瑜伽塑形教練招聘合同

瑜伽塑形教練招聘合同合同編號：__________鑒于甲方為一家專業(yè)瑜伽塑形培訓機構(gòu)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的瑜伽塑形教練，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方瑜伽塑形教練一職，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可在合同到期前____個月協(xié)商簽訂新的合同。二、乙方的職責和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的教學計劃和課程安排，為學員提供專業(yè)的瑜伽塑形教學服務(wù)。2.乙方應(yīng)保證教學質(zhì)量和教學效果，努力提升學員的滿意度。3.乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的領(lǐng)導和管理。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓和活動，不斷提升自身教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。5.乙方不得在合同期內(nèi)以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、擅自接受其他機構(gòu)聘請等。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。3.甲方應(yīng)給予乙方必要的業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)發(fā)展支持。4.甲方不得隨意解除合同，如乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。5.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。四、薪酬待遇1.乙方工資由基本工資、課時費、績效獎金等組成。2.基本工資為人民幣____元/月。3.課時費為人民幣____元/節(jié)。4.績效獎金根據(jù)乙方教學業(yè)績和學員滿意度進行考核，具體辦法由甲方制定。5.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。六、違約責任1.任何一方違反合同約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。3.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣____元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人資質(zhì)證明文件2.甲方瑜伽塑形課程教學計劃3.甲方瑜伽塑形課程安排表4.乙方工資和福利待遇證明文件5.甲方商業(yè)秘密和非競爭條款證明文件6.乙方提前解除合同違約金支付證明文件7.甲方未支付工資和福利待遇違約金支付證明文件8.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反合同約定，未按照甲方的教學計劃和課程安排提供教學服務(wù)，視為違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約行為。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇，視為違約行為。5.甲方隨意解除合同，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.瑜伽塑形教練：指具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，為學員提供瑜伽塑形教學服務(wù)的專業(yè)人員。2.甲方：指一家專業(yè)瑜伽塑形培訓機構(gòu)。3.乙方：指具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的瑜伽塑形教練。4.合同期限：指合同的有效期，自合同生效之日起至合同到期日止。5.課時費：指乙方按照甲方的教學計劃和課程安排進行教學所得到的報酬。6.績效獎金：指根據(jù)乙方教學業(yè)績和學員滿意度進行考核所得到的獎金。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.非競爭條款：指乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后一年內(nèi)，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方的教學計劃和課程安排提供教學服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，指出問題所在，并要求乙方按照教學計劃和課程安排進行教學。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并可依法要求乙方承擔違約責任。3.問題：乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方停止競爭行為，并可依法要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資和福利待遇，必要時可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.問題：甲方隨意解除合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并可依法要求甲方承擔違約責任。五、所有應(yīng)