遲到員工的自我管理保證書

遲到員工的自我管理保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方已經(jīng)建立了勞動關(guān)系。為了確保乙方的遲到行為得到有效控制，提高工作效率，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本自我管理保證書。第一條遲到行為規(guī)范1.1乙方應(yīng)按照甲方的作息時間準時到崗，如有特殊情況需提前向甲方負責(zé)人請假。1.2乙方若遲到，應(yīng)向甲方負責(zé)人說明原因，并在甲方規(guī)定的時間內(nèi)補足工作時間。1.3乙方一個月內(nèi)遲到次數(shù)超過三次，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方進行警告或扣除相應(yīng)的工資。第二條自我管理措施2.1乙方應(yīng)合理安排個人時間，確保按時到達工作地點。2.2乙方應(yīng)確保手機等通訊工具暢通，以便甲方負責(zé)人隨時聯(lián)系。第三條甲方權(quán)益保障3.1甲方有權(quán)對乙方遲到行為進行監(jiān)督和管理。3.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的作息時間和工作任務(wù)。3.3甲方有權(quán)依據(jù)本保證書對乙方進行獎勵或懲罰。第四條乙方權(quán)益保障4.1乙方有權(quán)在符合甲方規(guī)定的情況下享受相應(yīng)的請假權(quán)利。4.2乙方有權(quán)對甲方的管理措施提出合理化建議。4.3乙方在遭受不公正待遇時，有權(quán)向相關(guān)部門投訴。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方在離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1本保證書一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。6.2任何一方不得擅自變更、解除或終止本保證書。如一方有特殊情況需解除或終止本保證書，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.3本保證書解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止享有甲方提供的相關(guān)權(quán)益，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本保證書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行卡賬戶信息3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司作息時間表5.遲到記錄表二、違約行為及認定：1.遲到：乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)到達工作崗位。2.遲到次數(shù)超過三次：乙方在一個統(tǒng)計周期內(nèi)遲到次數(shù)超過三次。3.不遵守甲方規(guī)定：乙方未按照甲方制定的作息時間、工作任務(wù)等要求進行工作。4.泄露商業(yè)秘密：乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：用人單位與勞動者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。3.遲到：勞動者未在規(guī)定的時間內(nèi)到達工作崗位。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方經(jīng)常遲到：與乙方進行溝通，了解原因，如屬實且無法改變，考慮調(diào)整工作崗位或工作時間。2.乙方未按要求完成工作任務(wù)：進行工作指導(dǎo)，如無法改進，考慮調(diào)整工作崗位或進行培訓(xùn)。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即報警，采取法律手段維護公司權(quán)益。4.合同糾紛：通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于用人單位與員工之間因遲到行為需要進行自我管理的情況。2.適用于需要規(guī)范