鹵制食品企業(yè)武漢周黑鴨行政管理人員激勵問題及對策8500字論文_第1頁
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文檔簡介

目錄 2 22相關(guān)概念介紹 22.1激勵機制的定義 22.2企業(yè)行政管理定義 3 33.1提高行政人員的工作熱情 33.2加強公司的凝聚力和向心力 4 44我國企業(yè)行政管理人員激勵機制現(xiàn)狀——以武漢周黑鴨鹵制家禽食品公司為例 54.1武漢周黑鴨鹵制家禽食品公司簡介 54.2武漢周黑鴨公司行政人員激勵的目標 4.3武漢周黑鴨公司行政人員激勵的方式 54.3.1薪酬激勵 54.3.2福利激勵 54.3.3考核激勵 64.3.4機會激勵 64.4武漢周黑鴨公司行政人員激勵的成效 75武漢周黑鴨公司行政人員激勵工作存在的問題 5.1激勵方式不夠豐富 75.2工作激勵中缺乏對員工工作滿意度的關(guān)注 5.3缺乏有效的人才競爭機制 8 86.1豐富激勵方式 86.2提高員工工作滿意度 96.3建立有效的人才競爭機制 結(jié)論 2相關(guān)概念介紹2.1激勵機制的定義3行政人員激勵的必要性4我國企業(yè)行政管理人員激勵機制現(xiàn)狀——以武漢周黑鴨鹵制家禽食品公司為例5武漢周黑鴨公司行政人員激勵工作存在的問題5.3缺乏有效的人才競爭機制6.1豐富激勵方式6.3建立有效的人才競爭機制參考文獻[2]張信達,趙明博.論我國環(huán)境行政管理體制存在的問題及其完善[J].行政法學(xué)研究，2021(2013-2):29-34.[5]許樂音，郭心宇，曹逸.淺析醫(yī)院行政管理工作中的問題與對策[J].中國城鄉(xiāng)企業(yè)衛(wèi)生，2020,35(11):2.[6]高雅雯，謝凌波，梁宇軒.開發(fā)區(qū)管委會薪酬激勵機制研究分析[J].武漢周黑鴨資產(chǎn)與財務(wù)，2020(18):49-50.

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