暑假工責(zé)任與權(quán)益協(xié)議

暑假工責(zé)任與權(quán)益協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系方式：_____________________代表人：_______________________乙方（暑假工）：________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系方式：_____________________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方愿意在甲方處擔(dān)任暑假工，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的崗位職責(zé)、權(quán)益保障等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方在甲方處擔(dān)任暑假工，應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方的規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為：每日__小時(shí)，每周__天，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，加班時(shí)應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__日前支付上月工資。第四條權(quán)益保障4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。4.2甲方應(yīng)提供乙方安全的工作環(huán)境，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)安全培訓(xùn)。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條合同解除與終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。5.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年__月__日。甲方（用人單位）：________________乙方（暑假工）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司職位描述6.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未提供乙方安全的工作環(huán)境，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。6.雙方未協(xié)商一致即解除合同，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.暑假工：指在暑假期間，未解除學(xué)校學(xué)籍的學(xué)生，在用人單位從事短期工作，以獲取勞動(dòng)報(bào)酬的人員。2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方處承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和任務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)福利制度。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法定比例支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若乙方確有困難，可適當(dāng)調(diào)整工作任務(wù)和期限。2.問題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。解決辦法：乙方可與甲方進(jìn)行溝通，要求按時(shí)支付工資。若溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求，若甲方仍不履行，可以向社保部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。必要時(shí)可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法經(jīng)營的單位，需要招聘暑假工。2.乙方為在校學(xué)生，愿