建筑公司總經(jīng)理勞動(dòng)合同模板

建筑公司總經(jīng)理勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限（一）本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。（二）如乙方在合同到期前30天內(nèi)未被解雇且無(wú)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方應(yīng)在本合同到期前30天與乙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為_(kāi)_________，具體職責(zé)和要求如下：（一）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。（二）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。（三）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三章勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。（二）乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方的工作時(shí)間、加班工資等按國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動(dòng)保護(hù)與福利（一）為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按國(guó)家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)和勞動(dòng)防護(hù)用品。第五章違約責(zé)任第五條雙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重對(duì)方的合法權(quán)益，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章合同的變更、解除和終止第六條甲乙雙方在合同期內(nèi)如有特殊情況需要變更、解除或終止合同，應(yīng)提前協(xié)商一致，并按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七章?tīng)?zhēng)議解決第七條雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八章其他約定第八條雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)如實(shí)提供與合同有關(guān)的全部情況和信息，如有隱瞞或虛假陳述，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同。第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)8.人民法院起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。3.甲方未按照合同約定提供休假待遇，認(rèn)定違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。6.雙方未按照合同約定協(xié)商變更、解除或終止合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全健康保障措施。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，要求提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。如甲方仍不提供，乙方有權(quán)拒絕違章作業(yè)，并可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的工資，如甲方拒不支付，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方在工作中因工受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告受傷情況，并按照甲方指引進(jìn)行治療。根據(jù)傷情嚴(yán)重程度，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并按相關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。4.問(wèn)題：合同到期，甲方拒絕續(xù)簽。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方說(shuō)明拒絕續(xù)簽的原因，如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕續(xù)簽，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的總經(jīng)理簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與總經(jīng)理協(xié)商合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等條款。3.甲方為總經(jīng)理繳納