2024年安徽省農(nóng)民工離職手續(xù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年安徽省農(nóng)民工離職手續(xù)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（農(nóng)民工）第二條：離職申請2.1乙方提出離職申請的條件2.2乙方提出離職申請的流程第三條：離職通知3.1乙方應(yīng)向甲方提交的離職通知3.2甲方對乙方離職通知的處理第四條：離職證明4.1甲方應(yīng)為乙方出具的離職證明4.2離職證明的內(nèi)容第五條：工資結(jié)算5.1乙方離職后的工資結(jié)算5.2工資結(jié)算的時(shí)間和方式第六條：社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方應(yīng)為乙方辦理的社會保險(xiǎn)6.2乙方離職后的福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密協(xié)議的期限第八條：競業(yè)限制8.1乙方的競業(yè)限制義務(wù)8.2競業(yè)限制的期限和范圍第九條：解除或終止合同的條件9.1雙方解除或終止合同的條件9.2合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的處理方式10.2爭議解決的途徑第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同適用的法律法規(guī)11.2合同爭議解決的方式和法律適用第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更12.3合同的解除第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定事項(xiàng)13.2約定事項(xiàng)的執(zhí)行和監(jiān)督第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指安徽省農(nóng)民工某某某，營業(yè)執(zhí)照號：X，地址：X。1.2乙方（農(nóng)民工）：指與甲方簽訂勞動合同的農(nóng)民工，身份證號：X，地址：X。第二條：離職申請2.1乙方提出離職申請的條件：乙方如需離職，應(yīng)提前向甲方提出書面離職申請，并在離職申請中說明離職原因。2.2乙方提出離職申請的流程：乙方提交離職申請后，甲方應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)對乙方的離職申請進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知乙方。如甲方同意乙方的離職申請，雙方應(yīng)按照本合同約定的工資結(jié)算方式和時(shí)間進(jìn)行結(jié)算。第三條：離職通知3.1乙方應(yīng)向甲方提交的離職通知：乙方應(yīng)在離職前向甲方提交書面離職通知，并在離職通知中說明離職日期。3.2甲方對乙方離職通知的處理：甲方收到乙方離職通知后，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知乙方。如甲方同意乙方的離職申請，雙方應(yīng)按照本合同約定的工資結(jié)算方式和時(shí)間進(jìn)行結(jié)算。第四條：離職證明4.1甲方應(yīng)為乙方出具的離職證明：甲方應(yīng)在乙方離職后五個(gè)工作日內(nèi)為乙方出具離職證明，離職證明應(yīng)包含乙方的姓名、身份證號、入職日期、離職日期、工資結(jié)算情況等信息。4.2離職證明的內(nèi)容：離職證明應(yīng)由甲方蓋章，并由甲方負(fù)責(zé)人簽字。離職證明一式兩份，乙方和甲方各執(zhí)一份。第五條：工資結(jié)算5.1乙方離職后的工資結(jié)算：乙方離職后，甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)和本合同的約定，結(jié)算乙方的工資、獎金、津貼等。5.2工資結(jié)算的時(shí)間和方式：甲方應(yīng)在乙方離職后的七個(gè)工作日內(nèi)，將應(yīng)支付的工資支付給乙方。工資支付方式可以是現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。第六條：社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1甲方應(yīng)為乙方辦理的社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方離職后的福利待遇：乙方離職后，甲方不再承擔(dān)乙方在職期間享受的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、年假、節(jié)假日福利等。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在甲方任職期間和離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密協(xié)議的期限：保密協(xié)議的期限自乙方入職之日起至離職后兩年止。第八條：競業(yè)限制8.1乙方的競業(yè)限制義務(wù)：乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶從事與甲方職務(wù)有關(guān)的工作。8.2競業(yè)限制的期限和范圍：競業(yè)限制的期限自乙方離職之日起計(jì)算，期限為兩年。競業(yè)限制的范圍包括但不限于同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶。第九條：解除或終止合同的條件9.1雙方解除或終止合同的條件：雙方可以在合同約定的條件下，通過協(xié)商一致解除或終止合同。9.2合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照本合同約定的方式辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼等，并為本合同約定的保密協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的處理方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的途徑：爭議解決的途徑包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式。第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2合同爭議解決的方式和法律適用：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，適用中華人民共和國法律。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的變更：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同的解除：合同的解除應(yīng)符合我國法律法規(guī)和本合同的約定。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定事項(xiàng)：雙方可以就本合同未盡事宜進(jìn)行其他約定，并以書面形式附加本合同。13.2約定事項(xiàng)的執(zhí)行和監(jiān)督：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照附加約定事項(xiàng)進(jìn)行執(zhí)行和監(jiān)督。