交通運輸企業(yè)員工離職政策

交通運輸企業(yè)員工離職政策合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、離職申請1.1乙方自愿提出離職申請，并向甲方提交書面離職申請。1.2乙方應(yīng)在提出離職申請之日起____個工作日內(nèi)，向甲方人力資源部門提交完整的離職手續(xù)。二、離職生效2.1自乙方提交完整的離職手續(xù)之日起，本合同即告終止。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進行。三、離職待遇3.1乙方按照甲方規(guī)定，享受相應(yīng)的離職待遇，包括但不限于工資、獎金、福利等。3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，退還相關(guān)證件、工作用品等。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.2乙方同意，在離職后不得在任何場合損害甲方聲譽。五、違約責(zé)任5.1乙方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決6.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方書面離職申請2.離職手續(xù)交接表3.保密協(xié)議4.工作交接確認(rèn)表5.相關(guān)證件及工作用品清單6.甲方薪酬福利規(guī)定7.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。2.乙方在離職后____年內(nèi)，仍在任何場合損害甲方聲譽。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時間辦理工作交接手續(xù)。4.甲方未按照約定提供離職待遇。三、法律名詞及解釋：1.交通運輸企業(yè)：依法成立的從事交通運輸業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.離職申請：員工向企業(yè)提出的書面離職請求。3.離職待遇：員工離職時應(yīng)享受的企業(yè)規(guī)定的工資、獎金、福利等。4.保密協(xié)議：員工與企業(yè)在勞動合同中約定的關(guān)于保守企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：對企業(yè)具有經(jīng)濟價值，不為公眾所知悉，能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的信息。6.技術(shù)秘密：企業(yè)未公開的技術(shù)信息，包括技術(shù)配方、工藝流程、設(shè)計圖紙等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方拖延辦理離職手續(xù)。解決辦法：提醒乙方按照約定時間辦理離職手續(xù)，如乙方仍拖延，可依法強制解除勞動合同。2.問題：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：收集證據(jù)，依法向乙方追究違約責(zé)任。3.問題：乙方在離職后損害甲方聲譽。解決辦法：依法向乙方追究違約責(zé)任，要求乙方公開道歉，消除影響。4.問題：甲方未按照約定提供離職待遇。解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付離職待遇，如協(xié)商不成，可依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.交通運輸企業(yè)員工自愿離職。2.交通運輸企業(yè)要求員工離職。3.員工