上市公司財(cái)務(wù)部長(zhǎng)招聘合同

上市公司財(cái)務(wù)部長(zhǎng)招聘合同合同編號(hào)：__________甲方：__________（上市公司名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（財(cái)務(wù)部長(zhǎng)姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第二條乙方的義務(wù)和責(zé)任2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方公司的內(nèi)部管理制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行財(cái)務(wù)部長(zhǎng)職責(zé)。2.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算管理、資金運(yùn)作、財(cái)務(wù)報(bào)告等財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作，確保公司財(cái)務(wù)狀況健康、合規(guī)。2.3乙方應(yīng)定期向甲方董事會(huì)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，并根據(jù)董事會(huì)要求，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)分析和決策建議。2.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)狀況等敏感信息。第三條甲方的權(quán)利和責(zé)任3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的薪酬待遇。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備等。3.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職務(wù)和職責(zé)。3.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果，決定是否繼續(xù)聘用乙方。第四條薪酬待遇4.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金等組成。4.2乙方的基本工資為每月__________元人民幣，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)另行確定。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資和獎(jiǎng)金，不得拖欠。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方應(yīng)按照甲方要求，簽訂《保密協(xié)議》作為本合同的附件，共同構(gòu)成本合同的有效組成部分。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金，計(jì)算方式為：__________元/月×剩余合同期限。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.乙方簡(jiǎn)歷3.丙方背景調(diào)查報(bào)告（如有）4.財(cái)務(wù)部長(zhǎng)職責(zé)說(shuō)明書5.公司內(nèi)部管理制度相關(guān)文件6.薪酬福利政策文檔7.績(jī)效考核辦法8.五險(xiǎn)一金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和獎(jiǎng)金，或拖欠工資獎(jiǎng)金的，視為違約。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露或利用甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.乙方未按約定履行財(cái)務(wù)部長(zhǎng)職責(zé)，或工作失職造成甲方損失的，視為違約。4.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，或未支付違約金的，視為違約。5.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.上市公司：指股票在上海證券交易所或深圳證券交易所等證券市場(chǎng)公開發(fā)行并上市交易的股份有限公司。2.法定代表人：指依據(jù)法律或公司章程規(guī)定，代表公司行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。5.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到薪酬待遇爭(zhēng)議：及時(shí)溝通協(xié)商，必要時(shí)可請(qǐng)第三方調(diào)解或訴諸法律途徑解決。2.遇到工作職責(zé)不清：雙方應(yīng)明確職責(zé)范圍，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。3.遇到保密義務(wù)爭(zhēng)議：查看保密協(xié)議內(nèi)容，依據(jù)協(xié)議約定解決。4.遇到合同解除爭(zhēng)議：查看合同解除條款，依據(jù)法律規(guī)定和合同約定解決。5.遇到其他違約行為：查看合同違約條款，依據(jù)法律規(guī)定和合同約定解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.上市公司與財(cái)務(wù)部長(zhǎng)簽訂勞動(dòng)合同。2.上市公司與財(cái)務(wù)部長(zhǎng)簽訂保密協(xié)議。3.上市公司為財(cái)務(wù)部長(zhǎng)提供工作條件和場(chǎng)所。4