常用員工借用協(xié)議書

合同編號：__________常用員工借用協(xié)議書甲方（借用單位）：__________乙方（借出單位）：__________鑒于甲方因工作需要，向乙方借用員工，為確保借用期間雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本借用協(xié)議書。第一條借用人員及期限1.2借用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條借用人員的職責(zé)和權(quán)益2.1借用人員在借用期間應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.2借用人員的工作崗位、工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實際需要確定。2.3借用期間，借用人員的工資、福利、保險等由甲方按月支付，乙方不再向借用人員支付任何費(fèi)用。2.4借用人員在工作中造成他人損害的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條借用人員的管理3.1借用人員應(yīng)當(dāng)接受甲方的工作安排和培訓(xùn)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力。3.2借用人員應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。3.3借用人員應(yīng)當(dāng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得泄露乙方的任何商業(yè)秘密。第四條借用人員的退回4.1有下列情形之一，甲方有權(quán)要求乙方召回借用人員：（1）借用人員嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）借用人員因故意或重大過失給甲方造成損失的；（3）借用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）借用人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）雙方約定的其他情形。4.2乙方應(yīng)當(dāng)在接到甲方要求召回借用人員的書面通知后，及時召回借用人員。第五條借用人員的離職5.1借用人員提前離職的，應(yīng)當(dāng)提前_______日書面通知甲方。5.2借用人員離職時，應(yīng)當(dāng)向甲方辦理工作交接手續(xù)。5.3借用人員離職后，如有任何損害甲方利益的行為，甲方仍有權(quán)追究其法律責(zé)任。第六條保密條款6.1借用人員應(yīng)當(dāng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何可能損害甲乙雙方利益的信息。6.2借用人員違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2借用人員因故意或重大過失給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲方和乙方均為具有獨(dú)立法人資格的單位，具備簽訂合同的資格。2.借用人員：明確借用人員的姓名、職務(wù)等信息，確保其符合借用要求。3.借用期限：明確借用期限，確保雙方對借用時間有共同認(rèn)識。4.職責(zé)和權(quán)益：詳細(xì)規(guī)定借用人員的職責(zé)和權(quán)益，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。5.保密條款：確保借用人員遵守保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露。6.違約責(zé)任：明確雙方違約責(zé)任，確保在發(fā)生違約行為時有權(quán)追究。7.爭議解決：約定爭議解決方式，確保在發(fā)生爭議時能夠順利解決。解決辦法：1.合同審查：在簽訂合同前，由專業(yè)法律顧問對合同內(nèi)容進(jìn)行審查，確保合同條款合法、合規(guī)。2.培訓(xùn)與溝通：雙方簽訂合同前，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和溝通，確保雙方對合同內(nèi)容有充分理解。3.簽訂正式合同：雙方在明確各項條款后，簽訂正式的書面合同。4.履行合同：雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.定期評估：雙方定期對借用人員進(jìn)行工作評估，確保其工作質(zhì)量符合要求。6.及時解決爭議：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)及時采取協(xié)商、調(diào)解等方式解決，避免影響合同履行。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.獨(dú)立法人資格：指具備法人條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任、享有民事權(quán)利的組織。2.借用人員：指乙方借給甲方使用的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)生借用：適用于企業(yè)與高校合作，借用學(xué)生在企業(yè)實習(xí)的情況。補(bǔ)充條款：實習(xí)生借用期間，甲方應(yīng)為學(xué)生提供合適的工作崗位和培訓(xùn)機(jī)會，確保學(xué)生能夠在實習(xí)期間學(xué)到實際工作經(jīng)驗。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)實習(xí)生的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保實習(xí)生在企業(yè)內(nèi)的安全和健康。2.項目合作借用：適用于兩家企業(yè)合作開展項目，借用對方專業(yè)人才以提高項目效率。補(bǔ)充條款：借用人員在國際業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗，能夠協(xié)助甲方拓展國際市場。借用期間，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)項目管理和協(xié)調(diào)，乙方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和資源。3.緊急人才支持：適用于借用單位在特殊時期需要額外人力資源支持的情況。補(bǔ)充條款：借用人員應(yīng)具備相關(guān)緊急處理經(jīng)驗和技能，能夠在短時間內(nèi)適應(yīng)甲方的工作要求。甲方應(yīng)提供具體的工作任務(wù)和目標(biāo)，乙方應(yīng)確保借用人員能夠及時到崗。附件列表：