臨時工使用管理辦法：IT行業(yè)

臨時工使用管理辦法：IT行業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（臨時工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲方為一家依法成立的IT企業(yè)，乙方愿意提供臨時性勞動力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方臨時工使用管理事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)保證自身具備合法的工作資格，具備相關(guān)技能和資質(zhì)，能夠勝任甲方分配的工作。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動工具和設(shè)備。1.4乙方應(yīng)保持工作場所的整潔、衛(wèi)生，遵守消防安全規(guī)定。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付勞動報酬，并及時足額支付。2.2甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。2.4甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。三、合同期限3.1本合同期限自【起始日期】至【終止日期】。3.2甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，可以提前解除合同，但應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知乙方。四、勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為【報酬標(biāo)準(zhǔn)】，按小時計酬。4.2乙方的工作時間超過國家規(guī)定的工作時間的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方因故不能提供勞動的，甲方不支付報酬。五、保密條款5.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方尚未提供勞動的報酬總額的【百分比】。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（臨時工）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方銀行卡信息復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付憑證8.加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)9.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息清單10.甲方內(nèi)部規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提供合法工作資格證明的，視為違約。2.乙方未按甲方要求提供勞動的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方勞動報酬的，視為違約。5.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生工作環(huán)境的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)用的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按小時或者完成一定工作量獲得勞動報酬的勞動者。2.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。3.加班費(fèi)：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的額外勞動報酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.社會保險：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供合法工作資格證明：乙方應(yīng)在合同簽訂前提供相關(guān)資格證書復(fù)印件，若無法提供，則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按甲方要求提供勞動：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，若乙方仍不改正，則甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露，并賠償損失。4.甲方未按時支付乙方勞動報酬：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的勞動報酬，并支付違約金。5.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生工作環(huán)境：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)用：甲方應(yīng)立即為乙方繳納社會保險費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方需要短期勞動力