家具制作指導員招聘協議

家具制作指導員招聘協議合同編號：__________甲方（招聘方）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】乙方（應聘方）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】鑒于甲方是一家專業(yè)從事家具制作和銷售的企業(yè)，乙方具備相關家具制作指導員資質和經驗，雙方為了共同發(fā)展，經友好協商，達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方的家具制作指導員，應全面負責指導甲方家具制作團隊進行家具制作工作。1.2乙方應按照甲方的要求和標準，對家具制作流程、技術要點、質量控制等方面進行詳細指導。1.3乙方應定期對甲方家具制作團隊進行培訓，提高其制作技能和質量意識。1.4乙方應協助甲方解決家具制作過程中遇到的技術難題，確保生產進度和產品質量。二、工作時間和地點2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，如有特殊情況需加班，雙方協商解決。2.2乙方的工作地點為甲方指定的工作地點。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣【金額】元，每月【日期】日前支付上月工資。3.2乙方加班工資按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如需甲方提供住宿和交通補貼，雙方另行協商確定。四、保密條款4.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。4.2乙方不得利用甲方的資源和客戶關系，進行與甲方業(yè)務相競爭的活動。五、合同期限5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。六、解除和終止6.1雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關手續(xù)。6.2乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（招聘方）：________________乙方（應聘方）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方資格證明文件2.乙方培訓資料3.乙方工作績效評估報告4.保密協議5.工資發(fā)放證明文件6.加班工資計算證明文件7.住宿和交通補貼申請表二、違約行為及認定：1.泄露商業(yè)秘密和技術秘密：未經甲方同意，乙方泄露或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。3.違反保密協議：乙方在合同期滿后一年內，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。4.利用甲方資源進行競爭：乙方利用甲方的資源和客戶關系，進行與甲方業(yè)務相競爭的活動。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.技術秘密：甲方在技術研發(fā)中取得的，具有實用性、創(chuàng)造性和保密性的技術信息。3.違約行為：乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度不符合要求：與乙方溝通，明確工作標準和完成時間，必要時調整工作計劃。2.乙方泄露商業(yè)秘密和技術秘密：立即啟動保密協議，采取法律手段追究乙方責任。3.乙方要求提前解除合同：了解原因，如需挽留，可提出相關優(yōu)惠條件；如無法挽留，按照合同約定辦理手續(xù)。4.甲方未能按時支付工資：檢查工資支付流程，確保按時足額支付乙方工資。五、所有應用場景：1.甲方招聘家具制作指導員。2.乙方提供家具制作指導服務。3.雙方簽訂勞動合同，明確崗位職責、工資待遇等事項。