投資公司勞動合同填寫指南

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______投資公司乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方的其他權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同雙方的基本信息1.甲方名稱：_______投資公司2.甲方地址：____________________3.甲方聯(lián)系人：__________________4.聯(lián)系電話：____________________5.電子：____________________6.乙方姓名：____________________7.乙方性別：____________________8.乙方身份證號：________________9.乙方聯(lián)系方式：________________二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，勞動合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要工作內(nèi)容為_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交代的工作任務(wù)。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有休假權(quán)利。3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。五、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（稅前），包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等。2.乙方工資支付時間為每月____日前。3.乙方工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定和合同約定，解除勞動合同。4.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。十、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______投資公司乙方（勞動者）：_________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識，確保合同的追溯性和識別性。2.甲方信息：明確甲方的名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等基本信息，確保乙方可順利聯(lián)系到甲方。3.乙方信息：填寫乙方的姓名、性別、身份證號和聯(lián)系方式等基本信息，確保甲方可順利聯(lián)系到乙方。4.勞動合同期限：明確合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：明確乙方的職位和主要工作內(nèi)容，避免因工作職責(zé)不明確而產(chǎn)生的糾紛。6.工作時間和休息休假：遵守國家法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。7.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，確保乙方的勞動報酬得到保障。8.社會保險和福利待遇：遵守國家法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，提供必要的福利待遇。9.保密協(xié)議：明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息的保密義務(wù)，防止泄露可能導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。10.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方解除勞動合同的條件和程序，避免因解除合同而產(chǎn)生的糾紛。11.違約責(zé)任：明確雙方違反合同約定的違約責(zé)任，確保雙方的權(quán)益得到保障。12.爭議解決：明確雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括友好協(xié)商、人民調(diào)解委員會調(diào)解、人民法院訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即投資公司。3.乙方：指勞動者，即與甲方簽訂勞動合同的員工。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活和社會保險權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.爭議解決：處理雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛的方法和程序。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同第3頁增加試用期條款，明確試用期的起止日期、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件等。2.培訓(xùn)：在合同第4頁增加培訓(xùn)條款，明確甲方為乙方提供培訓(xùn)的機會、培訓(xùn)期間待遇、培訓(xùn)成果歸屬等。3.項目獎金：在合同第5頁增加項目獎金條款，明確項目獎金的計算方式、分配比例、發(fā)放時間等。4.加班：在合同第6頁增加加班條款，明確加班工資的計算方式、加班審批程序等。5.調(diào)崗：在合同第7頁增加調(diào)崗條款，明確調(diào)崗的條件、程序、工資待遇變化等。6.出差：在合同第8頁增加出差條款，明確出差期間的待遇、差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)等。7.福利待遇：在合同第9頁增加福利待遇條款，明確乙方享受的各項福利待遇，如年假、體檢、節(jié)日禮品等。8.保密協(xié)議：在合同第10頁增加保密協(xié)議條款，明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。9.爭議解決：在合同第11頁增加爭議解決條款，明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解