第十四條：合同的份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他單位或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1第三方介入的條件：當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過程中出現(xiàn)爭議，且通過協(xié)商無法解決時(shí)，可以協(xié)商一致選擇第三方進(jìn)行介入。2.2第三方介入的方式：第三方可以采取調(diào)解、評估、審計(jì)等方式介入，具體方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第三條：第三方的責(zé)任及權(quán)利3.1第三方應(yīng)獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭議相關(guān)的資料和信息，甲乙雙方應(yīng)予以配合。3.3第三方在介入過程中形成的意見或結(jié)論，甲乙雙方應(yīng)予以尊重并按照約定方式執(zhí)行。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)，如有約定，從其約定。4.2第三方對甲乙雙方的損失賠償責(zé)任：第三方在履行其職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但甲乙雙方因自身原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第五條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方獨(dú)立簽訂合同，其介入行為不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方對甲乙雙方之間的爭議不承擔(dān)解決責(zé)任，其職責(zé)僅限于提供專業(yè)意見或解決方案。第六條：第三方介入的結(jié)果6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照第三方的意見或結(jié)論執(zhí)行，如有異議，可依法采取相應(yīng)措施。6.2第三方介入的結(jié)果不影響甲乙雙方在本合同項(xiàng)下的其他權(quán)利和義務(wù)。第七條：第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：當(dāng)?shù)谌浇槿氲哪康囊呀?jīng)達(dá)到，或者甲乙雙方達(dá)成其他解決爭議的方案時(shí)，第三方介入終止。7.2第三方介入終止后，第三方對甲乙雙方的責(zé)任解除，但本合同另有約定的除外。第八條：第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方應(yīng)對在介入過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密義務(wù)的期限：第三方保密義務(wù)的期限自介入開始之日起至介入終止之日起兩年。第九條：其他約定9.1甲乙雙方與第三方就本合同的約定，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。9.2本合同的第三方介入條款如需修改，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十條：法律適用及爭議解決10.1本合同的第三方介入條款適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的份數(shù)11.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：離職申請表格附件3：離職證明附件4：工資結(jié)算明細(xì)表附件5：保密協(xié)議附件6：競業(yè)限制協(xié)議附件7：第三方介入?yún)f(xié)議附件8：爭議解決協(xié)議附件1：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會保險(xiǎn)、福利待遇、保密義務(wù)、違約責(zé)任等條款。說明：勞動合同是甲乙雙方約定權(quán)利和義務(wù)的基礎(chǔ)文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。附件2：離職申請表格詳細(xì)要求：離職申請表格應(yīng)包含乙方的姓名、工號、離職日期、離職原因等基本信息。說明：離職申請表格是乙方提出離職的正式文件，甲方應(yīng)按照表格內(nèi)容進(jìn)行審批和后續(xù)處理。附件3：離職證明詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)包含乙方的姓名、身份證號、入職日期、離職日期、工資結(jié)算情況等信息。說明：離職證明是乙方離職后用于證明其在甲方工作經(jīng)歷的重要文件，甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式提供。附件4：工資結(jié)算明細(xì)表詳細(xì)要求：工資結(jié)算明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工資、獎金、津貼等收入項(xiàng)目及其數(shù)額。說明：工資結(jié)算明細(xì)表是甲方支付乙方離職工資的依據(jù)，甲方應(yīng)確保表格內(nèi)容的準(zhǔn)確無誤。附件5：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要文件，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。附件6：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確乙方的競業(yè)限制義務(wù)、競業(yè)限制期限和范圍等內(nèi)容。說明：競業(yè)限制協(xié)議是防止乙方離職后對甲方造成不利影響的文件，乙方應(yīng)遵守協(xié)議約定。附件7：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的條件、方式、責(zé)任及權(quán)利等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)定第三方在合同履行過程中介入的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)遵循協(xié)議約定。附件8：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的處理方式、途徑和法律適用等內(nèi)容。說明：爭議解決協(xié)議是解決甲乙雙方爭議的重要文件，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定解決爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金、津貼等。2.乙方未按照約定時(shí)間提出離職申請或未按照約定完成工作交接。3.甲方未按照約定提供離職證明或提供的證明內(nèi)容不真實(shí)。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方同類業(yè)務(wù)的工作。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為乙方離職當(dāng)月工資的20%。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方離職當(dāng)月工資的20%。3.第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)其違約行為的性質(zhì)和程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建