農(nóng)民工工資支付風(fēng)險(xiǎn)防控

農(nóng)民工工資支付風(fēng)險(xiǎn)防控合同編號：__________合同簽訂日期：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方工作，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資支付1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。1.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成詳見附件。1.3甲方應(yīng)當(dāng)每月____日前將工資支付給乙方，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。1.4甲方支付工資應(yīng)當(dāng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，確保工資直接打入乙方指定的銀行賬戶。第二條工資保障2.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)費(fèi)用。2.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供勞動(dòng)合同、工資條、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等書面材料。2.3甲方不得克扣、拖欠乙方工資，如因特殊情況需延遲支付，需提前向乙方說明，并經(jīng)乙方同意。2.4甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間、休息休假的規(guī)定，確保乙方合法獲得工資。第三條工資糾紛處理3.1如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.2如甲方克扣、拖欠乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.3如甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。第四條合同解除與終止4.1甲乙雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)热繎?yīng)付款項(xiàng)。4.2甲方違法解除或終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案移交、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以向法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，除非甲乙雙方另有約定。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件4.勞動(dòng)合同書5.工資條6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.加班記錄8.離職證明9.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方克扣、拖欠乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.甲方違法解除或終止合同，認(rèn)定違約。5.乙方違反保密義務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.農(nóng)民工：指在城市從事非農(nóng)職業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力。3.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方支付工資差額，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方拖欠工資：乙方可以要求甲方支付工資差額，并向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.甲方違法解除或終止合同：乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.乙方違反保密義務(wù)：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與農(nóng)民工之間協(xié)商工資支付事項(xiàng)。3.農(nóng)民工要求用人單