2024年實(shí)習(xí)生與導(dǎo)師協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年實(shí)習(xí)生與導(dǎo)師協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生的基本信息1.1.實(shí)習(xí)生姓名1.2.實(shí)習(xí)生身份證號碼1.3.實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.4.實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)1.5.實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.導(dǎo)師的基本信息2.1.導(dǎo)師姓名2.2.導(dǎo)師職務(wù)2.3.導(dǎo)師聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)時間3.1.實(shí)習(xí)開始日期3.2.實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1.實(shí)習(xí)崗位4.2.實(shí)習(xí)任務(wù)4.3.實(shí)習(xí)要求5.實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)評估5.1.實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度5.2.實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)能力5.3.實(shí)習(xí)生的團(tuán)隊協(xié)作能力6.實(shí)習(xí)生的待遇6.1.實(shí)習(xí)生工資待遇6.2.實(shí)習(xí)生福利待遇7.導(dǎo)師的職責(zé)7.1.指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的日常工作7.2.對實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行評估7.3.及時與實(shí)習(xí)生溝通，幫助解決問題8.實(shí)習(xí)生的職責(zé)8.1.遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度8.2.按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)8.3.積極參與實(shí)習(xí)單位的工作9.合同的變更和解除9.1.變更或解除合同的條件9.2.變更或解除合同的程序10.違約責(zé)任10.1.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2.導(dǎo)師違約責(zé)任11.爭議解決11.1.雙方發(fā)生爭議的方式11.2.爭議解決的途徑12.合同的生效、終止和解除12.1.合同的生效條件12.2.合同的終止條件12.3.合同的解除條件13.其他約定13.1.實(shí)習(xí)生和導(dǎo)師雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2.實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生之間的其他約定14.附則14.1.合同的修訂14.2.合同的附件第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生的基本信息1.1.實(shí)習(xí)生姓名：1.2.實(shí)習(xí)生身份證號碼：11010519950207876X1.3.實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.4.實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.5.實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：1385678第二條導(dǎo)師的基本信息2.1.導(dǎo)師姓名：2.2.導(dǎo)師職務(wù)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系教授2.3.導(dǎo)師聯(lián)系方式三條實(shí)習(xí)時間3.1.實(shí)習(xí)開始日期：2024年6月1日3.2.實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日第四條實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1.實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)工程師4.2.實(shí)習(xí)任務(wù)：參與公司某項目的設(shè)計與開發(fā)第五條實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)評估5.1.實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度：實(shí)習(xí)生應(yīng)保持積極主動的工作態(tài)度，遵守公司規(guī)章制度，尊敬同事，樂于助人。5.2.實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)能力：實(shí)習(xí)生應(yīng)具備一定的軟件開發(fā)能力，能夠獨(dú)立解決工作中遇到的問題，并在導(dǎo)師的指導(dǎo)下不斷提高。第六條實(shí)習(xí)生的待遇6.1.實(shí)習(xí)生工資待遇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月享有2000元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。6.2.實(shí)習(xí)生福利待遇：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，可享受公司提供的食堂就餐優(yōu)惠，以及實(shí)習(xí)生宿舍住宿。第七條導(dǎo)師的職責(zé)7.1.指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的日常工作：導(dǎo)師需對實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行全面指導(dǎo)，包括技術(shù)指導(dǎo)、工作態(tài)度和團(tuán)隊協(xié)作等方面。7.2.對實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行評估：導(dǎo)師需對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并向?qū)嵙?xí)單位提供評估報告。7.3.及時與實(shí)習(xí)生溝通，幫助解決問題：導(dǎo)師需關(guān)注實(shí)習(xí)生的工作和生活情況，及時與實(shí)習(xí)生溝通，幫助解決實(shí)習(xí)過程中遇到的問題。第八條實(shí)習(xí)生的職責(zé)8.1.遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生需嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的各項規(guī)章制度，以確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。8.2.按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照導(dǎo)師的要求，按時完成分配的實(shí)習(xí)任務(wù)，保證實(shí)習(xí)工作的進(jìn)度和質(zhì)量。8.3.積極參與實(shí)習(xí)單位的工作：實(shí)習(xí)生應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)單位的工作，主動請教同事，提高自身的業(yè)務(wù)能力和實(shí)踐經(jīng)驗。第九條合同的變更和解除9.1.變更或解除合同的條件：在實(shí)習(xí)期間，如實(shí)習(xí)生因特殊情況需要提前結(jié)束實(shí)習(xí)，應(yīng)向?qū)熖岢鰰嫔暾垼⒔?jīng)導(dǎo)師同意后方可變更或解除合同。9.2.變更或解除合同的程序：實(shí)習(xí)生的合同變更或解除，需經(jīng)過導(dǎo)師、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生本人三方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。第十條違約責(zé)任10.1.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.導(dǎo)師違約責(zé)任：如導(dǎo)師未按照約定履行指導(dǎo)職責(zé)，或未及時解決實(shí)習(xí)生遇到的問題，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1.雙方發(fā)生爭議的方式：在實(shí)習(xí)期間，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。11.2.