋給乙方。7.2乙方對績效考核結(jié)果有異議的，可在收到結(jié)果后七個工作日內(nèi)向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后十個工作日內(nèi)對申訴進行核實并給予答復(fù)。第八條：績效考核的培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1甲方應(yīng)定期組織績效考核培訓(xùn)，提升乙方的業(yè)務(wù)水平，培訓(xùn)內(nèi)容包括環(huán)衛(wèi)知識、工作效率提升等方面。8.2甲方應(yīng)對乙方進行工作指導(dǎo)，幫助乙方提高工作效率和質(zhì)量，包括但不限于工作方法、環(huán)衛(wèi)設(shè)備使用等方面。第九條：合同的生效、變更和解除9.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。9.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如甲方有新的環(huán)衛(wèi)項目，乙方有權(quán)優(yōu)先承接。9.3合同的變更或解除應(yīng)書面協(xié)議，并由雙方簽字確認(rèn)。如甲方單方面解除合同，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為乙方一個月工資。第十條：保密條款10.1雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、個人隱私等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.3若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同的簽訂與續(xù)簽13.1本合同于2024年1月1日簽訂，有效期為一年。13.2合同續(xù)簽應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)完成。第十四條：合同簽訂日期14.1本合同于2024年1月1日簽訂，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他個體或組織。1.2第三方可以是中介方、咨詢方、服務(wù)提供方等，其介入目的是為了促進合同的履行，提升合同執(zhí)行效率。第二條：第三方介入的的情形2.1甲方認(rèn)為有必要時，可以邀請第三方參與環(huán)衛(wèi)項目的實施，以提高項目質(zhì)量和效率。2.2乙方同意甲方引入第三方，并應(yīng)積極配合第三方的相關(guān)工作。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保環(huán)衛(wèi)項目的順利進行。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其提供的服務(wù)不符合約定所造成的損失，并依法承擔(dān)違約責(zé)任。第四條：第三方介入的協(xié)調(diào)與管理4.1甲方負(fù)責(zé)對第三方進行協(xié)調(diào)和管理，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對第三方進行管理和監(jiān)督，確保第三方的工作不影響乙方的工作質(zhì)量。第五條：第三方介入的費用5.1第三方提供的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用根據(jù)雙方簽訂的補充協(xié)議確定。5.2甲方應(yīng)在合同中明確第三方服務(wù)費用的支付方式和支付時間。第六條：第三方責(zé)任限額6.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但甲乙雙方對第三方承擔(dān)的有限責(zé)任有約定的，從其約定。6.2第三方在提供服務(wù)過程中造成乙方人身損害或財產(chǎn)損失的，由第三方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，對乙方因第三方介入而產(chǎn)生的損失進行賠償。第七條：第三方介入的變更與解除7.1甲方如需變更或解除與第三方的合同，應(yīng)提前三十天通知乙方，并征得乙方的同意。7.2甲方與第三方解除合同時，應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受影響，并提前與乙方溝通，制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。第八條：第三方與甲乙方的溝通與協(xié)作8.1第三方應(yīng)主動與甲乙雙方保持溝通，及時反饋項目實施情況，協(xié)調(diào)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。8.2甲方乙方可根據(jù)合同約定，對第三方的工作進行監(jiān)督和評價，第三方應(yīng)予以配合。第九條：第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方應(yīng)對在合同履行過程中獲取的甲方乙方的商業(yè)秘密、個人隱私等予以保密。9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條：爭議解決10.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：本修正條款的生效與失效11.1本修正條款自雙方簽字之日起生效，與原合同具有同等法律效力。11.2本修正條款失效的條件和方式按照原合同的約定執(zhí)行。第十二條：其他未盡事宜12.1本修正條款未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。12.2本修正條款與原合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：環(huán)衛(wèi)所績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件2：環(huán)衛(wèi)工人工作質(zhì)量評估細則附件3：環(huán)衛(wèi)工人工作量評估細則附件4：環(huán)衛(wèi)工人工作態(tài)度評估細則附件5：績效考核獎金發(fā)放辦法附件6：績效考核結(jié)果申訴流程附件7：環(huán)衛(wèi)工人培訓(xùn)課程安排附件8：環(huán)衛(wèi)工人工作指導(dǎo)手冊附件9：第三方服務(wù)提供合同樣本附件10：第三方服務(wù)費用支付時間表附件的詳細要求和說明：附件1：環(huán)衛(wèi)所績效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細列出了環(huán)衛(wèi)所績效考核的各項指標(biāo)及其權(quán)重，包括工作質(zhì)量、工作量、工作態(tài)度等方面的具體要求。附件2：環(huán)衛(wèi)工人工作質(zhì)量評估細則本附件具體說明了環(huán)衛(wèi)工人工作質(zhì)量評估的各項指標(biāo)，如街道清潔度、垃圾分類準(zhǔn)確度等，以及評估的方法和流程。附件3：環(huán)衛(wèi)工人工作量評估細則本附件詳細說明了環(huán)衛(wèi)工人工作量的評估標(biāo)準(zhǔn)，包括清掃面積、清運垃圾量等，以及評估的時間節(jié)點和流程。附件4：環(huán)衛(wèi)工人工作態(tài)度評估細則本附件具體說明了環(huán)衛(wèi)工人工作態(tài)度評估的各項指標(biāo)，如出勤率、遵守規(guī)章制度、工作積極性等，以及評估的方法和流程。附件5：績效考核獎金發(fā)放辦法本附件詳細列出了績效考核獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括獎金的金額計算、發(fā)放時間等。附件6：績效考核結(jié)果申訴流程本附件具體說明了乙方對績效考核結(jié)果提出申訴的流程，包括申訴的時間限制、申訴渠道等。附件7：環(huán)衛(wèi)工人培訓(xùn)課程安排本附件詳細列出了環(huán)衛(wèi)工人的培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件8：環(huán)衛(wèi)工人工作指導(dǎo)手冊本附件為環(huán)衛(wèi)工人提供的工作指導(dǎo)，包括工作方法、環(huán)衛(wèi)設(shè)備使用等方面的內(nèi)容。附件9：第三方服務(wù)提供合同樣本本附件為甲方與第三方簽訂的服務(wù)提供合同樣本，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。附件10：第三方服務(wù)費用支付時間表本附件詳細說明了第三方服務(wù)費用的支付時間節(jié)點和支付方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定提供工作條件或設(shè)備。2.甲方未按約定支付乙方工資或獎金。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)。4.乙方未按約定遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。5.第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方損失、賠償甲方財產(chǎn)損失等。3.第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方損失、賠償甲方財產(chǎn)損失等。示例說明：如甲方未按約定提供工作條件或設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因無法工作而造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年吉陽區(qū)環(huán)衛(wèi)