




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
中學(xué)教務(wù)處工作人員聘用協(xié)議甲方(聘用單位):____________乙方(受聘人員):____________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本聘用協(xié)議。一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方中學(xué)教務(wù)處工作人員,負(fù)責(zé)教務(wù)處的日常管理工作,包括但不限于課程安排、成績(jī)管理、教師考核等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),積極配合學(xué)校的各項(xiàng)工作,為學(xué)校的教育教學(xué)工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二、聘用期限1.本聘用協(xié)議的有效期為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.聘用期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方,并重新簽訂聘用協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方聘用期間的工資待遇為每月____元,按月支付。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇,加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方在合同期內(nèi)享有甲方規(guī)定的福利待遇,包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方學(xué)生的個(gè)人信息、教學(xué)資源等信息。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定,如一方違反協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除聘用協(xié)議的,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用單位):____________乙方(受聘人員):____________簽訂日期:____年__月__日中學(xué)教務(wù)處工作人員聘用協(xié)議甲方(聘用單位):________中學(xué)乙方(受聘人員):________一、聘用崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方中學(xué)教務(wù)處工作人員,主要職責(zé)包括課程安排、成績(jī)管理、教師考核等教務(wù)處日常工作。乙方還需積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革,提高教務(wù)管理工作的效率和質(zhì)量。二、聘用期限本聘用協(xié)議自2023年9月1日起,至2026年8月31日止,共計(jì)三年。若雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方,并簽訂新的聘用協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方聘用期間的月工資為人民幣8000元,按月支付。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇,加班按照學(xué)校規(guī)定支付加班費(fèi)。同時(shí),乙方有權(quán)享受學(xué)校規(guī)定的福利待遇,包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、保密條款乙方須保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露學(xué)生個(gè)人信息、教學(xué)資源等敏感信息。如違反保密義務(wù),乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議。若一方違約,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。例如,乙方提前解除聘用協(xié)議的,需提前一個(gè)月通知甲方,并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決在履行本協(xié)議過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方(聘用單位):________中學(xué)乙方(受聘人員):________簽訂日期:2023年8月1日重點(diǎn):1.教務(wù)處工作人員的職責(zé)范圍。2.聘用期限及其續(xù)簽流程。3.勞動(dòng)報(bào)酬及其支付方式。4.保密條款及其違約責(zé)任。5.違約責(zé)任及其解決方式。6.協(xié)議的簽訂及生效日期。難點(diǎn):1.保密義務(wù)的具體內(nèi)容和要求。2.違約金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。3.爭(zhēng)議解決的程序和途徑。注意事項(xiàng):1.確保協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確雙方的權(quán)利和義務(wù),避免模糊不清的條款。3.注意保護(hù)學(xué)生
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年村委會(huì)林地承包與木材加工銷售合同
- 二零二五年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用協(xié)議
- 二零二五年度測(cè)繪成果應(yīng)用安全保護(hù)協(xié)議
- 二零二五年度風(fēng)投優(yōu)先股投資合作中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同
- 2025股東股權(quán)協(xié)議:新能源汽車動(dòng)力電池研發(fā)與生產(chǎn)
- 2025年度酒店預(yù)訂服務(wù)定金合同規(guī)范
- 二零二五年度房產(chǎn)中介返傭激勵(lì)政策合同
- 2025年度酒店客房清潔與消毒服務(wù)合同
- 二零二五年度藥店店員社會(huì)保險(xiǎn)與福利合同
- 初二家長(zhǎng)發(fā)言稿
- 骶髂關(guān)節(jié)損傷郭倩課件
- 內(nèi)科學(xué)疾病概要-支氣管擴(kuò)張課件
- 2025陜西渭南光明電力集團(tuán)限公司招聘39人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 預(yù)防感冒和流感的方法
- 2024年黑龍江職業(yè)學(xué)院高職單招語(yǔ)文歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 2024年南京旅游職業(yè)學(xué)院高職單招語(yǔ)文歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 人教版高中英語(yǔ)挖掘文本深度學(xué)習(xí)-選修二-UNIT-4(解析版)
- 股指期貨基礎(chǔ)知識(shí)介紹培訓(xùn)課件
- 2024年北京東城社區(qū)工作者招聘筆試真題
- 2025中智集團(tuán)招聘重要崗位高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- xx學(xué)校培訓(xùn)部工作職責(zé)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論