爭議解決的途徑：如協(xié)商無果，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條合同的生效、終止和解除12.1.合同的生效條件：本合同自實(shí)習(xí)生和導(dǎo)師雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.合同的終止條件：實(shí)習(xí)期屆滿，實(shí)習(xí)生按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，本合同自行終止。12.3.合同的解除條件：在實(shí)習(xí)期間，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十三條其他約定13.1.實(shí)習(xí)生和導(dǎo)師雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)。13.2.實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生之間的其他約定：實(shí)習(xí)單位可根據(jù)實(shí)際情況，為實(shí)習(xí)生提供其他福利或優(yōu)惠，以促進(jìn)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。第十四條附則14.1.合同的修訂：本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商修訂，并以書面形式補(bǔ)充。14.2.合同的附件：本合同附件包括實(shí)習(xí)生的個人簡歷、導(dǎo)師的職稱證明等相關(guān)材料。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1.第三方介入：本合同所述第三方介入，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、保險公司等，以及實(shí)習(xí)單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。15.2.第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括實(shí)習(xí)生與導(dǎo)師之間的合同履行、爭議解決等方面。第十六條第三方介入后的程序16.1.實(shí)習(xí)生與導(dǎo)師在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。16.2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向第三方提出申請，請求第三方進(jìn)行介入。16.3.第三方在接到申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)對爭議進(jìn)行審查，并根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)做出判斷或調(diào)解。第十七條第三方介入的責(zé)任及權(quán)限17.1.第三方介入的責(zé)任：第三方應(yīng)公正、公平地處理實(shí)習(xí)生與導(dǎo)師之間的爭議，確保合同的順利履行。17.2.第三方介入的權(quán)限：第三方有權(quán)對實(shí)習(xí)生與導(dǎo)師的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并對爭議進(jìn)行調(diào)解。第十八條第三方介入的費(fèi)用18.1.實(shí)習(xí)生于導(dǎo)師之間的爭議，如第三方介入，第三方介入的費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)。18.2.如爭議提交至勞動爭議仲裁委員會，仲裁費(fèi)用按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條第三方介入的結(jié)果19.1.第三方介入的結(jié)果為最終結(jié)果，雙方應(yīng)予以尊重并履行。19.2.如任何一方對第三方介入的結(jié)果不服，可依法向人民法院提起訴訟。第二十條第三方與其他各方的關(guān)系20.1.第三方與實(shí)習(xí)生、導(dǎo)師和實(shí)習(xí)單位之間，僅為合同履行過程中的介入方，不改變實(shí)習(xí)生與導(dǎo)師之間的合同關(guān)系。20.2.第三方與實(shí)習(xí)生、導(dǎo)師和實(shí)習(xí)單位之間，無任何合同關(guān)系，不承擔(dān)合同履行過程中的任何義務(wù)和責(zé)任。第二十一條第三方責(zé)任限額21.1.第三方在介入爭議解決過程中，如因過錯導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.2.第三方承擔(dān)的賠償責(zé)任，以其介入費(fèi)用為限，不超過人民幣10萬元。21.3.第三方對于實(shí)習(xí)生與導(dǎo)師之間的合同履行，不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。第二十二條第三方介入的終止22.1.實(shí)習(xí)期屆滿，實(shí)習(xí)生按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，本合同自行終止。22.2.如雙方達(dá)成一致，可提前終止第三方介入。第二十三條其他約定23.1.本合同的修訂，如涉及第三方介入的相關(guān)條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式補(bǔ)充。23.2.本合同的附件，如涉及第三方介入的相關(guān)材料，應(yīng)一并提供。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實(shí)習(xí)生個人簡歷附件2：導(dǎo)師職稱證明附件3：實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位描述附件4：實(shí)習(xí)任務(wù)書附件5：實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)評估表附件6：實(shí)習(xí)生工資發(fā)放證明附件7：實(shí)習(xí)生福利待遇證明附件8：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度附件9：實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)證明附件10：實(shí)習(xí)單位提供的住宿證明附件11：第三方介入費(fèi)用支付證明附件12：勞動爭議仲裁委員會出具的仲裁裁決書說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。3.導(dǎo)師未按照約定履行指導(dǎo)職責(zé)。4.導(dǎo)師未及時解決實(shí)習(xí)生遇到的問題。5.實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位。6.實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)生工資和福利待遇。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實(shí)習(xí)生未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)單位的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.導(dǎo)師未按照約定履行指導(dǎo)職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。4.導(dǎo)師未及時解決實(shí)習(xí)生遇到的問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。5.實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。6.實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)生工資和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例說明：如實(shí)習(xí)生未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，實(shí)習(xí)單位可以要求實(shí)習(xí)生按照合同約定完成任務(wù)，或要求實(shí)習(xí)生支付違約金。如導(dǎo)師未按照約定履行指導(dǎo)職責(zé)，實(shí)習(xí)單位可以要求導(dǎo)師及時履行指導(dǎo)職責(zé)，或要求導(dǎo)師賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指與實(shí)習(xí)單位簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的學(xué)生。2.導(dǎo)師：指在實(shí)習(xí)單位擔(dān)任實(shí)習(xí)生指導(dǎo)工作的人員。3.實(shí)習(xí)單位：指提供實(shí)習(xí)崗位，接受實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的單位。4.第三方：指在實(shí)習(xí)生于導(dǎo)師之間的爭議中進(jìn)行介入的機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限