員工授權(quán)與激勵(lì)機(jī)制

員工授權(quán)與激勵(lì)機(jī)制合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（授權(quán)方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被授權(quán)方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為一家依法設(shè)立、合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方作為甲方員工，為了明確雙方在授權(quán)與激勵(lì)機(jī)制方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條授權(quán)范圍1.1甲方授予乙方在__________方面的授權(quán)，具體包括但不限于：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方在授權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得超越授權(quán)范圍從事任何活動(dòng)。第二條授權(quán)期限2.1本合同的授權(quán)期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第三條激勵(lì)機(jī)制3.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，設(shè)立如下激勵(lì)機(jī)制：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：__________（2）晉升機(jī)會(huì)：__________（3）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：__________（4）其他福利：__________3.2乙方可根據(jù)甲方的激勵(lì)機(jī)制，通過努力工作獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和福利。第四條保密義務(wù)4.1乙方在授權(quán)范圍內(nèi)獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方不得在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合向任何第三方披露或透露甲方的任何保密信息。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同金額的__________%。5.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所造成的對(duì)方損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用等。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（授權(quán)方）：__________乙方（被授權(quán)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工授權(quán)與激勵(lì)機(jī)制合同2.乙方業(yè)績(jī)報(bào)告3.保密協(xié)議4.激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)說明5.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.合同續(xù)約申請(qǐng)表7.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。2.乙方超越授權(quán)范圍從事活動(dòng)。3.乙方未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)或工作表現(xiàn)不佳。4.甲方未按約定提供激勵(lì)措施或支付違約金。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.授權(quán)：甲方賦予乙方在特定范圍內(nèi)執(zhí)行任務(wù)的權(quán)力。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。3.技術(shù)秘密：技術(shù)信息不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。5.激勵(lì)機(jī)制：甲方為激勵(lì)乙方工作積極性、提高業(yè)績(jī)而設(shè)立的一系列獎(jiǎng)勵(lì)措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)激勵(lì)措施不滿意，解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃，確保乙方合理權(quán)益。2.乙方泄露商業(yè)秘密，解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償損失，必要時(shí)訴諸法律手段。3.甲方未按約定提供激勵(lì)措施，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，支付相應(yīng)激勵(lì)金。4.合同續(xù)約協(xié)商不一致，解決辦法：雙方可邀請(qǐng)第三方調(diào)解，或依法向人民法院提起訴訟。5.遇到其他未知問題，解決辦法：雙方可共同咨詢法律專業(yè)人士，依法解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)與員工之間就特定任務(wù)進(jìn)行授權(quán)。2.企業(yè)為激勵(lì)員工提高工作效率和業(yè)績(jī)，設(shè)立激勵(lì)