工資支付承諾宣言書

工資支付承諾宣言書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方單位工作，并遵守甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本工資支付承諾宣言書，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)：第一條工資支付標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成。1.2乙方的基本工資為每月人民幣__________元。1.3乙方的崗位工資為每月人民幣__________元。1.4乙方的績效工資及獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素進行評估，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。第二條工資支付時間2.1甲方每月__________日前按時支付乙方工資。2.2如遇節(jié)假日或特殊情況，甲方應(yīng)在法定節(jié)假日或特殊情況結(jié)束后第一個工作日內(nèi)支付乙方工資。第三條工資支付方式3.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。3.2乙方提供的銀行賬戶信息應(yīng)真實、準(zhǔn)確、有效，如有變更，乙方應(yīng)及時通知甲方。第四條工資調(diào)整4.1乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的薪酬政策、市場狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素進行，具體調(diào)整方案另行規(guī)定。第五條特殊情況處理5.1若乙方因故離職，甲方應(yīng)在乙方離職后的__________日內(nèi)結(jié)清乙方工資。5.2若乙方因工作原因?qū)е鹿べY支付出現(xiàn)特殊情況，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間所涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自乙方離職之日起計算，為期__________年。第七條法律適用及爭議解決7.1本工資支付承諾宣言書適用中華人民共和國法律。7.2對于本宣言書引起的或與本宣言書有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本宣言書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本宣言書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方薪酬政策4.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書5.保密協(xié)議6.特殊情況處理證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付工資：遲延支付超過約定時間，視為違約。2.甲方未按約定支付工資標(biāo)準(zhǔn)：未支付約定工資標(biāo)準(zhǔn)的金額，視為違約。3.乙方未保密：泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，視為違約。4.乙方未履行勞動合同：未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會并支付工資的企業(yè)、個體工商戶等。2.員工：指在用人單位提供就業(yè)機會并簽訂勞動合同的勞動者。3.基本工資：指勞動者按照勞動合同約定，每月應(yīng)得的固定工資。4.崗位工資：指根據(jù)勞動者所在崗位確定的工資。5.績效工資：指根據(jù)勞動者工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素確定的工資。6.獎金：指根據(jù)勞動者特定工作成果或貢獻確定的額外報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求按時支付；如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按約定支付工資標(biāo)準(zhǔn)：收集證據(jù)，與甲方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方未保密：與乙方溝通，要求其停止泄露；如乙方仍繼續(xù)泄露，可依據(jù)保密協(xié)議追究乙方責(zé)任。4.乙方未履行勞動合同：收集證據(jù)，與乙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員