吉林省勞動(dòng)合同書(shū)范本

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話(huà)：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。崗位：_______工作內(nèi)容：_______1.3甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予接受。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。2.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成，具體金額如下：基本工資：_______元/月績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定發(fā)放其他補(bǔ)貼：_______元/月3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月_______日前支付上月工資。3.3乙方享有國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第四條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方在工作過(guò)程中不受職業(yè)病危害。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。5.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。6.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢(xún)。2.甲方信息：確保甲方的名稱(chēng)、地址和聯(lián)系電話(huà)等信息的準(zhǔn)確無(wú)誤，以免合同無(wú)效。3.乙方信息：確保乙方的身份證號(hào)碼和聯(lián)系電話(huà)等信息的準(zhǔn)確無(wú)誤，以免合同無(wú)效。4.勞動(dòng)合同期限：明確乙方的崗位和工作內(nèi)容，以及合同的起始和終止日期。5.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保乙方的休息休假權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資組成和支付時(shí)間，確保按時(shí)足額支付工資。7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康：提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，關(guān)心乙方的職業(yè)健康。8.合同解除和終止：遵守國(guó)家法律法規(guī)，明確雙方提前解除或終止合同的條件和責(zé)任。9.違約責(zé)任：明確雙方違反合同約定的責(zé)任和損失賠償。10.其他約定：如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。解決辦法：1.當(dāng)雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的單位或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：是指為用人單位提供勞動(dòng)力，取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者在用人單位從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：是指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，享有的休息和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和條件，保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.職業(yè)健康：是指勞動(dòng)者在從事特定職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中，身體健康和生命安全的保護(hù)。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，因解除或終止勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。10.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的起始和終止日期，以及試用期的工資待遇。補(bǔ)充條款：試用期期間，乙方的工資為基本工資的_______%，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)_______個(gè)月。2.加班：當(dāng)乙方需要加班時(shí)，明確加班的時(shí)間、加班費(fèi)的計(jì)算方式以及加班費(fèi)的支付時(shí)間。補(bǔ)充條款：加班時(shí)間按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定計(jì)算，加班費(fèi)按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確乙方享有的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，以及甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)。補(bǔ)充條款：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。4.合同解除和終止：明確雙方提前解除或終止合同的條件和責(zé)任，以及合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)充條款：如雙方協(xié)商一致提前解除或終止合同，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約責(zé)任：明確雙方違反合同約定的責(zé)任和損失賠償。補(bǔ)充條款：如乙