基本保潔勞動合同書樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方名稱：_______2.甲方地址：_______3.甲方聯(lián)系方式：_______4.乙方姓名：_______5.乙方身份證號碼：_______6.乙方聯(lián)系方式：_______二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事基本保潔工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受相應(yīng)的休假待遇。五、勞動報酬2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有____%的績效獎金。六、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假等原因需要休息的，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。七、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動保護權(quán)益，提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。八、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的。九、經(jīng)濟補償和賠償1.雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方因甲方原因造成損害的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。十、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保填寫甲方的全稱、地址和聯(lián)系方式，避免因信息不準確導致的法律風險。3.乙方信息：確保填寫乙方的全名和有效身份信息，以保證合同的有效性。4.合同期限：明確合同的起止日期，避免因合同期限不明確導致的法律糾紛。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責和范圍，以避免在工作中出現(xiàn)職責不清的問題。6.工作時間和休息休假：遵守國家有關(guān)工作時間和工作休息制度的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。7.勞動報酬：明確乙方的工資標準、支付周期和績效獎金等，避免因報酬問題導致的糾紛。8.社會保險和福利待遇：依法參加社會保險，保障乙方的社會保險和福利待遇。9.勞動保護和職業(yè)危害防護：提供必要的勞動保護措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。10.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方解除或終止勞動合同的條件和程序，避免因解除合同導致的法律糾紛。11.經(jīng)濟補償和賠償：明確解除或終止合同時的經(jīng)濟補償和賠償規(guī)定，保護雙方的合法權(quán)益。12.爭議解決：約定爭議解決的途徑和程序，確保合同爭議的及時解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的試用期階段。3.經(jīng)濟補償：指用人單位依法在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。4.賠償責任：指因違反法律規(guī)定或者合同約定，造成對方損失時應(yīng)承擔的賠償責任。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的履行、變更、解除或者終止過程中發(fā)生的爭議。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。7.職業(yè)危害防護：指對勞動者在工作中可能遭受的職業(yè)病危害采取的預(yù)防措施。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因故不能繼續(xù)工作：例如，乙方因健康問題需要長期休養(yǎng)，或因家庭原因需要辭職等。補充條款：雙方可協(xié)商提前終止勞動合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。2.甲方因業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方工作內(nèi)容：例如，甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的保潔范圍或工作時間。補充條款：甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方充分溝通，確保乙方了解新的工作內(nèi)容和要求。3.乙方在工作過程中受傷：例如，乙方在清潔過程中不幸摔傷，需要治療和休養(yǎng)。補充條款：甲方應(yīng)負責為乙方提供必要的醫(yī)療救治，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付工傷賠償。4.合同續(xù)簽：例如，合同到期后，雙方同意繼續(xù)合作。補充條款：雙方應(yīng)在合同到期前____天內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜，并簽署新的勞動合同。5.甲方因故需要提前解除勞動合同：例如，甲方因公司經(jīng)營不善，需要提前解除部分員工的勞動合同。補充條款：甲方應(yīng)