勞動(dòng)合同終止協(xié)議書模板

合同編號：__________勞動(dòng)合同終止協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方勞動(dòng)合同終止相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同終止原因1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意自____年__月__日起終止雙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.乙方同意在合同終止后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、離職證明等。二、合同終止時(shí)間1.雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同終止時(shí)間為____年__月__日。2.乙方在合同終止后的____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)在乙方辦理完畢手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：____元/月×乙方在本單位工作的年限。3.乙方同意在合同終止后的____個(gè)工作日內(nèi)，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。2.乙方同意在合同終止后的____個(gè)工作日內(nèi)，提供相關(guān)證件和資料，配合甲方辦理上述手續(xù)。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同終止后，繼續(xù)遵守甲方制定的保密協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方同意在合同終止后的____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或傳播甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止后依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。2.用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止后遵守保密協(xié)議，保守對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議中明確約定合同終止的時(shí)間和原因。4.用人單位和勞動(dòng)者在簽訂本協(xié)議時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀協(xié)議內(nèi)容，確保自己的權(quán)益。解決辦法：1.如果用人單位未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付。如果用人單位拒絕支付，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向人民法院提起訴訟。2.如果用人單位未按照本協(xié)議約定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)，勞動(dòng)者可以要求用人單位辦理。如果用人單位拒絕辦理，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或住房公積金管理中心投訴或者向人民法院提起訴訟。3.如果用人單位或勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露或傳播對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在合同終止后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.公積金：是指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房問題的資金。特殊應(yīng)用場合：1.雙方友好協(xié)商解除合同：當(dāng)雙方認(rèn)為繼續(xù)履行合同已無必要，決定友好解除合同時(shí)，可以在合同中增加一條關(guān)于友好解除的特別約定。2.員工因個(gè)人原因辭職：如果勞動(dòng)者因個(gè)人原因（如家庭、健康等）提出辭職，合同中可以增加關(guān)于辭職流程和離職證明的特別約定。3.員工因公司原因離職：如果勞動(dòng)者因公司原因（如企業(yè)重組、裁員等）離職，合同中可以增加關(guān)于公司給予勞動(dòng)者額外補(bǔ)償?shù)奶貏e約定。4.員工離職后創(chuàng)業(yè)：如果勞動(dòng)者離職后計(jì)劃創(chuàng)業(yè)，合同中可以增加關(guān)于離職后競業(yè)限制的特別約定，以保護(hù)公司的商業(yè)利益。5.員工涉及保密信息：對于涉及大量保密信息的員工，合同中可以增加關(guān)于保密協(xié)議的特別約定，以防止泄露重要信息。6.員工因工受傷：如果勞動(dòng)者因工作原因受傷，合同中可以增